县委领导班子2024年度(在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面)专题民主生活会对照检查发言提纲范文两篇.docx
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1、县委领导班子2024年度(在典型案例剖析方面.在树立和践行正确政绩观方面)专题民主生活会对照检查发言提纲范文两篇第1篇一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面(三)在践行宗旨、服务人民方面(四)在求真务实、狠抓落实方面(五)在以身作则、廉洁自律方面(六)在履行全面从严治党政治责任方面(七)在典型案例剖析方面(八)在树立和践行正确政绩观方面根据市委和县委关于开好2023年度专题民主生活会的工作部署,我深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及相关内容,联系一年来的思想工作实际,结合自查自纠和征
2、求意见情况,围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面”等8个方面8个方面查找自身差距和不足,深刻剖析症结所在,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)对照6个方面存在的突出问题1.在习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习效果不够理想。能够坚持读原文、悟原理,积极参加县委理论学习中心组集体学习和利用“学习强国”学习平台等抓好自主学习,政治站位、思想认识、纪律意识不断提升。但在学习党
3、的创新理论内容不够全面,有时习惯于围绕规定内容进行深入学习,对负责工作领域以外的理论知识的学习主动性、积极性不够强。二是推动学用结合的力度还有待提高。能够在理论的层面和维度上深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但在促进学、思、用无缝对接方面做的不够到位,推动学习思考、研究探讨与实际应用的结合还有差距,没有充分把学习领悟党的创新理论深刻内涵转化为指导挖掘本地民族文化、促进文化产业发展等工作的动能。三是推动理论研究成果指导实际工作的成效不够显著。能够围绕民族团结等方面组织撰写相关理论文章、调研论文,积极打造宣传思想文化工作典型,及时形成具有指导性、参考性、普遍性的工作经验材料,但在基层进
4、行典型经验推广和普及上投入的时间精力还不够多,等文旅融合、阵地拓展模式对其他乡镇的示范带动作用发挥得还不够明显,“以点带面”的成效不够突出。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、_工作大局出发,而是习惯于党工委怎么安排怎么做,被动接受,缺乏政治判断力、政治领悟力,面对复杂局面时难以驾驭。比如,在推进“厕所革命”工作中,只是按照上级安排部署去做工作,没有从改善农村人居环境的深刻意义去认识谋划,造成思想重视不够、政策解释不力,工作的成效还有待进一步提升。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不实,实地督导中对发现
5、的问题只是“蜻蜓点水”,压力传导不够,个别村班子战斗力不强,工作滞后。比如,溪边、四公等村集体经济薄弱,存在等靠要思想。督导过程中,只是督促其完成增收任务,没有压实支部书记责任,拓宽增收路径,造成该项工作连续被动。3 .在践行宗旨、服务人民方面一是攻坚克难能力还有待提升。在抓实具体工作中,一定程度上忽视了“高标准、严要求”,存在”“差不多、过得去的细想。对新工作、新问题研究不深,对症下药的措施办法不多。比如:面对当前工业整体量小质弱、数字经济等新兴产业发展基础薄弱,创新赋能不足,大胆探索、主动实践的勇气不足,调结构、转方式的思路不够开阔。4 .在求真务实、狠抓落实方面工作状态不够振奋。工作中,
6、容易满足于现状,习惯用传统的定向思维办事,对标一流的意识不强。在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做的比较多,对在推进工作中遇到的困难和问题,解决的时间长、效率慢,导致工作整体向前推进不快。比如:在工业要素保障方面,我县用水、用电、用气等要素保障均高于周边区县,制约工业经济向好发展。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导没有触底。在带头严格遵守、执行落实各项纪律规定及工作要求上还需加力,加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实和上做得不够深入扎实。如:落实中央八项规定精神、执行各项制度等方面,在重要会议、重要节日抓得比较紧,其他时间过多关注于业务工作,推动风腐一体防范还有有差距。
7、二是监管举措不够有力。日常管理过程中不同程度存在“好人主义”思想,怕伤了和气,对于工作中的问题往往点到即止,狠不下心,拉不下脸,开展廉政谈话、廉政提醒、咬耳扯袖不经常,一抓到底的劲头还不足。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。“一岗双责”责任还需进一步压实。在具体工作中,对分管领域、分管单位业务工作督办指导较多,对苗头性问题事前监督和批评指正的力度不够。如:有时从关心干部的角度出发,对分管单位一些苗头性、倾向性问题只是进行谈话提醒,较真碰硬较少。抓作风建设的力度还有所欠缺,在抓制度规范、督促检查、机制建设上的办法不多。如:在党员、干部作风建设方面,有时仍停留在一般性号召、原则性要求上,还没有
8、形成在思想上定标、行为上定规的有效举措,干部中还存在干事创业精气神不够、不担当不作为慢作为的现象。7 .在典型案例剖析方面。一是工作思路还不够开阔。工作中有时存在急功近利、短期行为的问题,注重见效快,能出成绩的工作,对基础性、长远性、投入大、见效慢的工作重视、研究不够,一张蓝图抓到底的稳定性、连续性不强。如:推动提高矿山产能和绿色矿山建设上用力不够,对绿色矿山建设工作重视不到位。二是跟踪问效还不够彻底。对.环保督察反馈问题整改工作认识不够深入,虽是按照整改措施高质高效推动整改工作,但将整改成果与推动深化改革、完善制度、破解深层次矛盾问题有机结合还不充分。三是责任落实还有差距。对自身担负的生态环
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