招录公务员体能测评公告.docx
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1、招录公务员体能测评公告根据XX招录人民警察简章有关规定,面试结束后,考生需按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下:一、进入体能测评范围人员根据考试综合成绩从高到低的顺序确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。如有同一职位出现报考者综合成绩相同,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定;如笔试成绩也相同,则依次按照专业能力测试、专业科目考试、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。其中,面试人员形不成竞争的职位,体能测评人员的面试成绩
2、应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。具体人员名单见附件1。二、体能测评项目和标准按照XX人民警察体能测评项目和标准(暂行)XX执行。男子为纵跳摸高、10米X4往返跑、100O米跑3个项目;女子项目为纵跳摸高、10米x4往返跑、800米跑3个项目。纵跳摸高项目测评不超过3次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格;10米x4往返跑项目测评不超过2次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格;100O米跑和800米跑项目只测评1次。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不再参加后续项目的测评。体能测评成绩在测评点当场公布。三、体能测评
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