某科技开发职务说明书文件.docx

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1、某科技开发职务说明书文件职务说明书文件奥瑞金1.1研发总监职务说明书职务名称：研发总监职务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：规划、指导公司新品种选育与新技术的研发工作。工作内容:(1)根据公司进展战略，拟定公司中远期科研计划，把握科研方向；(2)指导并监督科研部执行公司研发战略与年度科研计划(3)参与制定公司进展战略；(4)参与制定公司重大人力资源政策；(5)参与公司其他重大决策的制定。权限与责任:1.权限：(1)公司进展战略的建议权；(2)公司研发战略的参与决策权；(3)公司重大人力资源政策的建议权；(4)科研部经理下列人员的人事建议权；(5)科研部预算内费用支出的审批权；(6)科研

2、部研发过程的监督权；(7)参试品种的决策权。2.责任：(1)对研发方向的正确性负责；(2)对研发过程的正确性负责；(3)对品种选育与引进的结果负责；(4)对研发费用、研发预算的操纵负责。所更上级的指导:在业务上同意董事长的书面及口头指导，在日常管理上同意总裁的书面与口头指导。同级沟通:营销总监、财务总监、生产总监。所予下级的指导:科研部经理岗位资格要求: 教育背景：遗传育加或者生物技术有关专业硕士以上 经验：8年以上有关科研工作经验，3年以上科研管理工作经验岗位技能要求: 专业知识：熟知遗传育种与生物技术专业知识与技术。 能力与技能：出色的组织、领导能力与沟通能力，优秀的外语能力。职务名称生产

3、总监职务编号直属上级总裁所属部门岗位目的拟定公司生产计划，并指导与监督其执行。工作内容:(1)组织拟定公司生产计划；(2)指导并监督产供部与各地生产中心执行生产计划；(3) 参与制定公司进展战略；(4) 参与制定公司重大人力资源政策；(5)参与公司其他重大决策的制定。权限与责任:1 .权限：(1) 对公司进展战略的建议权；(2) 对公司生产计划的参与决策权；(3) 对公司人力资源政策的建议权；(4) 对产供部与各地生产中心工作的督导权；(5) 计划内生产费用支出的审批权；(6) 授权范围内生产计划的调整权；(7) 对公司其他重大政策的建议权；(8) 对产供部经理与各地生产中心经理下列员工的人事

4、建议权。2 .责任：(1) 对生产计划的及时性与准确性负责；(2) 对产品质量、数量与及时性负责；(3) 对生产成本操纵目标的实现负责。所受上级的指导:同意总裁的书面及口头指导。同级沟通:与研发总监、财务总监、营销总监等沟通与工作协调。所予中心的指导:对产供部、生产中心经理给与书面与口头指导。岗位资格要求: 教育背景：农学有关专业大学本科以上学历 经验：6年以上有关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握良种繁育等方面的知识，熟练掌握制种生产管理知识与品管经验，熟悉种子生产有关法规及行业特点。 能力与技能：优秀的沟通能力与领导能力，高超的组织才能。基层工作经验丰富。职务名称：市场总监职务编

5、号：直属上级：总裁所属部门：岗位目的：拟定公司的市场战略与年度营销计划，并指导与监督其执行。工作内容：(1)组织拟定公司市场战略与年度营销计划；(2)指导并监督公司市场部与各地营销中心执行公司市场战略与年度营销计划(3)参与制定公司进展战略；(4)参与制定公司重大人力资源政策；(5)参与公司其他重大决策的制定。权限与责任:1 .权限：(1) 对公司进展战略的建议权；(2) 对公司市场战略与年度营销计划的参与决策权；(3) 对公司人力资源政策的建议权；(4) 对市场部与各地营销中心工作的督导权；(5) 计划内营销费用支出的审批权；(6) 授权范围内营销计划的调整权；(7) 对公司其他重大政策的建

6、议权；(8) 对市场部经理与各地营销中心经理下列员工的人事建议权。2 .责任(1)对市场战略与营销计划的及时性与准确性负责；(2)对市场战略与营销计划的执行结果负责；(3)对营销费用、营销预算的操纵负责。所受上级的指导:同意总裁的书面与口头指导同级沟通:生产总监，财务总监、研发总监。所予下级的指导:向市场部经理、各地营销中心经理提出业务分工、管理安排。岗位资格要求: 教育背景：农学、营销或者有关专业大学本科以上学历 经验：6年以上有关工作经验岗位技能要求: 专业知识：熟悉品质管理、农作物育种、生产知识，丰富的营销经验。 能力与技能：优秀的沟通能力与领导能力，高超的组织才能。职务名称：财务总监职

7、务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：建立完善公司财务体系，拟定公司财务预算，并指导、监督其执行，审核公司决算，指导与监督公司财务系统运作。工作内容：(1)建立完善公司财务体系；(2)审核拟定公司财务预算，并指导、监督其执行；(3)审核公司财务决算；(4)审核公司重大投融资决策；(5)指导与监督公司财务系统运作；(6)参与制定公司进展战略；(7)参与制定公司重大人力资源政策；(8)参与公司其他重大政策的制定。权限与责任:1.权限：(1)公司进展战略的建议权；(2)公司经营决策建议权；(3)公司财务预算、决算的审核权与参与决策权；(4)公司重大投融资决策的审核权；(5)公司财务管理工作的监

8、督权与指导权；(6)公司财务系统人员的人事建议权。2.责任：(1)对公司全面预算的落实负责；(2)对财务信息的准确性、及时性负责；(3)对公司资金的筹措、统一调配与使用效率负责；(4)对公司各类资产的安全与完整负责。与上级的沟通方式:向董事会、总裁汇报。同级沟通:与市场总监、生产总监、研发总监进行业务协调。所予下级的指导:对财务部经理与其他人员给予业务指导。岗位资格要求: 教育背景：大学本科以上学历，财务有关专业。 经验：4年以上财务工作经验，3年以上管理岗位经验。岗簸能专业知识：熟知财务专业、会计知识，有注册会计师资格，熟悉资本运作，熟悉国家、当地的财经法则与各类财务政策。能力与技能：优秀的

9、组织与沟通能力，出色的分析能力。2.1科研部经理职务说明书职务名称：科研部经理职务编号：直属上级：研发总监所属部门：科研部岗位目的：根据公司的研发规划，完成新品种选育、引进与新技术的研发工作工作内容:(1)组织制定并实施年度新品种、新技术研发计划；(2)负责公司对外的技术合作(包含品种转让、项目合作等)；(3)组织新品种的区试与品种审(认)定；(4)组织亲本原原种的繁殖、品种标准的制定；(5)研究新品种的栽培技术；(6)协助新品种的示范工作；(7)协助已审定品种的扩区工作；(8)配合完成公司知识产权的登记与保护工作；(9)对公司科研能力进行评审、并提出改进方案；(10)制订完善研发系统的各项规

10、章制度；（三）组织研发系统的各类岗位培训、技能培训工作；(12)完成上级部署的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)本部门费用预算的建议权；(2)授权范围内本部门费用支出的审批权；(3)本部门人员的人事建议权；(4)参试品种的参与决定权；(5)研发过程的监督权。2 .责任：(1)对研发计划的落实负责；(2)对研发过程的正确性负责；(3)对区试审定情况跟踪的及时性负责。所受上级的指导:同意研发总监的书面及口头指导同级沟通:产供部、法务部、市场部、品管部、行政部、各生产、营销中心所予下级的指导:下属各育种室主任与各育种站站长岗位资格要求:教育背景：农学或善育种基因工程有关专业硕士以上经验.5年以

11、上有关科研工作经验，2年以上科研管理工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟知农学育种、基因工程专业知识与技术 能力与技能：出色的组织、领导能力与沟通能力职务名称：常规育种室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：根据公司育种规划，完成常规玉米新品种的选育工作工作内容：(1)制定常规玉米育种计划并组织实施；(2)组织玉米种质资源的收集、改良、创新、繁殖与储存；(3)负责玉米亲本原原种的繁殖与储存；(4)组织完成常规玉米新品种科研项目的申请、执行与上报；(5)负责有关的国内外科研新动态的收集、整理与上报；(6)完成上级交办的其它工作。权限与责任:1 .权限：(1)常规玉米育种项目

12、计划的建议权；(2)常规玉米参试品种的建议权。2 .责任：(1)对育种计划的实施过程的正确性与试验数据处理结果的准确性负责；(2)对种质资源与有关技术资料的完整性、安全性与BaOMi性负责；(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本室科研员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：农学或重遗传育种及有关专业本科以上学历 经验：从事育种及有关工作两年或者以上岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉常规育种的程序及操作技能 能力与技能：一定的组织能

13、力与沟通能力职务名称：棉花育种室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：根据科研部育种计划，完成棉花新品种选育及新品种试验工作工作内容:(1)制定并组织实施棉花品种试验方案；(2)根据试验结果选择优良品种参加国家及省区试；(3)组织棉花种质资源的收集、改良、创新、繁殖与储存；(4)负责与其他科研单位开展棉花品种间的交流与合作；(5)负责棉花亲本原原种的繁殖与储存；(6)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)本育种室育种计划的建议权；(2)本育种室员工的人事建议权；(3)参试棉花品种建议权。2 .责任：(1)对育种计划的实施过程的正确性与试验数据处理结果的准确

14、性负责；(2)对种质资源与有关技术资料的完整性、安全性与BaOMi性负责；(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本育种室科研员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：农学或者遗传育种及有关专业本科以上学历 经验：从事育种及有关工作两年以上岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉棉花育种的程序及操作技能。 能力与技能：一定的组织能力与沟通能力。2.4科研部分子育种室主任职务说明书职务名称：I分子育种室主任职务编号:直属上级：科研部经理I所属部门：I科研部岗位目的：根据公司科研计划，运用现代分子生物学技术创新种质资源工作内容:(1)运用分子技术培养转基因作物品种；(2)运用分子生物学手段辅助常规育种；(3)完成上级安排的其他工作。权限与责任:1 .权