民主生活会个人对照检视问题清单、原因分析、整改措施.docx

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1、民主生活会个人对照检视问题清单、原因分析、整改措施一、对照检查的问题(一)理论学习方面一是在学用结合上不够到位。个人始终把深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义精神作为首要政治任务，切实做到了第一时间学、原原本本学，但是系统性、整体性的学习不够，对有的学习内容没有进行深入研究，理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，多数时候都是事情来了才翻翻书、查查资料、现炒现卖，没有学深、学透，没有做到学以致用，还存在理解表面化现象。二是理论学习还不自觉。学习的自觉性、主动性不强，对理论知识的学习没有引起足够的重视，在疲于手头本职工作时，认为随时代发展产生的一些高新知识是上面的事，上面怎

2、么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。(一)政治素质方面一是执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止、呵斥，“好人主义”倾向仍然存在。二是从严管理有差距。在工作中着重抓具体事务，对部门和乡镇领导干部的管理上还不到位。作为一名党员领导干部，对于部分同志规矩意识、纪律意识淡薄，重大事项不请示、不报告等问题没有及时纠正，提醒、教育没有及时跟进，满足于“一团和气”。(三)能力本领方面一是工作统筹仍有欠缺。对重点工作和具体问题抓得较多，在统筹全局上做得不够，有顾此失彼的现象。尤其是

3、今年，面对转型发展和经济下行双重压力，在推城乡建设、抓旅游发展、盯重大项目等方面投入了大量时间和精力，对农经及社会事业等研究不多、重点关注不够。二是执行政策有差距。执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，“钉钉子”精神没有一以贯之落实在行动上。（四）担当作为方面一是工作研究不够深入。到基层调研不够，对一些单项工作，在未系统研究充分掌握详情的情况下，仅听部门同志单方面的汇报就作明确，或者只是从政策上、法规上总体把关提要求，注重成果多，关注过程少，没有充分研判工作中可能出现的问题，导致有的工作或项目落实有偏差。二是开拓意识和拼搏精神有所

4、减弱。近年来，在省、市的坚强领导下，XXX经济社会发展呈现良好势头，城乡面貌和人民生活水平不断改善，自己思想上开始有所放松，没有持续地自我加压，在谋划推进工作中有“求稳”思想，一些重点工作成效不明显。（五）工作作风方面一是参与组织生活主动性不够。客观上因工作繁忙而忽视参与组织生活，但实质上是对参与组织生活的重要性认识不够到位，没有把严肃党内组织生活与日常工作有机结合，自己所在的党支部的一些学习和活动没有按时参加。二是组织生活实效性不强。对XX党组的组织生活组织不到位，没有根据工作实际开展相关活动，满足于常规性、老一套、按部就班，没有认真地帮助同志查找和解决问题，批评与自我批评的常态化机制没有建

5、立。(六)廉洁自律方面一是党风廉政建设责任落实有差距。个人认为，自己在党风廉政建设“两个责任”落实方面总体上做到了高度重视和自觉自律，但对具体工作抓得不深不细，在经济建设和党风廉政建设的精力摆布上不尽合理，多数是会议安排和文件安排，工作调度、检查做得不够。特别是对干部教育提醒不够，导致一些干部依法履职、依法用权意识淡薄；对部门作风抓得不紧，不同程度存在不作为懒作为慢作为、不公平不透明、拉关系讲人情，甚至以权谋私等现象。二是厉行节约仍不彻底。认为只要是为工作而不是自己贪图享受,偶尔突破也是情有可原，在筹备项目观摩会、现场会等大型活动时，为了尽快取得更好的现场氛围和会议效果，没有过多的考虑投入成本

6、问题，偶尔存在一定的浪费现象。二、原因剖析自已存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成。主要表现在三个方面：(一)理想信念仍需强化。客观上，认为自己肩负的责任大了、任务重了，学习时间的确越来越少。但主观上的根源是学习的自觉性、主动性不强，形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握，在深刻领会理论精神实质上下功夫不够；大多数时间都在忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”“学归学，用归用”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够。不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，导致学用脱节。因为学习上的差

7、距导致理想信念这个“总开关”拧得不牢，将党的二十大精神转化为推动发展的动力和措施上做得不够。(一)进取精神仍需强化。面对复杂的形势和繁重的任务，慢慢地产生了能够完成目标任务已属不易的心理，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有上级，下面有部门，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不强，自我加压不够，敢闯、敢试、敢突破的精神也有所松懈，工作的主动性、积极性、创造性有所下降，降低了自我要求，忽视了自我的完善和提高，艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。(三)宗旨意识仍需强化。到乡村、到基层的时间还是太少，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，没有

8、从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所吩、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，对群众的感情还不够深，没有彻底弄清“我是谁、为了谁、依靠谁，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，为人民服务宗旨观念有所淡化，党性修养没能和自身的工作能力锻炼同步强化，思想认识和工作上出现了一些问题。三、整改措施及努力方向在接下来的工作中，我将坚持问题导向、目标导向、需求导向和实践导向，抓好整改。（一）加强理论学习，抓好思想建设。一是始终坚持把理论与实践相结合作为提高自身素质的首要任务,深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习作为改造世界观、人生观、价值观和

9、坚定政治方向的根本动力，不断增强捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉，把牢思想和行动的“总开关”，切实做到以信念、人格、实干立身，按本色做人，按角色做事，不断提高对现实问题进行战略思考和政治决断的能力。二是坚决维护和严格执行党的政治纪律，始终把纪律和规矩挺在前面。自觉与党中央保持高度一致，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任。严格执行和带头遵守党的组织纪律，严格落实“三会一课”，认真组织好XX党组的集中学习研讨，带头上党课、讲党课，以普通党员的身份积极参加联系挂帮乡镇和所属支部的组织生活会，充分听取群众建议和意见，扎实开展好批评与自我批评，自觉接受组织纪律约束，自觉维护

10、党的团结统一。（二）增强宗旨意识，务实担当创新。一是积极转变工作作风，改进工作方式，始终强化宗旨意识赤诚不变，坚定理想信念初衷不改，防止精神懈怠、意志消沉，用责任心鼓足动力，用使命感激发潜能，切实树立起“在其位，谋其政，在其职，尽其责”的责任意识和担当意识。坚持践行“四下基层”工作法，定期到基层去，到群众中去，带着问题深入村组调研，面对面倾听基层干部和群众呼声，把群众是否满意作为工作的首要标准，把群众力量作为推动工作的第一依靠。二是持续发力，推动工作落地见效。充分发扬“钉钉子”精神，注重在深入推动经济发展、乡村振兴、生态环保等行动中锤炼作风，牢记使命，奋力拼搏，决不当“糊涂官”“甩手官”“太平

11、官”，注重务实担当。同时，从严管理班子成员，充分调动班子成员的积极性和主观能动性，形成学习有精神、工作有动力、思想有活力，齐心协力干事创业的良好氛围。（三）强化自我提升，增强工作实效。一是抓标准。时刻以好干部“五个标准”要求自己，与自身存在的“四风”问题划清界限；时刻以维护群众利益为工作的出发点和落脚点，坚持问需于民、问计于民，深入条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的乡镇和村解决问题，扎实推进乡村振兴。二是抓实干。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实，高标准，严要求，绝不马虎、将就、打折扣。以具体事情的落实推进工作，以问题解决的实际效果取信于民，无论是上级的安排还是群众的诉求，都要做“实功”

12、不做“虚功”，既要“抓大”也不“放小”，事情件件有追踪，环环要相扣，确保工作“一步一个脚印”地向前推进。三是抓民生。坚持从关系群众切身利益的具体问题抓起，统筹做好就业、教育、社保、医疗、住房、养老、托幼等各方面工作，全面加快民生实事项目，实实在在为群众办好一批实事，解决一批难题。（四）带头遵规守纪，抓好制度建设。一是始终坚守政治立场，时刻绷紧党的政治纪律、政治规矩和组织纪律红线。严格按照总书记“严字当头、实字托底，步步深入、善作善成”的要求，认真履行“一岗双责”，坚持慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。同时，坚决贯彻落实总书记提出的“五个必须、五个决不允许”等要求，对班子成员和部门党风廉政建设工作亲自过问、亲自调度、亲自检查，管好自己，管好亲属和身边工作人员，确保党风廉政建设“两个责任”全面落实。二是坚持民主集中制，进一步完善XX各项议事制度、决策程序。认真落实党的组织生活制度，不断丰富组织生活内容，把从严治党的要求落细落小落实。三是严格执行落实中央八项规定及其实施细则精神，从细节做起，从小节抓起，坚决反对和纠正“四风”问题，改进会风文风，厉行勤俭节约。