浅谈推动企业思政建设的有效途径.docx

《浅谈推动企业思政建设的有效途径.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈推动企业思政建设的有效途径.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、浅谈推动企业思政建设的有效途径摘要：本文通过对有效推动企业思想政治建设工作的方法和措施进行简要阐述，以期对广大思想政治建设工作者和国有企业开展思想政治建设工作提供有益借鉴,为助推国有企业把思想政治建设工作做好提供一定的助力。关键词：企业；思想政治建设；工作；途径思想政治建设工作是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业在日常管理工作中，抓好思想政治工作在维护企业管理秩序、凝聚干群合力、推动企业高质量发展等方面发挥着重要作用。因此，坚持将思想政治工作切实摆在首位，并作为重要的、常态化的任务来抓，持续引导企业职工积极转变思想，不断为企业发展营造良好环境、提供强大动力，已经成为推动国有企业高质量发

2、展的首要任务。一、强化思想认识，充分认识思政工作的重要性作为国有企业来说，其除了是国民经济发展的中坚力量，不仅要承担经济、社会责任，更要承担好政治责任。因此，必须要树立以思想政治建设为统领的思想，坚持把思想政治建设放在重要位置。因此，作为企业的广大干部职工，必须牢记“国企姓党”，始终不忘初心,将举旗帜、讲政治、强思想、正风气、兴文化、育新人作为思想政治工作的重要使命和首要任务，切实强化思想认识，不断强化思想政治工作、抓好思想政治工作、充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”的思想意识，在思想认识上提高对这项工作的认同感、重视度，不断为工作的高质量开展奠定基础。二、要扎实履职尽责，带头抓好思政

3、工作的推动和落实为了抓好思政工作的推动和落实，作为国企的各级领导，必须树立思想政治工作是推动企业强大的“利器”这一思想。切实担负责任，充分履行个人职责，带头抓好工作的安排部署和推动落实。作为企业领导，要始终树立表率意识，发挥示范作用，坚持把强化思想教育和政治学习作为企业日常经营管理工作和职工工作生活的一项首要任务来抓，不断增强政治意识，把好工作方向，站稳思想立场，切实履行企业领导抓思想政治建设工作的第一责任。另外，除了发挥好领导的带头与示范作用，在日常工作的开展过程中，各级领导还应该积极履行监督责任，通过全面有效的监督，保障各项工作的落实。通过定期开展深入调研，定期听取思想政治工作开展情况汇报

4、，定期研判解决思想政治工作板块在机构设置、人员编制、工作经费和干部培养、使用交流方面存在的问题，持之以恒抓好对该项工作的监督管理，带头落实工作内容，不断保障思想政治建设各项工作的顺利开展。三、夯实工作基础，推动思想政治工作和党建工作深度融合党建工作是思想政治工作的灵魂。要想抓好思想政治建设工作，将思想政治建设工作各项要求有机融合和嵌入党建工作治理体系，把党的全面领导融入公司思想政治建设工作各个环节，通过持续加强企业基层党的建设，可以有效夯实思想政治建设各项工作基础。在这方面，我们的有效做法首先是推进公司党组织标准化规范化建设。通过对标对表各项党纪党规要求，扎实推进党支部标准化规范化建设。以健全

5、优化组织设置为着力点,组建党支部、划分党小组，达到选优配强基层班子。通过班子的建设引领，为推动思想政治建设各项工作的高质量开展打下组织基础。其次，狠抓思想政治学习。公司党组织以提升思想政治学习质量效果为着力点，通过积极宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习和贯彻落实党的二十大、二十届一中、二十届二中全会精神和习近平总书记视察广西重要讲话精神，严格执行好“三会一课”，即民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，扎实开展主题党日活动等，不断推进党的思想政治建设工作的有效落实和全面深化。最后，要结合各项外部政治巡查巡视

6、、内部专项检查和治理等活动，对企业内部出现的各类不良思想政治问题进行专项整治，通过对存在的问题进行靶向治疗、精准施策，从完善工作机制体制、强化各项制度执行，理顺工作流程体系、抓好各项工作落实等，确保思想政治建设的各项工作真正严起来、紧起来、实起来。通过强化源头治理，不断完善制度机制，推进思想政治建设各项工作走在前、做表率，树起以党建推动思想政治建设工作的风向标。四、结语作为在国有企业从事思想政治工作多年的工作者，通过对上述措施和方法的灵活运用，不但能高效把干部职工打造成讲政治、守纪律、负责任、有效率的队伍，不断提高职工思想水平、政治觉悟、文化素养、职业技能，还能通过强化思想引领和政治理念，把企业与个人的发展有机统一起来，从而有效推动企业的发展壮大。实践证明，上述方法和措施对推动企业开展思想政治建设工作是有效的。参考文献：1姜思卓.电网企业青年员工思政工作的探索与研究Ej.思想政治工作研究，2023(07)：33-35.2冯跃.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合路径探析Ej.新西部,2022(09):127-128+131.