XX物业案场(样板房)人员配置及费用测算标准.docx
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1、XX物业案场(样板房)人员配置及费用测算标准销售案场物业服务、样板区(房)物业服务费用由物业服务人员成本支出、管理费及酬金(按人员成本总支出的13%计提)组成。根据房产品的档次及各项目的实际需求,现从人员配置、费用标准方面提供I、n、In三档方案。I:案场、样板区规模较大;房产品品质高,要求预约制全程跟随服务;要求提供体验式接待、茶歇服务等。II:案场、样板区规模中等。III:案场、样板区规模较小,单纯样板房或案场的项目。一、销售案场(样板房)人员配置标准序号岗位岗位设置(不含替班)岗位说明ABC1案场经理1102案场主管10-113样板房客户助理1111套1人4体验样板房客户助理1005吧员
2、2216迎宾2007礼宾主管10-108停车场礼宾21-219门岗礼宾22110电瓶车驾驶21011中夜班秩序维护人员2-412监控人员313保洁2根据案场规模大小定14办公区域保洁1-215外围保洁若干根据案场规模大小定16样板房保洁1套1人排屋别爨类则考虑庭院增加0.5-1人备注:带的岗位可根据项目实际情况决定是否配备;具体人员配备数量需根据项目公司的实际需要来决定;以上服务人员实行单休制,替班人员按照1:6的比例配备。二、销售案场(样板房)费用测算标准(一)人员费用标准费用项目费用标准(元/月人)月数备注ABC1、人员工资案场经理85005000-6500/12案场主管380038004
3、50012体验样板房客户助理38003800/12样板房客户助理27002400240012吧员、迎宾27002400240012礼宾主管35003500350012礼宾27002400240012中夜班秩序人员、监控220012保洁主管30002700220012保洁1750155012人员工资合计2、双休日加班费样板房客户助理40640640612计算员工加班工资时,杭州地区按照1310元的工资基数,主管按照2000的工资基数。其他地区以当地最低工资标准为基数。保洁人员按照固定加班工资形式计算。吧员、迎宾40640640612案场主管、礼宾主管、保洁主管62062062012礼宾40640
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