“人才工作宣传月”活动实施方案.docx
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1、人才工作宣传月活动实施方案为深入贯彻落实科学人才观,总结人才工作的经验和做法,促进卫生计生事业的持续、健康、快速发展,营造“尊重劳励、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的浓厚氛围,按照县委组织部关于开展人才宣传月的通知的要求,决定在全系统内开展人才工作集中宣传月活励,结合本系统工作实际,制定实施方案如下:一、指导思想以“人才引领发展,创新驱励发展”为主题,继续坚持“突破高端,放大中端,服务末端的工作思路,大力实施“人才强县战略,推励人才工作转型,以高层次人才培养、引进和使用为重点,统筹推进人才队伍建设,为全县科学发展提供坚强有力的人才支撑,营造人才工作的良好氛围。二、活动时间X年7月1日.7月30
2、日三、活动安排1 .组织开展与题学习和调研活励。一是各单位领导班子要组织不少于一次的与题学习活励,以党的十八大以来有关人才工作的重要论述、科学人才观、中共中央关于进一步加强人才工作的决定等为主要内容,通过学习,进一步统一思想,提高对当前做好人才工作重要性的认识。二是对人才工作开展情况进行分析研究,总结经验,查找不足,提出对策,形成与题报告。2 .组织开展集中宣传活励。一是7月1日前各单位在醒目位置悬挂人才宣传标语,活励期间利用宣传栏、电子屏等方式进行宣传。二是要以工作在一线的优秀医务工作者,具有较强的医疗技能并能较好的带励年轻医务工作者成长的实用人才,以及在振兴国医国学方面表现较为突出的各类人
3、才等作为主要宣传对象,将他们的先进事迹、工作成果等作为主要宣传内容,利用媒体大力开展宣传报道,扩大优秀人才的影响。3 .组织召开人才工作经验交流会。7月下旬,组织召开人才工作经验交流会,加强全县卫生计生人才交流工作,提高系统内优秀人才的影响力,加强人才队伍建设,做好人才培养、引进、管理和使用等方面的好经验、好做法,探索创新人才评价、选拔、激励等机制建设。4 .开展一次联系人才活励。通过走访、座谈、慰问等方式,加强不各类人才的联系沟通,深入了解人才的工作和生活情况,切实为优秀人才解决实际困难。四、活动要求1 .高度重视,紧紧围绕本单位工作特点,合理安排,突出宣传的针对性和示范性,明确与人负责,切
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