瑞幸咖啡门店标准化运营管理手册:咖啡店长标准化手册与咖啡奶茶连锁标准化.docx
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2、执行标准+门店工作规范店长核心技能+门店管理表单团队管理技能+商品管理方法门店业绩诊断+门店业绩提升标准执行技巧+问题解决方案瑞幸咖啡全国门店数已突破100OO家,目前处于快速发展阶段瑞幸咖啡正在通过产品和服务,努力渗透日常生活每一处,传递美好生活的理念,激发对美好生活的热切期望。瑞幸咖啡在快速扩张发展过程中,其中有一个核心岗位,那就是店长;俗话说:无店长,不扩张!店长不仅要懂经营管理;还要懂得危机公关、人员管理、销售分析、组织会议、员工培训、客户服务、市场分析、竞争对手调研等如果不系统学习和培训直接上岗,店长能力往往是跟不上企业快速发展步法,最后伤害的是我们的客户和品牌。这次有幸请到了店长标
3、准化复制咨询师李一环老师亲自授课,围绕Is瑞幸咖啡门店运营管理2、瑞幸咖啡店长标准化复制3、瑞幸咖啡店长手册编写4、瑞幸咖啡店长工作内容一、瑞幸咖啡店长标准化培训,明确了瑞幸咖啡店长工作内容,应该干什么?怎么干?干到什么标准?二、瑞幸咖啡店长标准化复制:店长手册编写Is瑞幸咖啡店长岗位职责(1)人员管理(2)工时统计(3)食品安全检查(4)货物管理(5)客户沟通(6)饮品制作2、瑞幸咖啡店长九大角色认知(1)业绩负责人(2)目标执行者(3)门店经营者门店培训师(5)门店监督者(6)门店联系人(7)品牌宣传者(8)客户维护者(9)门店管理者3、瑞幸咖啡门店运营标准(1)配方(2)清洁标准(3)洗
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