某小学工作情况汇报.docx
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1、某小学工作情况汇报各位领导:根据上级工作要求,现将我校有关情况向各位领导汇报如下:一、学校师生基本情况1 .班子成员情况。5名,其中:校长1名,副校长1名,工会主席1名,政教主任及教导主任各1名。现有职数配备情况:学校党支部书记、校长*;党支部组织委员、副校长*,党支部纪检宣传委员、工会主席*;党支部成员、政教主任*;教导主任2 .人员编制情况。市委编办核定*小学编制人员15个。其中:在编在职15人,女教师4名,男教师11名;退休5人,其中女教师1名,男教师4名。5 .学校学生情况。我校现有学生256人。其中女生120人,男生136人。二、近三年来主要教育教学工作情况近年来,在上级领导的坚强领
2、导下,我校班子认真学习贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述、党的十九大和全国教育大会精神,深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕市委、市政府中心工作,着力实施教育教学提升目标,凝思想、扩资源、兴队伍、促改革、强保隙、提质量,各项工作取得显著成效。我校2017-2019连续三年被市教育局评为“教育教学先进单位”;2018年被泰丰办事处评为“经济社会发展工作先进单位”。教学教研中,我校*、*、*等多位教师多次获得市一等奖,学区一、二等奖;*、*、*、*、*、*、一等教师获得市局及学区先进工作者表彰。
3、(一)坚持党的领导,政治导向鲜明突出1 .学习教育持续深化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育改革发展工作,深入推动“两学一做”专题教育常态化。三年来,组织开展“党组织书记讲思想政治课”72人次,深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观,实现师生全覆盖。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实“第一议题”学习制度。2 .意识形态安全向上。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入干部目标管理和年度绩效考核,纳入领导班子成员民主生活会和支部书记述职述廉的重要内容。校党支部定期分析研判意识形态领域情况,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题及
4、时处置。力争学绩至上,意识先行。(二)坚持立德树人,教学质量稳步提升1 .德育工作不断完善。全面贯彻落实教育部中小学德育工作指南,扎实开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、优秀传统文化教育、文明礼仪教育、环境保护教育等主题教育实践活动。2 .教学质量抓紧抓实。积极打造信息技术高效课堂,每个班级、每位教师都熟练全面使用“班班通”组织教学。认真对待春秋教学视导,对于上级领导提出的教育教学建议与意见积极改善与落实。对学校体育、艺术教学工作认真展开,促进课程全面实施和课程质量提升,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。认真分析每年的全市教学质量检测的得与失,找准学校薄弱点,在后期教学管理中重点发力。
5、通过全体教师的辛勤付出,我校初考成绩连续3年一步一台阶,今年更是取得全市综合得分第二名的好成绩。(三)坚持德艺双馨,队伍建设卓有成效全面加强师德师风建设,组织全校教师学习新时代中小学教师职业行为十项准则及教师十不准。树立我校先进典型,发挥示范作用,引导全校教师立足岗位,扎实工作,无私奉献。同时,突出问题导向,重点整治教师违规补课、体罚或变相体罚学生、吃拿卡要等违反师德师风行为。(四)坚持安全第一,教学环境和谐稳定1 .安全稳定强力保障。始终把安全工作放在重要位置,以平安校园创建为主线,以健全安全防护体系为核心,以遏制安全事故为重点,把安全工作贯穿到学校管理的全方位、全过程、全时段。开展安全主题
6、教育系列活动,扎实开展应急疏散演练,进一步增强师生安全意识,提升应急避险能力。2 .后勤卫生大力改善。在全市中小学校开展放心食堂、文明寝室、文明厕所和绿色生态校园创建活动中。我校争取上级资金18万元,实施“厕所革命”,新建“水冲式”标准厕所。深入推进“创森”工作,投入近4万元,植树22棵,种草近600平。全面落实学校食堂提档升级,大力推进食堂“明厨亮灶”建设,投入近十万元,初步完成学校“明厨亮灶”工作。3 .财务经费管理规范。严格执行收费政策,加强财务管理,对所有涉及到学生的收费一律实行公示,有效维护我校教育良好形象。三、全面从严治党主体责任落实情况近年来,我校深入贯彻落实党的十九大和全国、全
7、省全市教育大会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市纪委八届四次全会精神,以全面从严治党为主线,以深化责任落实和压力传导为重点,以追责问责为抓手,紧密结合“两学一做”学习教育,坚持问题导向,抓住关键少数,聚焦薄弱环节,推动全面从严治党工作,着力夯实党组织全面从严治党主体责任,营造了良好的政治生态环境。(一)构建责任体系,明确职责分工1 .明确集体责任。我校把落实全面从严治党主体责任列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署,统一组织实施,统一检查考核,真正做到具体抓,抓具体。2 .明确书记领导责任。制定党支部书记责任清单,把标准模糊的“软任务”转变为责任量化的“硬指标,3 .明确班子
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