科室紧急调配原则.docx

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妇科人力资源紧急调配制度一、因工作繁忙而人员紧缺时，先由科主任，护士长在科室内进行调配，及时替代。二、若本科室内不能解决。由科主任、护士长上报医务科、护理部进行调配，及时替代。三、所调人员应具备一定的工作能力，并完成替代科室的各项工作任务，保证医疗质量与医疗安全。四、在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能工作，须由科主任报主管领导审批，并安排科内人员替代。五、医师遇到疑难操作不能完成时，须立即向总值班、科主任或主管部门汇报，主管部门及时协调相关人员协助完成工作任务。护士遇到疑难操作不能完成时，要立即向护士长、科主任或主管部门汇报,主管部门及时协调护士顶替完成工作。妇科人员紧急调配机制在发生突发事件、床位扩张、大型外援活动等紧急状态下，为保障本科室工作正常进行，不影响患者治疗，特制定本方案。一、科主任、护土长全面负贵，进行人员调配。出现上述情况，值班医师、护士及时联系科主任（名字+联系方式）、护士长（名字+联系方式），由科主任、护士长统一调配。二、白天突发紧急状态下，安排下夜班第二天休息人员作为二线备班,夜间突发紧急状态，安排责班人员作为二线备班参与工作，如需三线支援按照到达时间通知相关人员，保障科室各项工作顺利进行。附：科室人员信息及联系方式医师名单职称电话家庭住址最快到达时间护士名单职称电话家庭住址最快到达时间