管理规范附表人事卡.docx

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1、晟鼎投资集团人力资源部常用表格目录表格名称：1、员工入职手续一览表2、人员需求计划申请表文件编号:GXSd-HROIGXSD-HR023、人员增补申请表GXSD-HR034、招聘渠道使用申请表5、背景调查表6、体检通知书7、员工报到（变动）通知书8、员工录用（报到）通知单9、试用审批表10、人事资料卡11、员工面试综合能力评价表12、新员工入职须知13、试用人员跟踪反馈表14、员工转正申请表15、转正定薪通知单16、终止试用通知书17、员工辞职（辞退）申请表18、离职人员手续办理清单19、解除劳动合同协议书20、培训通知21、员工外出培训申请表22、员工外出培训协议23、培训总结报告GXSD-

2、HR04GXSD-HR05GXSD-HR06GXSD-HR07GXSD-HR08GXSD-HR09GXSD-HRIoGXSd-HRIIGXSD-HR12GXSD-HR13GXSD-HR14GXSD-HR15GXSD-HR16GXSD-HR17GXSD-HR18GXSD-HR19GXSD-HR20GXSD-HR21GXSD-HR22GXSD-HR2324、广西晟鼎投资集团有限公司公文会签单GXSD-HR2425、广西晟鼎投资集团有限公司申请会签单GXSD-HR2526、请假申请表GXSD-HR2627、新员工反馈表GXSD-HR2728、劳动合同期满通知书GXSD-HR2829、续订劳动合同通知

3、书GXSD-HR2930、员工合同期满续约意向表GXSD-HR3031、离职面谈表GXSD-HR3132、员工离职通知书GXSD-HR3233、员工制服领用登记表GXSD-HR3334、制服申领单GXSD-HR3435、文具申购表（领料单）GXSD-HR3536、加班审批表GXSD-HR3637、社会基本养老保险缴纳情况调查表GXSD-HR3738、员工内部调动审批表GXSD-HR3839、员工内部调动交接表GXSD-HR3940、调令GXSD-HR4041、转正人员月报表GXSD-HR4142、员工培训签到表GXSD-HR4243、人力资源信息汇总表GXSD-HR4344、晋升申请表GXSD

4、-HR44员工入职手续一览表GXSD-HR01姓名入职日邛一职位部门职位应聘资料身份证复印件毕业证复印件人事资料卡相片劳动合同保密协议行政部办理人员变动记录入职通报核薪保险通讯录新员工入职须知办公用品领取配置电脑邮箱开通名片印制工卡办理经办人员工入职手续一览表GXSD-HROi姓名入职日期部门职位应聘资料身份证复印件毕业证复印件人事资料卡相片劳动合同保密协议行政部办理人员变动记录入职通报核薪保险通讯录新员工入职须知办公用品领取配置电脑邮箱开通名片印制工卡办理经办人人员需求计划申请表GXSD-HR02申请部门:填报日期：招聘岗位II拟招人数I期望到位时间一岗位职责简述：基本素质要求：学历:年龄：

5、岁一岁性别：专业：相关工作经验：年以上其它：专业素质要求:提供待遇标准最低鼓高其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等）申请部门领导签名:以上内容由部门负责人填写负责人资副总裁意见：签名:招聘结果反馈：签名:人员增补申请表GXSD-HR03申请部门编制定额员工名实习生名拟增加人数现有人数员工名实习生名增加人员理由申请补员职位及人数1、2、3、拟到职时间性别年龄身高学历及资格证工作经验用工成分（合同、帮工、实习生）工资预算部门主管部门经理/总监人力资源部意见负责人资副总裁意见招聘渠道使用申请表GXSD-HR04申请企业:填表时间：年月曰申请招聘岗位名称申请使用招聘渠道请详细说明使用的招聘渠道

6、（例1：使用网络：广西人才网，例2：锦报招聘）企业人事部负责人签字：年月日人力资源部招聘小组签字：年月日填写说明1、请清晰、详细填写相关内容并附该岗位人员增补申请表及职位说明书，否则将拒绝申请。2、审批时限：原则上审批时限为1个工作日，最长不超过2个工作日。3、本表审批后，网络招聘信息由人力资源部发布，其他渠道视情况由人力资源部或用人企业人事部负责发布。背景调查表GXSD-HRO5应聘人员：应聘岗位：前任公司名称：任职时间：由至I在职职位：由到岗位职责：薪资水平：由到其他福利：离职原因：其他评价:工作态度杰出良好满意一般合格工作能力杰出良好满意一般合格工作绩效杰出良好满意一般合格人际关系杰出良

7、好满意一般合格个人诚信杰出良好满意一般合格最杰出的工作：需努力的地方：贵公司是否考虑再录用该应聘人员：口会口否如果选择否，原因是：记录人：调查时间：体检通知书GXSD-HR06尊敬的（先生/女士）：本公司拟录用您，请您在入职前到南宁市各区预防疾病控制中心体检：体检合格者方可正式入职，本通知自签发之日起十个工作日内有效，过期视作您自动放弃入职资格。试用期满合格转正后，凭体检发票经所属部门负责人签字后报送人力资源部，由人力资源部统一送审并报销。员工签名：广西晟鼎投资集团人力资源部日期：年月日日期：年月日员工报到（变动）通知书GXSD-HR07姓名：性另U：男，口女入职日期：员工编号：IC卡号：试用

8、考察期：报到（含试用期个月）公司：部门：职位：变动原公司：现公司：变动原因：原部门：一现部门：_原职位：现职位：生效日期：员工签名：广西晟鼎投资集团人力资源部年月日年月日员工录用（报到）通知单GXSD-HR08尊敬的（先生/女士）：您已经通过全面考核，条件符合岗位要求，现决定录用您为广西晟鼎投资集团部门职位，员工编号：，考察期_月（含试用期个月），请您于年月日时分带齐以下证照准时到我公司人力资源部报到上班,联系电话：O（如超过以上口期仍未到职，则本通知书自动失效。）入职须交证照（原件或复印件）：1、本市户口（指南宁市户口）：身份证、户口薄、南宁市就业失业手册、计生证、医院体检表/健康证原件、学

9、历证书/职称证书以及两张小一寸彩照。2、本市（指南宁市）及外省：身份证、户口薄、计生证、暂住证、医院体检表/健康证、学历证书/职称证书以及两张小一寸彩照。3、办理银行工资帐户，指定开户行为南宁地区中国建设银行系统开设的银行帐户。注：失业证、计生证、暂住证可在入职的十个工作日内补齐,其它证照必须在办理入职手续时提交。员工签名:广西晟鼎投资集团人力资源部年月姓名性别年龄工作时间学历籍贯毕业院校专业拟好嘟门以金E岗位入职时间定员情况部门定员（）人现有（）人是否增员增员（）/补员（）试用期试用期工资转正工资部门意见人力资源部意见试用审批表GXSD-HR09分管人事副总裁意见备注附：1、专业人员面试评价

10、表；2、个人相关资料人事资料卡GXSD-HRIo部门：职务：入职日期：姓名性别政治面目身高体重籍贯学历专业职称婚姻状况出生日期英语水平毕业院校身份证地址身份证号码个人联系电话/手机永久居住地址邮编紧急联系人关系电话家庭成员关系姓名工作单位职务(从高中填起)教育经历起止日期毕业学校学历专业培训情况起止日期培训内容培训地点及形式培训机构拥有证书经作二起止日期公司名称公司性质职务本集团亲戚情况关系姓名工作部门职务面试考核评价表GXSD-HRIi应聘者姓名：应聘单位及岗位：面试考核内容评价情况（5分：优秀；4分：良好；3分：可接受；2分：需改进；1分：差）用人单位人力资源部分管领导总裁/总经理54321543215432154321个人仪容仪表形象言谈举止领悟、反应能力专业能力对岗位的认识程度个人经历与工作的匹配度前来公司工作的意愿待遇要求