纪检系统2024年工作研讨会发言材料.docx

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1、纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作2023年，在公司纪委和公司机关党委的坚强领导下，公司机关纪委认真履行协助职责和监督专责，持续推动公司机关党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。聚焦政治监督，抓好第一议题”制度落实，编印习近平总书记关于作风建设的重要论述，推进机关党员领导干部同吃同住同劳动调研，解决基层问题*个。抓实日常监督，做好机关干部员工从业行为规范教育管理，组织新提任*名三级干部“六个一”廉洁从业教育，开展节前廉洁提醒和共性问题排查整治。抓好专项监督，开展违规吃喝问题专项治理、疫情防控专项监督和纪检协作区工作。做好岗位廉洁风险排查防控,摸排工作“精准狠”，排查

2、岗位风险*个，制定防控措施*个；跟踪管理“严细实”，各部门开展廉洁提醒*人次，警示教育*人次，完善制度*项；取得效果“快稳好”，进一步增强风险意识，找准廉洁风险，完善防控措施。二、面临难点问题一是执行纪律不严，规矩意识不强。个别党员干部落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，接受管理服务对象宴请，收受礼品礼金有价证券，违规违纪现象仍然存在，防止“四风”反弹回潮压力依然较大。对制度执行不到位，在合规管理上还有短板。二是自身本领欠缺，精准监督不够。部分纪检干部履职能力不强，不敢、不会、不善监督的问题不同程度存在，对党纪党规学习理解不深入，岗位培训效果有待提高，对自身业务部门工作要求和工作标准了解不

3、足，存在“外行监督内行的现象，无法精准发现存在问题，“第一种形态”运用不够充分。三是主动监督不够，工作思路不宽。部分纪检干部在日常监督方面缺乏“火眼金睛”，不能敏锐地发现问题，监督的有效性、针对性不足；主动监督、靠前监督意识不强，“再监督”缺乏抓手，方法不多。三、2024年工作思路（一）突出政治监督。深入领会政治监督根本任务，加强学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大会议精神，抓好第一议题”等制度落实及民主集中制执行情况监督，切实履行好全面从严治党监督责任。（二）抓实日常监督。持续抓好机关干部员工从业行为规范教育管理，加强警示教育，用身边事教育身边人，开展节前廉洁提醒，做好三级干部“六个

4、一”廉洁从业教育，设立机关作风建设意见箱。（三）加强专项监督。坚持以问题导向，精准专项监督立项，瞄准堵点、难点、痛点，通过纪检协作区等载体，深入查找管理制度漏洞，提升干部员工合规意识，锲而不舍纠“四风”、树新风。（四）加强作风建设，深入推进“四型机关”。一是建设阳关型机关，严格执行规章制度，加强信息公开，畅通信访渠道，规范文明礼仪，树立良好形象。二是建设服务型机关，重视调查研究,深化四同”调研，大力推行一线工作法”，健全基层减负常态化机制，落实首问负责制。三是建设效率型机关。对照职能职责，明确责任主体，加强制度设计，确定工作标准，实行限时办结制，提升工作效率。四是建设效益型机关。学习借鉴“*”

5、经营管理模式，按照“精益思维”配置资源，落实落细投资成本管控直线责任，坚持事前算赢、先算后干，营造“没有旁观者、都是责任者”的浓厚氛围。（五）强化风险防控，着力打造廉洁文化。牢固树立“有岗位就有廉洁风险”“有权力就有廉洁风险的理念，结合最新“五定情况，以“对岗不对人”的原则，划分为领导岗位、中层岗位和一般管理岗位3类，不同岗位重点防控不同方面、不同环节、不同过程的廉洁风险。在全面排查、全面防控基础上，建立岗位廉洁风险信息档案库，聚焦重点领域、重点对象、重点环节监督检查，实现监督关口前移，及时发出预警信息，堵塞漏洞，完善措施，提高科学化、制度化和规范化水平，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的岗位廉洁风险防控机制。