财务部工作职责、管理制度、岗位职责.docx

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1、财务部工作职责、管理制度、岗位职责一、财务部工作职责1 .财务预算管理：制定年度财务预算，监督预算执行情况，及时调整预算计划。2 .会计核算：建立完善的会计核算制度，按照国家财务规则、财务管理制度编制会计账务，并及时掌握资产、负债、收入、支出等财务状况。3 .资金管理：制定资金管理制度，合理调配资金，以确保企业正常运转和资金安全。4 .税务管理：按照国家税法、税务管理制度,合理规划税务筹划，及时申报纳税,避免税务风险。5 .财务分析：对企业的财务状况进行深入分析，提出有参考价值的财务报告和建议。二、财务部管理制度1 .档案管理制度：建立完善的档案管理制度，严格按照国家有关规定管理财务档案，确保

2、财务档案的保密性、准确性、完整性。2 .保密管理制度：建立完善的保密管理制度，加强对重要财务信息的保护，防范信息泄露。3 .内部控制制度：建立完善的内部控制制度，规范企业内部管理流程，防范和控制风险。4 .财务制度：根据国家财务管理法律、法规制定企业的财务管理制度，确保财务管理符合法律要求。三、财务部岗位职责1 .财务经理：负责制定企业财务管理的总体规划和方案，并对财务管理工作进行拟定、组织、协调、监督和检查。2 .会计:负责企业的会计核算,按时编制财务报表、纳税申报表以及各种财务分析报告，确保企业财务稳健。3 .出纳：负责资金的日常管理,按照企业的财务预算、资金周转计划进行资金调配和管理，保证资金的安全和有效使用。4 .税务专员：负责财务部门对企业税收的管理和筹划工作，辅导企业遵纪守法，合规纳税。5 .财务分析师：负责对企业财务数据进行分析，为企业提供财务管理方面的咨询和建议，确定企业未来发展方向。综上所述，财务部的工作职责、管理制度和岗位职责是企业内部财务管理的重要组成部分，只有做好这些工作方能确保企业财务管理的顺利开展，为企业的发展奠定坚实的财务基础。