责任制考核制度.docx

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1、山东中科中美激光科技有限公司安全生产责任制考核奖惩制度1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一、预防为主的方针，特制定安全生产奖励和惩罚制度：2、财务部按考核结果给予专项经费保证。3、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。4、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，生产部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100300元奖励；职工发现重大事故隐患，防止事故发生；事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使公司和员工利益减轻损失

2、；在安全生产方面有发明创造或技术革新，有明显效果的；在安全管理、安全技术等方面提出合理化推荐并取得显著成绩者；对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。6、处罚按照公司安全规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。7、处罚标准(1)违章指挥每出现一次罚指挥者200元；(2)安全职责制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安全活动记录不完整的，罚部门负责人100元;(3)违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元;(4)不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的，每发现一次

3、罚当事人100元；(5)发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一次罚该部门负责人及办事人各200元；(6)对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚200元;(7)破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发现一次罚当事人200元；(8)发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失1万元以上10万元以下，对部门负责人加倍处罚；(9)重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失3万元以上10万元以下，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失10万元以上20万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评；(10)死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失20万元以上，报上级部门处理；（三）发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其处罚按上述条款叠加；8、个人行为的处罚违反以下纪律者，给予50元一一100O元经济处罚：(1)不按规定穿戴劳动防护用品者；(2)超范围使用设备者；(3)开动有缺陷并有可能造成事故的设备者；