门店标准化运营管理手册:店长标准化复制+销售标准化话术手册+督导标准化体系.docx
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1、李一环门店标准化复制不讲知识为连锁企业建立门店标准化体系用标准的力量提升“利润”用标准的力量复制“店长”用标准的力量裂变“门店”用标准的力量招商“加盟”用标准的力量解放“老板”门店标准化复制店长标准化+销售标准化+督导标准化连锁企业每一位管理者都要懂门店标准化复制门店标准化关系图客户满意购买销售销售手册店长手册课程店长销售提升效率提升利润店长销售店长销售训练百问百答、店长销售督导手册客户持续购买李一环原创模型迭代标准用门店标准提升:客户体验用客户体验提升:公司品牌用公司品牌提升:三好价值好租房:门店进地标性商街,租金好谈好招人:有品牌好招人,合理人员成本好销售:有品牌好成交,客户心里认可用门店
2、标准化的力量提升企业竞争力连锁门店标准化复制困惑:1、标准化:门店标准化如何提炼,店长工作流程、店长岗位职责怎么写?2、老板忙:门店越开越多,老板天天忙的焦头烂额,没标准化,人才跟不上。3、有手册:门店标准化手册堆积如山,门店却无法有效执行,哪里出了问题?4、加盟商:如何让加盟商持续盈利,让加盟商更轻松的运营管理门店。5、复制难:店长难复制,销售难复制,门店难复制,想门店扩张有心无力。6、盈利难:开店了不盈利,店长能力不强,门店管理乱,有事就找老板。7、扩张难:3家店盈利,5家店就赚一点,10家店就开始亏损怎么办?I李一环:连锁门店标准化复制门店标准化督导体系:是持续做对Is提高效率提炼门店盈
3、利指标,梳理、沉淀优化工作流程提高效率2、提升盈利提炼运营管理与盈利支撑要素,提升门店盈利能力与复制能力3、批量复制复制销售,复制店长,复制门店,复制盈利,复制加盟商连锁门店标准化系统:模型标杆营销提升利润门店盈利模型持续盈利督导巡店辅导,降本增效运营管理系统建人才池提高效率复制训练系统具标准管控体系J连锁门店标准化复制:5个维度有系统:每一个环节都环环相扣有标准:每一个岗位有工作流程有训练:每一个技能有训练方法有督导:每一个门店有检查辅导有考核:每一个标准有绩效指标老板不懂门店标准化,连锁做不大店长没有门店标准化,门店难盈利管理不懂门店标准化,企业没力量督导没有门店标准化,政策难落地培训没有
4、门店标准化,课程不实战【连锁企业竞争力】门店持续盈利扩张主题一、连锁门店标准化盈利竞争力Is单店盈利体系打造:从O到1(老板亲力亲为复制)2、连锁门店扩张战略:从1到N(师傅带徒弟复制-标准化复制)3、门店盈利计算公式:持续盈利(门店标准化盈利公式)主题二、连锁门店标准化体系Is门店标准化的五力模型:提炼标准2、门店标准化复制的手册:编写标准3、门店标准化复制的培训:训练标准4、门店标准化落地与执行:执行标准5、门店标准化手册的更新:迭代标准主题三、门店标准化复制Is门店盈利模式复制:单店盈利2、门店岗位标准提炼:标准提炼3、门店标准化的培训:人才复制4、连锁门店扩张复制:门店裂变主题四、门店
5、标准化手册Is店长标准化手册:门店运营管理2、销售标准化手册:销售成交方法3、督导标准化手册:门店检查辅导门店标准化复制案例示范:店长标准化岗位职责编写Is第一步:明确列举出店长的岗位职责2、第二步:分解店长工作目标任务流程3、第三步:分析店长工作关键任务动作4、第四步:确定店长工作职责内容完整5、第五步:店长对每项工作的职责描述6、店长任务职责描述二做什么+工作成果主题五、店长标准化复制Is店长岗位职责编写:做什么2、店长每日工作流程:怎么做3、门店运营管理技能:业绩高主题六、销售标准化复制Is门店销售流程设计:导航图2、门店销售话术提炼:成交多3、门店销售百问百答:有答案主题七、门店标准化
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