关于促进建筑业改革与高质量发展的实施方案.docx
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1、关于促进建筑业改革与高质量发展的实施方案为促进区建筑业改革和持续健康发展,提高整体素质和综合竞争力,在疫情防控常态化条件下恢复经济活力和稳岗就业,根据国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的通知(国办发(2017)19号)、市人民政府办公厅关于进一步促进建筑业改革与持续健康发展的实施意见等文件要求,结合我区实际,研究制定建筑业改革与高质量发展相关激励政策措施,并经十四届区委常委会第193次会议、区政府第125次常务会议审议通过。现通知如下:一、高度重视,充分认识建筑业高质量发展的重要性建筑业是我区的重要支柱产业,对促进全区经济持续健康稳定增长作出了积极贡献。推进建筑业改革与高质量发展,是全面贯
2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现,是深入落实党中央、国务院、市决策部署的重要举措。各镇街、区级相关单位要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深化建筑业“放管服”改革,以工程项目带动技术创新应用,以技术创新应用推动产业发展,以提升标准化优化产业结构,以质量、服务增强竞争能力,着力营造规范有序的建筑市场环境,不断提升我区建筑业的竞争能力,打造建筑业区域品牌,促进建筑业持续、健康、特色化发展。推进建筑产业现代化,促进建筑产业转型升级。到2025年底全区建筑业产值有较大增长,建筑市场结构进一步优化,建筑市场监管和公共服务体系进一步健全,工程质量和施工安全管理水平显著提高,形成龙
3、头企业引领带动中小微企业协同发展的产业格局,产业规模进一步发展壮大,企业规模效益明显提升,建筑业对经济社会发展的贡献不断增大。二、多措并举,努力推动建筑业高质量发展(一)鼓励企业提升资质等级。区属建筑企业新获得施工总承包特级资质的一次性奖励3000万元(分两年支付,当年奖励1500万元,次年奖励1500万元);从取得该资质次年起,年薪在50万元以上的高管每人奖励20万元(分五年平均支付,限额40名/家)。区属建筑企业新获得施工总承包一级资质的,次年一次性奖励600万元;从取得该资质次年起,年薪在30万元以上的高管每人奖励10万元(分五年平均支付,限额20名/家)。区属新获得的工程勘察综合甲级企
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- 关 键 词:
- 关于 促进 建筑业 改革 质量 发展 实施方案