首次召开职代会一般程序.docx
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1、职代会一般程序一、确定会议召开召开党政工联席会议,协商确定召开职代会的有关事项,形成一致意见后,由工会向党委写出报告,党委批复后着手准备;未建立党组织的,由工会提出与行政协商确定后准备。(一)拟定大会议题。筹备召开职代会之前,应当根据职代会职权内容,结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益等热点问题拟定本次职代会中心议题。(二)拟定职代会筹备方案。主要内容:(1)拟定会议召开的时间、地点、会期;(2)会议主席团组成、会议议程和议案;(3)应当起草或修改的报告、制度、方案、办法;(4)会议选举办法(草案)和组成人员建议名单;(5)拟通过的决议;(6)首次召开或换届的,由工会委员会起草制定
2、“职工代表选举办法”和“职代会代表名额分配方案”,提出设立代表资格审查委员会(小组)及人员建议名单;(7)由工会委员会牵头,党政有关部门参加的职代会筹备组,明确机构设置、人选和工作职责;(8)会议专项经费预算;(9)职代会召开前的其他筹备工作。(三)召开单位领导会议。听取、研究确定工会提出的职代会筹备方案,建立筹备机构,作出召开职代会的决定,形成会议纪要。二会议筹备工作(一)材料准备:1、首次召开或换届的单位,起草或修改职工代表选举办法(草案);起草职代会实施细则(草案)、职代会提案办理办法和其他职代会工作制度;2、起草行政方面向大会所作的工作报告;3、行政方面提交职代会审议的制度、方案及其说
3、明;5、日常民主管理情况和职代会专门委员会(小组)报告,联席会议决定处理事项或问题报告;6、集体合同履行情况报告;7、修改职代会工作制度、办法及说明;8、有评议中高级管理人员和职工董事、监事议程的,应当通知被评议人准备述职报告,印制“民主评议测评表”;9、有业务招待费使用、预决算、财务报告情况等内容的,应通知相关部门准备报告材料;10、设计、印制有关选举选票、表决票、登记表、提案表、会议代表证等表证;11、拟定会议通知、公示等具体事项材料。(二)职工代表选举办法(草案),经工会委员会讨论通过后公布实施。(三)按选举办法和方案,由工会或筹备组组织选举职工代表Q当选代表公示、登记、审查,适时进行会
4、前培训Q(四)划分代表团,推选代表团(组)长,公布代表团和代表名单。(五)下发职代会代表提案征集通知,由提案委员会(小组)和工会收集登记提案表。(六)会前15日,由工会通过各代表团以书面形式向职工代表征求对大会议题意见。(七)召开筹备组或工会委员会会议,通报调度筹备工作情况。(八)召开单位领导会议,汇报筹备工作,确定会期和会议安排等事项,形成会议纪要。(九)单位工会于会前20日内,向上一级工会报告和报送预审材料。(十)召开职代会联席会议,传达领导会议决定和要求,通报筹备工作,讨论各专门委员会报告,布置职代会期间工作安排,提出工作要求。在职代会前,应召开多次会议,进行协商、沟通Q(十一)向职工代
5、表发书面会议通知和材料,按时间、地点要求开会。(十二)邀请上级主管部门和上级工会参加会议,给以指导和监督Q(十三)编印会议各项材料,安排交通、就餐等会议期间的服务工作。(十四)会场布置。台上悬挂表明单位职代会届次的全称会标。会标名称“XX公司第X届第X次职工代表大会”。台上设主席团席、发言席,台下代表席。代表按代表团归属排序就座。代表席专设列席人员区。(十五)每次会议召开前,做好代表签到和代表出席统计工作。三、职代会预备会议(一)预备会议主要议程:1、报告大会的筹备情况;2、听取通过关于职工代表资格审查情况的报告;3、选举产生主席团成员;4、提请曹说通过的大会议题、议程和决定大会的其他有关事项
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