2023年XX县人社局法治政府建设工作情况汇报.docx

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1、2023年XX县人社局法治政府建设工作情况汇报2023年，XX县人力社保局在县委、县政府的正确领导下，在依法治县办的具体指导下，以习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略为指导，紧紧围绕全县2023年法治政府建设工作要点，结合人力社保系统重点工作任务,严格落实普法责任制，加大普法宣传教育力度，不断提高工作人员依法行政水平，全面落实依法行政各项工作任务，较好地发挥了保障民生的部门职能作用，群众满意度进一步提升。现将2023年法治政府建设工作情况汇报如下：一、强化组织领导，形成保障合力。坚持领导干部带头学法用法，并结合工作实际，增强法治意识和法治自觉，不断提升人社队伍法治建设水平。发挥头雁作

2、用，严格履行法治建设第一责任人的职责，始终把法治责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。将法治建设纳入局年度工作计划，与各项业务工作同部署、同推进、同考核。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室配合抓”工作格局。二、落实法治要求，提升行政水平。一是严格落实重大行政决策程序。贯彻落实重大行政决策程序暂行条例，充分发挥“两公律师”作用，在重大决策、行政案件处理等方面高度重视法律顾问意见，严格落实XX县工程建设领域农民工工资专用账户、工资保证金及工程款支付担保实施细则合法性审查。二是严格规范性文件制定程序，严把法律审

3、核关，加强对规范性文件的备案管理。完善公文办理程序，不断加强规范性文件监督管理工作,进一步规范意见征求、集体讨论、合法性审查、备案登记等程序工作，公布2023年度XX县人力社保局重大行政决策事项目录。三是规范行政诉讼与复议工作。积极履行行政应诉职责，认真收集整理证据材料，依法积极应诉，聘请专业法律顾问对行政诉讼案件进行专业指导，保证行政复议、行政诉讼答辩材料的完整性和科学性，切实维护了人民群众的合法权益，依法有效化解社会矛盾。今年以来，共办理行政应诉案件8件、行政复议案件6件，行政机关负责人出庭应诉率100%。依法履行人民法院生效裁判，自觉维护司法权威。三、公正文明执法，维护群众权益1.健全构

4、建和谐劳动关系工作体制机制。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，开展企业用工指导等服务，引导企业构建和谐劳动关系。一是持续扩大劳动用工网上备案覆盖面，提升集体合同合法性审查效率，完成602家企业“用工体检二二是认真做好打造金牌劳动关系协调员工作。加强劳动关系协调员队伍建设，扩大劳动关系协调员覆盖面，充分发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用。完成劳动关系协调员培训509人。三是大力推广应用电子劳动合同平台，进一步保障劳动关系和谐稳定，截至目前，全县共签订电子劳动合同16116份。2 .强化劳动争议调解，助威稳定就业环境。一是畅通举报投诉渠道，推动数

5、字化治理欠薪，确保国家欠薪线索件处置率达90%以上，不发生因欠薪事件而引发的群体性事件、群体性信访和极端恶性事件。二是提升劳动人事争议调解仲裁效能。推进调解仲裁智能化建设，实现案件网上立案、调解、庭审。推进“速裁”改革，推行工资、工伤争议速裁机制。劳动人事争议案件调解率80%以上，结案率92%以上，网络办案率50%以上。三是加大劳动监察执法力度。加强劳动保障监察，书面审查用工单位4000家，日常巡查企业300家，行政执法双随机检查主项覆盖率、掌上执法率、到期任务完成率及应用信用规则率均100%,跨部门监管率10%。积极构建“大综合一体化”框架下人力社保专业化监管和执法新体系。3 .开展法制宣传

6、教育，加强执法队伍建设。紧紧围绕中心工作，将普法宣传与推进人力社保事业发展紧密结合，全年开展工伤预防宣传、仲裁进企业等普法宣传活动15场次。积极维护劳动者合法权益，提高劳资专管员队伍整体水平，开展劳资专管员培训，培养一批在建项目劳资专管员，促进全县企业劳动用工管理规范化。四、当前法治政府建设工作中存在的问题今年以来，我局法治政府建设工作虽然取得了一定成绩,但还面临不少困难和问题，人社系统依法行政的任务依然十分繁重。对照上级要求和先进县（市、区）工作好做法好举措，我局在一些方面还有待进一步提高完善。法治政府建设工作还存在工作落实、推进和成效不平衡，各科室间不同程度上存在差异，工作制度机制有待完善

7、。五、下一年度推进法治政府建设的主要安排下一年度我们将以习近平法治思想为指引，强化法治意识，完善工作制度，创新工作思路，优化方式方法，着力抓好以下工作：1.切实加强组织领导，确保各项工作落实。一是切实加强对依法行政工作的领导，结合实际，确定不同阶段的重点，确保把加强依法行政的各项要求落实到工作的各个方面、各个环节。二是要进一步加大行政执法队伍建设，继续组织在职在编人员参加执法证考试，加强对执法干部的培养、教育和使用。2 .完善依法行政制度体系。一是抓好制度健全完善工作,为依法行政提供制度保障；严格规范性文件管理监督，完善公平竞争审查机制，做好周期性清理和专项性清理。二是做好重大行政决策合法性审查、重大行政执法决定法制审核。完善法律顾问工作管理考核制度，充分发挥法律顾问作用。三是进一步依法完善行政复议应诉等各项工作3 .持续推进普法教育。一是继续开展“走基层送政策”活动，提高人社惠民政策知晓度，系统推进人力资源社会保障法治宣传，着力增强普法内容的实用性，力求全方位、多角度展现人社法治精神；二是加强人社领域法律、法规学习教育，继续开展业务技能练兵比武活动，提升系统依法行政水平；三是做好无纸化学法用法工作、宪法宣传周等普法宣传工作，全面深入推进人社局法治建设工作，努力开创法治人社工作新局面。