公司爱心基金委员会运行管理办法.docx
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1、公司爱心基金委员会运行管理办法总则为打造热爱公益,互助有爱的爱心基金“家”文化,使有需要的员工得到关心和帮助,特在公司内搭建爱心平台,成立爱心基金委员会(以下简称“爱心基金委员会”)。爱心基金委员会是在公司的支持下,秉承“自愿捐助、以收定支、不断积累、量力而行”的原则,由全体员工自愿捐助,为帮助遇到危急困难的员工克服暂时困难而建立的公益性、互助性、临时性救助基金。为广泛筹集爱心基金,规范爱心基金的管理、使用、监督,做好困难员工的救助工作,特制定本办法。适用范围适用于总公司及各分子公司(外地分子公司参考此版本可自行修订适用版本)。爱心基金主要来源1.公司大股东、员工的个人捐助;2 .其他社会组织
2、、单位、个人的捐赠;3 .基金利息及其他合法收入。基金组织机构爱心基金委员会由主席、主任、副主任、财务负责人(基金保管人)、执行委员及委员构成,各项成员由公司各部门推荐选举产生。基金组织职责基金组织各成员职责如下:主席负责爱心基金委员会的统筹协调与领导工作。主任、副主任1 .负责审核修订爱心基金爱心基金委员会运行管理办法;2 .负责受助者申请资料审批工作;3 .向全体委员报告每年捐助情况;4 .负责其他临时性决策工作。执行委员1.负责起草爱心基金委员会运行管理办法,并交由主任、副主任审核,定稿;2 .建立捐款名册台账,并进行更新维护工作;捐款相关资料日常统计及留存工作;3 .负责受助者申请资料
3、审核、整理等工作,向上提交进行审批;4 .负责爱心基金委员会运行中相关重要资料存档及其他临时性工作。财务负责人1 .负责爱心基金的收入和支出记录工作,并向爱心基金管理委员会全体委员报告当年收支情况;2 .掌握爱心基金续存总额,结合本年度实际收支情况,给出调整补助标准的建议。各部门委员1.负责本部门会员帮扶申请工作,部门审批通过后将帮扶申请提交至执行委员处;2,负责本部门爱心捐款收缴工作,记录爱心捐款情况,核对无误后移交至执行委员处。爱心基金管理委员会会员1 .参与自愿捐助的员工即成为爱心基金管理委员会会员。为使爱心基金管理委员会长期保持扶危济困的经济能力,本会实行年费管理制,本年度进行爱心基金
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