化妆品员工聘用合同（3篇）.docx

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1、化妆品员工聘用合同（3篇）化妆品员工聘用合同（通用3篇）化妆品员工聘用合同篇1甲方：乙方：经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识,特制定本协议，以资共同遵守。一.甲方同意聘用乙方为婚庆礼仪策划顾问公司兼职化妆师，聘用期自二 .乙方工作职责：1 .提供各种化妆品及盘发所需各种物品。2 .按新人要求设计化妆造型，婚礼过程及时为新人换妆、补妆。3 .工作时间：自上午与新人约定时间至婚宴结束，并请新人签署工作意见。三 .甲方的义务与权利是：（一）义务:1.维护乙方在为甲方工作时的合法权益。2.按合同约定及时付给乙方工作报酬。（二）权利：1.乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。2.对乙方

2、工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有终止合同，并要求乙方赔偿损失,追究乙方法律责任的权利。四.乙方的义务和权利：（一）义务:1 .乙方在接到甲方的通知并同意负责当天的化妆工作时,应到甲方处领取：工作单，必须按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。2 .婚礼日期到达工作地点后及时电话通知公司，并能够保证联络通畅。3 .在工作中，遵守职业道德,对顾客热心、耐心，维护甲方声誉和利益。（二）权利：1 .按照合同约定凭工作单领取工作报酬。2 .对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。3 .对甲方的违约行为有得出终

3、止履行本合同直至申诉的权利。五 .费用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，凭工作单按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方，由乙方缴纳个人调节税。.违约责任：1.在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。2.在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方负责解决。七 .在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。八 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：年

4、月日化妆品员工聘用合同篇2甲方：乙方：甲乙双方根据国家有关规章、法规，按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同：第一条：合同期限1、合同有效期：自月年月日止。合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作报酬1、乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成，发薪日期为每月10日。2、乙方的基本(固定)工资标准为资根据乙方的业绩考核情况核定。第三条：工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度给予处罚

5、。第四条：合同变更和解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：(1)乙方经过培训后仍不能胜任工作的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。2、甲方不能按时支付乙方工资，推迟一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。第五条：乙方的第一个月基本工资元作为乙方的培训费用，合同期满后支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。本合同经甲乙双方签字后生效。甲方（签章）：乙方（签章）身份证号：电话：签约时间：签约时间：化妆品员

6、工聘用合同篇3甲方（招聘方）：乙方（受聘方）：姓名：身份证：手机：经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。第一条：本合同自20_年3月13日起至20_年3月13日止。第二条：甲方实行岗第一范文网位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。第三条：甲方的权利和义务。1、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙

7、方。3、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。第四条：乙方的权利和义务。1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。第五条、双方的权利和义务1、乙方未及时完成甲方安排的工作，并工作日渐散漫的

8、情况下甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同。3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。4、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品。5、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资（除乙方不积极配合甲方下达的工作）。6、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。第六条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。2、甲方保证的工资标准：900元/月

9、试用期壹个月，在试用期内双方可自行解除合同。第七条：赏罚制度1.如在工作期间表现良好、成绩突出、工作积极、有上进心、忠于本店、听从安排，不迟到、不早退、不请假、不经常外出、不旷工每月奖金100元。2 .如在工作期间有新客户光顾，乙方留住新客户并把茶叶卖给客户，在第一次的成功交易上给予乙方奖励（茶叶利润的5%奖励）。后面新客户再补货将不再奖励。3 .成功谈成一家加盟商，并签下合同。本店成此加盟商日后的供货商，乙方将获得初次300元奖励，在每次进货如超出壹万元人民币奖励300元奖励。4 .工作散漫没有责任心。泄露本店客户电话和商家机密，将客户拉为自己客户或把客户介绍到他家商店，以上罚款100元500元,情节严重直接解聘（无偿解聘）.5 .在工作中将茶叶私自混买、错买、贱买，以上情况罚款100元500元，情节严重直接解聘（无偿解聘）.6 .在工作中如行为散漫，不积极参加劳动不听从指挥，顶撞上司。将扣除当日工资，如情节严重将罚款100元500元。第七条：本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方（签章）：乙方（签章）：甲方地址：身份证号：电话：手机号码：家庭住址：联系电话：-父母名字及电话：