2024年度共青团工作计划（要点）.docx

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1、2024年度共青团工作计划（要点）指导思想：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、团的十九大精神，积极围绕本单位高质量发展面临的急难险重工作，引导青年员工认清形势、统一思想、凝心聚力，扎牢理论基础、提供青年担当、强化制度支撑、完善组织保障、严肃纪律担当、突出宣传重点、营造青春氛围，充分发挥团员青年的生力军作用，以提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度为目标，在凝聚人才优势、汇聚团青力量、整合社会资源上下功夫、出实招，为服务高质量发展积聚青春合力。一、围绕中心工作，加强思想政治和形势任务教育。一是组织广大团员青年学习党的路线、方针、政策，学习贯彻上级文件精神，通过举办学

2、习班、培训班等形式组织学习，不断提升团员青年的政治修养；二是通过典型宣传、制度解读、舆论引导等方式，不断增强团员青年对企业的认同感和归属感；三是以“五四”、“七一”、“十一”等重大纪念日和节日为契机，开展主题团课、学习新团章、重温入团誓词、青年志愿服务等活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观；四是深入学习和贯彻本单位职工代表大会、2024年度工作会等系列会议精神，把企业形势任务教育当作服务企业的重点工作，引导青年正确认识当前企业面临的新问题和新挑战,明确青年肩负的责任和使命，团结和带领团员青年拼搏奉献，为企业持续稳定发展做贡献。二、坚持和完善各项制度，加强团组织自身建设。一是按照团

3、章和本单位的有关规定，在党组织指导下，坚持党建带团建的工作原则，全面加强团组织建设，做到团的活动影响全体青年；二是帮助基层团组织开展好“五个一”，即进行一次形势任务教育，帮助策划一项主题活动，解决一项团组织和团员青年工作生活中的问题，推进一项典型选树，总结和推广一项创新创效工作，以点带面，推动团组织建设。三、不断创新工作载体，扩大团组织的影响力。一是与兄弟单位团组织加强学习交流，取长补短，积累组织策划特色活动的经验，扩大团组织自身影响力。五月初，X将在党组织的指导下，在下属单位策划一次为主题的青年摄影采风暨比赛活动；二是通过QQ、视频号、微信公众号等方式和青年轻松交流，融入交际圈。同时通过青年

4、座谈会、一对一交谈、过青年集体生日送祝福等方式深入交流，走进青年员工的内心世界。及时掌握青年员工的兴趣爱好，成立青年文体协会，不定期开展足球、篮球友谊赛、才艺展示等文体活动凝聚青年。在婚恋交友方面多为单身青年考虑，牵线搭桥；三是加强与属地政府团组织的沟通和联系，宣传企业品牌和业绩，宣传青年吃苦耐劳，敬业奉献的先进事迹，以争创“青年文明号”、青年志愿者服务活动、公益活动为载体，不断提升自身沟通能力和独立开展工作的能力，积极争取各类团组织评先，为本单位争得更多荣誉。四、围绕企业重点目标，提升团组织的服务力。一是积极开展“青年文明号”创建活动，继续主动承担在工作中的“急、难、险、重、新”等任务，充分

5、发挥青年的争先作用；二是抓好青年素质工程。加强学技练功活动，深化导师带徒活动，完善制度，规范流程，加大导师带徒考核，扩大活动的实际效果;二是积极开展摄影、营销金点子征集、青年创新创效等竞赛活动，为青年职工提供交流学习、切磋技术、展示自我的平台。与此同时围绕本单位实际，及时开展相关业务培训，全面提升员工的专业技能，帮助青年成长成才；三是积极开展降本提质增效和创新创效工作，引领青年带头强化节能减排观念，树立绿色生活意识，动员青年在工作和生活中注重节能减排，引导广大团员青年树立节约增效的意识。围绕科技创新、人才培养、技术创新、工艺创新等难点热点和重点，积极开展青年创新创效竞赛活动，探索新工艺，掌握新

6、技术，实现新突破；四是积极做好推优入党工作，发挥团组织在青年中的政治核心作用，引导、教育青年向党组织靠拢，同时大力发掘青年典型事迹，为团员青年树立良好的榜样，营造团员青年建功立业的氛围，为企业人力资源作储备。共青团工作计划引导青年坚定理想信念，明确青年一代的时代责任，青年工作的历史使命，找准自身发展的正确路径。定期组织召开团支部书记、共青团工作推进、学雷锋动员、青年志愿者服务等会议，为各团支部订阅学习资料，及时传达和学习党的方针政策，促进青年成长成才。深入查找团支部、团员存在的突出问题，密切关注青年思想、学习、工作、生活等方面的变化，倾听青年心声、回应青年关切。结合科室具体情况，制定切实可行的

7、活动方案，以五四青年节、七一建党节、十一国庆节为契机，积极开展增强团员意识的主题团日教育活动，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。持续走访各团支部，定期座谈、主动征求各科室主任、护士长及团员青年意见，根据科室实际，推出具有科室特色的活动或优秀青年进行打造，在全院进行推广宣传，逐步形成团支部品牌项目。加强党的全面领导。紧密结合共青团工作和团员青年实际，深入贯彻落实党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果。切实加强党建带团建的力度、广度、深度、热度，坚持党团共建，以服务青年为目标，扎实开展共青团活动，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，形成党建引领、团建凝聚的良好局面，努力成为广大青年遇到困难

8、时想得起、找得到、靠得住、离不开的重要力量。积极动员部署，加强政治引领，强化对各团支部的学习督导。督促各团支部常态化、组织化开展学习教育，按时开展专题学习会、主题团日活动，定期开展组织生活会进行团员先进性评价、团员教育评议、年度团籍注册等工作；督促青年团员、团干部通过个人自学、积极参与“青年大学习”、参加专题学习和专题培训，团支部通过组织召开组织生活会、开展仪式教育、志愿服务实践教育和形式多样的岗位建功活动，不断扩大覆盖面和影响力，引导医院广大青年在医疗卫生事业建设的生动实践中展现青年力量、书写青春华章。严格团干部队伍建设管理。深化“智慧团建”系统使用，规范“推优入党”工作开展，将发现和培养积

9、极向上的优质青年向党组织推荐，重点关注医院“211”人员（2一高学历、高能力；1一少数民族；1一年纪轻），让青年在医院发展过程中焕发崭新活力，为医院高质量发展贡献青春力量。落实从严治团要求，深化“智慧团建”系统的使用，确保医院团员的信息维护、团费收缴等管理状态良好。切实加强团干部培训交流,提高团干部队伍综合素质。积极动员、选派医院团干部参加各类主题教育培训会议，广泛组织到兄弟医院开展互访交流，不断搭建青年团干部交流、学习、展示的平台，推动互相成长、共同进步。持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）等制度规定，严格依规对违反团纪的团组织和团员进行团纪责任追究。加强对落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则、团中央六条规定情况的监督检查，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。健全团干部常态化联系青年的长效机制，持续开展团干部成长观教育，激发自我奋斗精神。