公交公司安全生产工作总结.docx
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1、公交公司安全生产工作总结(共2篇)公交公司安全生产工作总结第1篇1、办公区域安全保障措施检查:河南公司为20年投入运营的新公司,装修时充分考虑到场地安全需求,设置了喷淋系统、悬挂式干粉灭火器(机房使用)、应急通道等安全设施,并且经过了大楼物业的整体安全验收。按照集团要求,河南公司安排了对整个办公区域的安全大检查,清理死角及安全通道障碍物,检查电路并杜绝员工使用大功率用电器,同时请物业协助检查喷淋系统和悬挂式干粉灭火器,进一步提高了办公场地的安全性。2、组织员工学习:河南公司组织全体员工学习了由河南省安监局制作的安全生产教育视频,安排员工学习安全生产知识,提高个人的安全生产意识。同事,传达了集团
2、公司关于“安全生产月”活动的相关要求,并且与每一位员工签订了员工安全承诺书。参加了租用大楼物业组织的安全生产培训和实操,学习了干粉灭火器、火灾中用电器断电处理等日常紧急处理行为和方法。3、专人负责:除公司负责人为安全生产第一负责人外,河南公司安排专人为公司安全员,每日下班前检查办公区域所有用电设备及门、窗。4、法定节假日前做好各项节日安全工作安排:根据集团的要求,20年的春季、清明、五一、十一等小长假放假前做好安全工作的检查,落实安全防范措施,做好节前安全负责人及节日期间带班值班人员安排。20年,河南公司未发生任何安全生产事故。20-年,河南公司将在集团安全生产专项工作的严格要求下,完善自身安
3、全生产管理制度,加强日常安全管理,提高全员的安全生产意识,继续努力,确保不出现安全生产事故。公交公司安全生产工作总结第2篇以来,公交公司在市公安、交通、安监局的关心指导下,在总公司总经理室的正确领导下,各项安全工作紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以开展市交通系统深化平安交通建设暨安全管理推进年活动的深入开展,(以下简称“平安建设年和推进年)O公司坚持年度安全管理工作目标,根据不同季节、时段安全工作要求,积极主动的开展各项安全竞赛和安全活动为中心,坚持做到”制定计划有安全内容、安排生产有安全要求、检查工作有安全位置,总结工作有安全典型,坚持全面落实安全生产责任制,确保安全投入到位
4、,通过宣传教育,不断提高全员安全素质。根据安全基础管理的要求,规范了公司安全及部门的安全台帐,加强现场监管,狠刹违章,开展安全检查,整改事故隐患等安全工作措施。通过各部门的共同努力,各项安全生产指标稳中有降,实现了无重特大道路交通事故的发生,无工伤、火灾、盗窃、中毒事故的发生。确保了各项安全形势平稳,较好地完成了年初制定的各项安全生产工作目标,现将的安全工作总结如下:一、公司生产概况1、公司现有营运车辆565台。其中公交分公司258台,出租分公司307台,挂靠10台。不含总额内。2、公交分公司在度中每日投入营运车辆总数262辆,每日行驶总里程为4.2万公里,每日从业人员为271人;出租分公司每
5、日投入营运车辆307辆,(不含挂靠车辆,每日行驶里程14万公里,每日从业人员约520人(其中有车主不配二驾人员)。3、公司现有内、外修理厂各一个,各种机械设备近百台(套),操作人员近90人。二、发生事故情况1、共发生事故165起,重特大事故为零,伤人事故65起,车损事故97起,总经济损失为人民币84.3万元。2、共发生事故178起,重特大事故为零,伤人事故65起,车损事故Ill起,总经济损失为人民币139.7万元。3、分别与同期相比,今年事故起数上升了7.88%,重特大事故为零,伤人事故持平,车损事故上升14.43%,总经济损失上升了65.72%(不含5000元以下事故),工伤为零,火灾为零,
6、盗窃案件为零。4、总车辆数为562台,车辆总数为565台,车辆与同期相比增长了0.53%o5、总行驶里程与总行驶里程同期相比,上升了8.43%o三、具体工作1、领导重视,落实责任。总经理室一班人,十分重视安全生产工作,把安全工作当作是制约公司稳定发展的最大因素,提高到决定企业全年各项指标能否完成的最大突出重要位置。本着对国家、人民、企业高度负责的态度,时刻把安全生产工作作为一切工作的重中之重,公司安委会定期召开安全会议,与各部门层层签定年效安全生产责任状,按月组织召开安全管理人员例会,分析安全生产形势,提出安全工作要求,制定安全生产措施,不断查找安全工作中存在的问题,采取针对措施,及时消除事故
7、隐患,逢会必讲安全,根据公司车多,面广,人杂,路险等情况,加强对规章制度及各项安全管理网络的建设和修定工作,形成了纵向到底,横向到边的管理体系,全年下发安全文件29份。为响应市局组织开展的建设年和推进年活动,为此公司总经理室专门召开会议,研究布置,落实如何开展好”平安建设与推进年活动,专门成立开展“活动年,领导小组,专门下发了泰雅行第13号文件,明确了开展“活动年的指导思想,活动目标,主要措施,工作任务和活动步骤及工作要求。将活动实施细则逐一分解到各个部门,层层抓落实。进一步明确各部门一把手是主抓活动的第一责任人,实行谁主管,谁负责的工作原则。公司安保部是公司主抓安全的职能部门,每月定期组织安
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