2024年关于加强基层党支部党建标准化规范化建设调研报告.docx
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1、2024年关于加强基层党支部党建标准化规范化建设调研报告(一)基本情况局下设直属党组织共计党委7个、直属党支部2个,所属党支部41个,党员1043人(在职399人,退休644人)。1.党组织关系隶属于局党委的党支部21个。局机关支部6个、党员31人(在职21人,退休10人),局直属党支部分别是吉林省煤炭地质调查总院党支部、党员12人(在职12人),长春东煤房屋建设开发公司党支部、党员11人(在职11人)。吉林省煤田地质局物测队党委下辖党支部6个、党员137人(在职44人,退休93人),吉林省煤田地质勘察设计研究院党委下辖党支部3个、党员40人(在职25人,退休15人),东煤吉林建筑基础工程公司
2、党委下辖党支部4个、党员Ill人(在职60人,退休51人)。2.吉林省煤田地质局在长以外单位共有4个党委、23个党支部。吉林省煤田地质局一。二勘探队党委下辖党支部9个、党员229人(在职70人,退休159人),吉林省煤田地质局一一二勘探队党委下辖党支部5个、党员156人(在职42人,退休114人),吉林省煤田地质局二O三勘探队党委下辖党支部5个、党员253人(在职87人,退休166人),公主岭钻探机械厂党委下辖党支部3个、党员63人(在职27人,退休36人)。(二)今年以来党建标准化规范化建设情况。一是抓基层组织建设规范化标准化。全局基层党支部严格按照中国共产党支部工作条例(试行),积极加强组
3、织建设,健全完善组织体系,确保党的组织和工作有效覆盖。二是抓党员管理规范化标准化。积极做好党员发展工作,严格党员管理,规范关系转接,在职党员实施“新时代e支部”积分制管理。大力抓好党员教育,积极开展研讨式、专题式学习教育,充分利用“周学习日”、主题党日,借助党建微信群、QQ群,定期将学习资料上传,组织广大党员在网上学理论、谈体会、讲感悟,进一步提升了学习趣味性。关心关怀困难党员和职工,建立了困难党员和困难职工档案。三是抓组织生活规范化标准化。认真开展专题组织生活会,深入做好对照检查,严密组织党员民主评议。认真落实“三会一课”制度,按规定召开党员大会、支委会和党小组会,传达贯彻上级决议指示,分析
4、当前工作形势,开展集中学习教育,较好发挥了战斗堡垒作用。党员领导干部带头讲党课,每季度至少举办一次党课;结合工作实际,每月开展“主题党日”活动,强化党员党性和奉献意识。四是抓信息台账规范化标准化。充分运用互联网技术和信息化手段开展党建工作,利用“学习强国”拓宽学习渠道,推进“新时代e支部”基础建设。基层党支部选优配强“新时代e支部”管理员,逐步完善了基础数据,定期更新充实党支部动态管理,展示成果,促进工作,实现网上网下党支部都有声音、有服务、有影响力。二、全局基层党支部党建标准化规范化建设存在的问题(一)基本制度落实还有不到位的方面。目前,基层党支部能够坚持党的组织生活各项制度,在谈心谈话方面
5、有落实但不到位,每次组织生活会召开之前,支部委员之间、支部委员和普通党员之间都会进行谈心谈话,但支部书记与普通党员每半年至少谈话一次落实不到位,谈话未做到“六必讲、五必谈、三必访”。(二)基本保障建设还不是十分完善。一是人员保障措施落实存在困难。基层党支部都严格按照要求配齐了支委班子,但由于大部分支委成员是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去开展支部党建工作,同时,支部委员参加培训少,部分支委缺乏必要的党务知识,对新时代党支部标准化规范化建设难以适应。二是阵地建设还不完善。部分单位设有党员活动室,有的单位还没有专门的党员活动室;有的党员活动室在设置要求和环境布置上还需进一步完善;
6、此外,如何提高活动阵地利用率等问题,还需要进一步研究探索。三是经费保障不是十分充足。目前,除112勘探队、203勘探队按30%比例留存党费外,其他基层单位党支部党费全额上缴,开展党建活动所需经费不充足。(三)功能作用发挥还不充分。一是党支部组织生活缺少创新性。党员队伍年龄老化,缺乏积极性和主动性;党建与经济工作不能很好地融合促进,一些党员领导干部思想认识仍有差距,一定程度上存在一手软、一手硬的现象。二是学习教育成效还不显著。基层党支部对党员的思想教育缺乏针对性,学习教育形式简单、方法单一,缺乏创新。同时,每到夏季或施工任务繁重的工期,部分从事野外施工项目的党员难以保证学习的出勤率;党建带群建功
7、能不强,很少开展群众性文体活动,党支部战斗堡垒作用没有得到有效发挥。三是党员先锋模范作用发挥不够充分。有的党员政治意识不高,日常工作中时常把自己等同于普通群众,工作积极性不足,工作落实不细致、不扎实、不到位,没有严格按照党章要求,发挥党员作用;个别党员宗旨观念还不强,缺少党员的荣誉感,服务意识要进一步提高。(四)履职尽责抓得还不够紧。一是党支部履行职责还有不到位的地方。教育管理党员工作有所欠缺,特别是在教育党员方面,虽然在施工现场建立了党支部,但由于施工期间支部党员人员分散、实行三班倒工作制等原因,基层党支部很难正常开展学习教育。有的党支部不善于用组织手段管人用人,组织生活一团和气,平时没有咬
8、耳扯袖,关键时候更不能红脸出汗。基层党支部在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面形式单一,主要是以党建宣传栏、会议等形式宣传党的政策理论和决策部署。二是党支部书记汇报工作有时不及时。按照新时代吉林基层党组织建设质量标准体系工作指标要求,基层党支部书记每季度向上级党委报告1次工作。部分党支部书记未按规定执行,缺乏与上级党委的沟通交流。(五)党建工作机制还需进一步健全。基层党支部党务公开制度落实不到位,党务公开的方式和渠道过少,有的基层单位党支部就只有党务公开栏、简报等形式公开信息,并没有建立与实行依据党内成员申请的公开信息机制。三、加强基层党支部党建标准化规范化建设的建议(一)党委落实主体
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