XX县自然资源局党组纪律作风整顿实施方案.docx

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1、XX县自然资源局党组纪律作风整顿实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于纪律作风建设的重要指示精神，深入贯彻落实全面从严治党的要求，坚决破除形式主义、官僚主义，切实解决领导干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步严明规矩意识,严肃工作纪律，提高思想认识，改进工作作风，全面营造领导干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，确保党中央和省委、市委、县委、县政府各项决策部署落地见效，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好纪律作风建设，经局党组研究，在全系统开展为期两个月的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实党的二十大精神为主

2、线，坚持问题导向，以党史学习教育引领，深入开展作风建设，坚决整治各种不良风气和顽瘴痼疾，全面加强干部职工的工作作风建设。把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高领导干部职工素质结合起来。努力使全局领导干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的良好工作新形象。二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。上班迟到、早退、串岗、值班脱岗、上网炒股聊天、玩游戏、工作时间办私事、工作日饮酒、公车私用、不严格执行请销假制度等违反中央八项规定及其实施细则精神

3、的行为；二是会风会纪差。会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互推诿、互相扯皮；四是业务能力差。工作不思进取，责任心差，对本科室业务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。五是保密意识不强。个别人员不遵守保密规定，散播保密内容，造成不良影响。三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变，宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升，在全系统形成求真务实、清正廉洁、风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，切实以优良作风、崭新姿态助推全县自然资源事业迈上新征程。（一）领导

4、带头局领导班子成员和股室、中心所、事业单位负责人要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责；带头学习，带头自律、带头接受监督、带头整改；加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，以身作则起到示范作用；应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。（二）作风严谨坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。通过整顿，树立科学的发展观和正确的政绩观，做到务实、廉洁、高效，杜绝作风浮夸及弄虚作假等现象。（三）纪律严明做到令行禁止，确保政令畅通，反对有令不行、有止不禁等问题。严格贯彻落实纪律管理相关规定，严格执行上下班制度、请销假制度、会

5、议制度和保密规定。（四）工作扎实局领导班子成员和股室、中心所、事业单位负责人要高度重视，周密安排，精心组织，明确责任，掌握进度，强力推进，扎实开展；要做到与局党组工作同部署、同落实；在实际工作中要更新观念、开拓进取；善于用创新的理念、创新的手段、创新的方法和创新的思路；规范管理，改进服务；增强全局领导干部职工的事业心和责任感，把整顿的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作的实绩和发展来检验整顿的成效，做到“两不误、两促进”。四、时间安排2023年4月25日至2023年6月25日，为期两个月。五、方法步骤本次纪律作风整顿活动分四个阶段进行：（一）动员学习阶段（4月25日至5月6日）1、召开动员会

6、议。组织全局领导干部职工召开纪律作风整顿动员大会，对此次作风纪律整顿工作进行安排部署。各股室、中心所、事业单位要按照要求，加强对部门人员的宣传动员，对本部门纪律作风整顿工作作出具体安排。2、制定实施方案。制定符合我局实际情况的实施方案，明确目标，细化任务，落实责任。3、加强学习教育。通过集中学习、组织座谈等形式，认真组织学习习近平总书记关于改进干部作风的讲话精神,学习党章党纪党规。教育和引导全体干部职工切实转变思想观念，提高对搞好纪律作风整顿重要性的认识，增强搞好纪律作风整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起,规范工作行为，提高工作效能。（二）查摆问题阶段（5月7日至5月14日）1、认真

7、开展自查。领导班子和干部职工要深入开展自查，认真对照纪律作风整顿实施方案，在学习对照、反思交流的基础上，梳理查找政治纪律、思想认识、工作作风、服务群众等方面存在的突出问题和不足，形成问题清单。查找问题要真实准确，避免避重就轻；分析原因要由表及里，触及实质。2、召开组织生活会。认真查摆领导班子和干部职工队伍存在的问题。围绕纪律作风整顿目标，重点查找违反中央八项规定精神、服务意识不强、职工管理松懈等方面的问题,既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。根据查摆问题，进行全面梳理汇总，列出存在的问题清单，建立台账。(三)整改落实阶段(5月

8、15日至6月18日)1、认真扎实整改。各部门要从“立党为公、执法为民”的观念出发，结合当前的争先创优活动，对照纪律作风方面查摆出来的问题，有针对性地制定本部门整改方案，明确整改目标、整改责任人、整改时限。整改方案和整改结果要进行公示，接受监督。个人要制定整改计划，立足本职，抓好落实，要结合各部门自身建设和业务工作的实际，针对突出问题，从制度和机制层面查找漏洞，分析原因，建立健全各项制度。2、完善制度规定。重点从加强政治思想、规范机关行为、严肃工作纪律、科学民主决策、提高工作效率、提高队伍素质、强化督办机制、严格绩效考核奖惩等方面完善内控制度和规定，建立长效机制，持续提升管理水平，提高服务能力。

9、（四）总结检查（6月19日至6月25日）6月25日前，机关干部职工都要撰写一份纪律作风整改报告，并报纪律作风整顿工作领导小组办公室备案。领导小组下设办公室将对整改情况进行暗访检查，对整改不到位、成效不明显的，责令其重新整改。检查结果纳入各年度考核,作为评奖评先的依据。六、领导机构为确保此次纪律作风整顿取得实效，局机关成立纪律作风整顿工作领导小组，具体组成成员如下：组长：党组书记、局长副组长：党组成员、副局长XX县纪委监委派驻第X组组长党组成员四级调研员成员：局机关各股（室）长、各中心所所长、局属各事业单位负责人领导组下设办公室，办公室日常工作机构设在局党务力、。办公室主任由党务办主任兼任，负责统筹协调、组织实施。