企业工会主席年终民主生活会发言稿.docx

《企业工会主席年终民主生活会发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会主席年终民主生活会发言稿.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、企业工会主席年终民主生活会发言稿根据省委组织部及省公司党委的相关要求，公司今天召开的“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则,切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，将进一步引导公司系统党员领导干部树立共产主义远大理想，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，加强作风建设，规范从业行为，有力促进公司科学发展及年度目标的顺利实现。下面，根据会议要求，结合自身对照检查及贯彻落实情况进行发言，请同志们批评指正。一、认真学习，深刻领会，着力提升思想认识2022年，我作为公司工会主席同时兼任*公司负责人，深感责任重大。为使自己能始终把握好正确的方向，不辜负组织和员工的期望，一年来，根据两级党委的安排，本人采取

2、中心组集中学习及个人自学等方式，逐条逐款认真学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，以及中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、*公司领导干部廉洁自律手册、腐败风险辨识防控指导手册（试行）；认真学习了*公司反腐倡廉职责规范（试行）及公司2022年党风廉政及惩防体系建设工作要点、中层管理人员向同级当党（纪委）报告落实党风廉政建设责任制情况的规定（试行）、党风廉政建设责任制考核管理办法（修订）、党风廉政暨惩防体系建设任务分工表、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”、关于实行领导干部重大事

3、项请示报告制度的暂行规定等文件精神，按照要求做好了学习笔记、撰写了心得体会。通过学习，进一步深化了对党风廉政建设重要性的认识，明确了反腐倡廉工作职责，增强了拒腐防变的意识和能力。二、健全制度，强化监督，确保*公司廉洁经营1、抓好党风廉政教育。开展经常性的反腐倡廉教育，邀请县检察院的同志为中层以上干部上法制课,组织全体党员开展了廉政知识测试,党员干部参与率、合格率均达100%；高度重视党风廉政建设责任制，认真安排布置抓好部署、检查、考核和责任追究各环节工作；贯彻落实“五项”谈话制度，切实抓好党员干部的党性党纪和作风教育。2、强化制度建设。组织制订了*公司工作规则、党委议事规则、领导干部谈心谈话制

4、度、干部管理办法等等规章制度，成立公司惩治和预防腐败体系建设领导小组；认真推进廉洁从业风险辨识防控工作，针对全公司员工，尤其是领导班子、管理人员及关键岗位人员等不同岗位，组织编制了廉洁从业风险辨识防控手册；坚持民主集中制，组织抓好企业的“三重一大”决策；严格把好用人关，防止和纠正用人上的不正之风；认真落实法律风险防范措施，堵塞管理漏洞预防职务犯罪。3、加强监督检查。深入分析并准确把握公司生产经营管理中的重大政策性规定，认真梳理和排查党风廉政建设风险点，对违纪违法易发、多发领域和关键环节加强监控，重点强化工程建设、设备招投标的监督监察；在公司深入开展了“小金库”专项治理和重点工程项目管理效能监察

5、工作；加强公司各项规章制度和廉洁自律情况执行的监督检查，提高管理效益、经济效益、廉洁效益和社会效益。4、执行述廉制度。按要求落实党风廉政建设责任制考评工作，坚持开展各级领导人员述廉，重点掌握其自身廉洁自律情况和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况，自觉接受职工群众的监督和考核；坚持领导班子民主生活会制度，切实开展批评与自我批评。5、搞好风险防范。及时掌握全司员工，尤其是关键岗位员工的思想动态及工作状态，发现苗头及时交心谈心，防范于未然；积极支持公司党委、纪委开展工作，严肃查处违规违纪问题，严格实施责任追究,严格查找源头及管理原因，制定整改措施并督促落实。6、重视行风建设。高度重视行风监督工作

6、，针对各级明察暗访发现的问题，及时整改，开展“优质服务大讨论”和征文活动；延长了每月收费时间，增加了收费窗口和收费人员，主动上门服务客户等；成立了全县首支“共产党员服务队”，打响了电力服务品牌，进一步提升了企业形象。三、发挥作用，加强管理，切实履行工会组织职能根据公司党委年度党风廉政暨惩防体系建设任务分工，我坚持把廉政建设目标任务贯穿于工会工作始终。1、认真落实“一岗双责二一年来，按照党风廉政建设责任制“分工负责、分级管理”的原则，切实抓好了工会系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了抓业务的同时抓好党风廉政建设。2、抓好了廉政教育。主要利

7、用季度工作会及各种活动，加强对工会系统干部职工党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，树立“干事、干净”的廉洁文化理念。3、加强了民主管理。一是公司各级职工大会职权得以落实。年内组织召开了系统职工大会2次，本部职工大会3次，民主评议了领导干部，推荐了公司后备干部，通过了新进大学生薪酬管理办法、安全生产奖惩规定、本部职工补充医疗保险实施细则（试行）等3个管理规定，修订了集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同等4个合同（协议）。二是进一步加强了厂务公开工作。调整建全了厂务公开领导机构，修订完善了工作制度，规范开展了年度工作。着重建立了关于推行班务公开工作的指导意见

8、及厂务公开监督检查及责任追究暂行规定制度，强化了群众监督和民主监督，促进了领导人员廉洁自律。4、管好了工会经费。今年以来，公司工会一是进一步督促加强了对工会经费的归集和使用管理，严格执行收支两条线。二是出台了工会经费预算、工会经费收支、工会经费审计、工会固定资产、工会财务报销等五个管理办法，进一步加强了工会财务管理。三是开展了工会财务检查及经费审查，确保工会系统无“小金库”、“账外账”。四、筑牢防线，清正廉洁，树立党员干部良好形象一年来，我始终明确职责，终于职守，努力起到廉政建设“三个表率作用:一是廉洁手册常放案头，争做廉规学习表率。在中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则出台后，自己带头面向

9、全司员工作出廉政10项承诺。二是各项廉规常记心头，争做廉规遵守表率。严格落实党风廉政建设责任制，慎独慎行、洁身自爱，正确行使手中的权力。三是廉规宣贯到家头，争做廉规群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，坚持管好身边工作人员和分管范围和家属子女。五、存在的不足1、对廉规的深入学习及专门的调查研究有待进一步加强；2、工会系统经费审查及财务规范管理有待进一步规范；3、工会系统腐败风险辨识防控预机制有待进一步健全完善。在今后工作中，我将严格按照党员领导干部的标准及各级党组织要求，做学规、守规、贯规的表率，履行好党风廉政建设责任，推进工会系统廉政建设的深入开展，为推进公司和谐稳定发展做出贡献。以上报告，敬请批评指正。