关于在全院职工中开展心肺复苏技能考核活动的实施方案.docx

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关于在全院职工中开展心肺复苏技能考核活动的实施方案各科室：为增强科室内的凝聚力、培养团队意识，进一步提升我院职工心肺复苏技能水平，广泛普及应急救护知识，经研究,决定在全院职工中全面开展一次心肺复苏技能考核，要求所有临床医技科室医务人员及其他部门35周岁以下人员心肺复苏操作技能人人过关，并在此基础上选拔产生全市急救技能大赛参赛选手。一、动员发动阶段从现在起至6月14日，组织宣传发动所有临床医技科室及其他部门35周岁以下人员参加。二、培训准备阶段（一）集中培训：202*年6月15日下午3：30,在门诊六楼会议室组织集中培训，请全体人员参训。（二）分科室训练：各科室要组织好本科室人员利用休息时间全员培训，人人过关，争取好成绩。（三）个别训练：各类人员依照自身时间到示教室练习，示教室设备由医务科统一管理，前往训练者提前到医务科登记。三、考核比赛阶段（一）心肺复苏技能考核1、方式：（I）技能操作考核；（2）现场提问（理论资料由医务科统一发放）。2、标准:详见县人民医院心肺复苏技能考核标准。3、分组及具体时间安排（另行通知）。4、评分：三位评委取平均分作为最后结果。四、奖惩（一）考核不合格者（得分W70）,在一周后给予补考一次。补考仍不合格的，全院通报批评，并处罚金200元。（二）考核成绩临床前10名，医技前5名，其他部门前5名，各奖励300元。202*年6月6日