党支部2024年度发展党员工作计划(二篇).docx

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1、党支部2024年度发展党员工作计划（二篇）党支部2024年度发展党员工作计划篇一根据党委关于做好2024年发展党员计划的通知要求，为进一步规范支部党员发展工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，扎实抓好党员队伍建设这一基础性工程，根据发展党员相关规章制度，结合支部党员队伍现状,制定本工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，以中国共产党发展党员工作细则为遵循,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，始终把政治标准放在首位，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员

2、真正起到先锋模范作用，有领导、有计划地进行发展党员工作，保持党的先进性和纯洁性，为党和人民的事业发展提供坚强的组织保证。二、目标要求现本支部共有正式党员X名，预备党员X名，入党积极分子X名，其中35岁以下年轻党员占比X%,党龄在5年以下的党员占比X%O根据中国共产党发展党员工作细则按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员结构，提高质量为重点，坚持成熟一个、发展一个要求，严格程序，为支部党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。三、发展标准和原则（一）政治思想过硬。在思想上坚定政治信仰、坚定理想信念，拥护党的路线方针政策，努力自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及

3、党的二十大精神，学习科学、文化、法律和业务知识，政治敏感性强和思想素质好，努力提高为人民服务的本领。时刻不忘为民服务的初心，始终以高标准要求自己，加强政治意识“自觉化”，不断提升政治站位，保持党性本色。（二）严格遵规守纪。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律，要加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。严格遵守国家法律法规，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。自觉规范自身言行，严格做到在党爱党，在党言觉，在觉忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人。（三）爱岗敬业奉献

4、。具有高度的事业心、职责感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。要对工作保持热爱，要把工作当成一份事业来做，充分认同自己从事工作的高尚伟大，热爱自己所从事的职业。坚持日常工作能尽责、困难问题敢负责、出现过失敢担责，把该管的事情管好、该抓的工作抓好，努力在新的岗位上展现新作为、作出新贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（四）坚守廉洁自律。维护党的团结和统一，对党忠诚老实，严格要求自我，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心队伍，团结协作，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现

5、状，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。要紧盯工作职责，围绕既定的各项目标任务，既要打破陈旧模式、条条框框的限制，又要坚持一张蓝图绘到底，决不能“新官不理旧账”，切实保持工作的连续性和稳定性。四、工作程序（一）超前考察。认真做好入党积极分子的超前考察工作。以政治标准为首要标准，注重考察积极分子综合表现。认真听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见。通过适当方式，以定量与定性相结合的标准进行民主测评。实事求是填写计划发展对象民主测评表，严格依据“测评内容”形成“综合评价”。入党积极分子测评合格率未达到80%的,不能确定为计划发展对象。同考察对象谈话，考察其是否具备党员条件

6、。（二）召开支部大会。对基本具备党员条件的入党积极分子进行认真筛选，经党组织批准，通过适当方式召开支部大会，讨论确定计划发展对象。（三）一定范围内公示。对计划发展对象进行审查，并在一定范围内公示。（四）上级党组织审核。按照工作分工，对有关工作进行监督指导，对积极分子档案材料和发展党员计划进行审核,提出指导意见。五、工作措施（一）加强领导，规范程序，明确责任。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，支部要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要把发展党员工作的着力点放在入

7、党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子源头不足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养“，从源头上保证发展党员的质量。（二）坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，发展高素质人员加入党员队伍。坚持有计划发展原则、入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。充分重视抓好党的

8、后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保支部发展党员工作按时按质按量完成。（三）严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善发展党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对

9、支部党员队伍年龄、文化、岗位等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。篇二依据中国共产党章程相关要求，为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性，提高党的战斗力，结合我支部实际情况，特制定2024年党员发展工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员

10、真正起到先锋模范作用，为城市管理工作提供坚强的组织保证。二、工作目标本支部共有入党积极分子2名，根据中国共产党发展党员工作细则按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员结构，提高质量为重点，坚持成熟一个、发展一个要求，严格程序，为支部党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。三、发展标准1.拥护党的方针政策，努力自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，学习科学、文化、法律和业务知识，政治敏感性强和思想素质好，努力提高为人民服务的本领。2 .严格遵守国家法律法规，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励；严格保守党和国家的秘密，执行党

11、的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。3 .具有高度的事业心、职责感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献；密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，在城市管理工作中取得显著成绩。4 .维护党的团结和统一，对党忠诚老实，严格要求自我，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心队伍，团结协作，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。5 .解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。四、工作措施:1.加强领导，规范程序，明确责任。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础

12、性工作，党支部书记要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况、新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理，培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。要充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队

13、伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保支部发展党员工作按时按质按量兀成O2,继续坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，发展高素质人员加入党员队伍。坚持有计划发展原则、入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。3.继续严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善发展党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对支部党员队伍年龄、文化、岗位等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。