办公室模范机关创建典型经验做法.docx

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1、办公室模范机关创建典型经验做法市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的*大精神，认真落实关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神，锚定“全省创一流、全国创品牌”目标，以“严”字为要，努力提升“三服务”工作质效，着力建设让党放心、让人民满意的模范机关。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：树牢“严”的导向，坚持以实际行动诠释绝对忠诚。严格学习制度。认真落实“第一议题”制度，及时将最新重要讲话和指示批示纳入市委理论学习中心组学习内容，提出学习建议、制订学习安排，服务市委常委会跟进学习。对收到的中央文件均提出市委常委会会议传达学习的办理意见，养成在吃透党中央精神前提下

2、开展工作的习惯。严格贯彻执行。健全贯彻落实重要讲话和指示批示精神的工作体系，统筹协调有关方面结合实际制定具体举措，及时提交市委常委会会议审议，并作为市委重点工作持续抓紧抓好抓出成效。会同有关部门精心策划市委全会、市委常委会会议等，及时传达学习在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，研究制定贯彻落实“*+*”系列文件，奋力推动党中央决策部署转化为我市全面振兴的生动实践、具体成效。严格跟踪问效。持续跟踪督办落实重要讲话和指示批示精神,建立工作台账，实施专人专责，健全定期调度、核验核查、通报约谈、“回头看”等工作链条，并将有关情况纳入绩效考核，切实做到“件件有落实、事事见真章:坚持“严”的举

3、措，更好履行抓落实职能。严密督查体系。将党中央决策部署和省委、市委工作安排全部纳入督查范围，分级分类建立台账，坚持扭住不放、一抓到底。加强与纪检监察、绩效考核、审计统计等方面的协同协作，建立力量统筹、信息共享、工作配合的协调机制，实现多方联动，形成工作合力。严密督查方式。建立“黄红灯”预警提醒机制，对工作滞后的单位及时“亮灯”，跟进制发提示单、督办单、催办单，倒逼责任单位加大推进力度。建立“督帮一体”工作机制，围绕复杂疑难问题组织有关方面现场协调，帮助责任单位找原因、想办法、疏堵点，推动问题彻底解决。严密督查机制。建立“滚动式督查、销号式管理、项目化推进”工作机制，每月跟进督促，每季度调度落实

4、情况，每半年开展综合督查，年底全面检视工作成效，形成工作闭环。强化“四不两直”督查，常态化开展“点穴式”实地督查、“暗访式”抽查核查、“机动式”巡回检查，不办结不销号、不落实不罢休。执行“严”的标准，把牢关口当好参谋助手。严把文件审核关。严格执行规范地方党委政策性文件制定工作规定,全面实施市委文件发文立项管理，强化源头管控，严控发文数量。健全审核机制，坚持“三审一核三校”，严格把好政治政策关、法律法规关、文风文字关，落实退稿、碰稿机制，坚决防止“带病上会”“带病出台”。严把备案审查关。认真落实党内法规和规范性文件备案审查规定，按照有件必备、有备必审、有错必纠的要求，对下级党委（党组）文件开展备

5、案审查，突出政治性审查，坚持内容审查与形式审查相结合，及时纠偏纠错纠正，定期通报问题案例，切实维护党的规范性文件的严肃性、统一性。严把会议活动关。深入贯彻八项规定及其实施细则精神,严格会议活动审批程序，严控规模和时间，合理确定参加人员，简化接待工作。精心安排会议议题和活动流程，强化政治导向，注重政治效果，严肃会风会纪，力戒形式主义，切实提高会议活动效率和质量。秉持“严”的基调，打造过硬团队当好“排头兵”。严守思想阵地。持续强化理论武装，落实“三会一课”等制度，创新开展“每周一读”，办好“思享青年理论论坛”学习品牌，切实夯实思想根基。深入开展ZT教育，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取个人自学、班子成员领学、交流体会等方式，推动党的创新理论入脑入心。严守纪律规矩。认真落实全面从严治党部署要求，常态化开展廉政谈话、法纪教育，完善工作规范和内控制度，强化日常监督管理，定期开展*自查，规范运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，筑牢干部职工行为底线、法纪红线。严守优良作风。始终追求精益求精，教育引导干部职工以“零错误、零失误、零延误”为目标，努力做到“文经我手无差错、事交我办请放心”；始终保持雷厉风行，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，坚持马上就办、事不过夜；大力弘扬无私奉献精神，坚持默默无闻、任劳任怨，心无旁鹫做好“三服务”工作。