我校党建工作存在的问题分析.docx

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1、我校党建工作存在的问题分析我校党建工作是学校开展的重要组成局部，然而，在实际工作中，也存在着一些问题。接下来，我将就我校党建工作存在的问题进行分析。一、党建工作参与度不高在我校，学生和局部教职工对党建工作的参与度不高。虽然近年来我校注重推进思政课程改革，但是有些学生出于各种原因，对党建工作不太感兴趣，甚至不愿参加相关活动。同时，局部教职工由于工作繁忙等原因，对党建工作缺乏积极参与。二、党建工作内容单一我校党建工作大多以固定的方式呈现，缺乏创新性和实效性。在党员培训、思想引领、组织建设等方面，党建工作内容明显单一、重复性较高。另外，一些校内党组织开展和管理方法相对单一，缺乏个性化和差异化，无法满

2、足不同层次和不同群体的需求，制约了党建工作的深入开展。三、党员干部队伍建设待提高我校的党员干部队伍建设水平相对较低，导致党组织的整体活力缺乏。一方面，局部党员干部缺乏应有的理论素养和组织管理能力，无法有效地开展党建工作，另一方面，少数党员干部在党内生活中行为不当，有的存在离群行为，给党组织和学校形象带来负面影响。四、对党籍管控不到位群众观念深入人心、城乡流动人员增多，对党籍管控工作提出了更高的要求。但目前我校在推进新时代党风建设方面仍存在不少问题，如空壳党员、浮光掠影的存在等，这些现象造成党员队伍质量下降，党组织管理中的漏洞也因此显得尤为突出。针对这些问题，我建议：一、注重加强党建工作宣传党建

3、工作需要不断提高参与度，这需要党组织在宣传方面取得更好的效果。可以采取多样化的方式，如开展线上线下活动、组织比赛合集、打造微信公众号等，提高党建工作的群众根底，使更多的人参与进来。二、推进党建内容多样化针对单一化的党建内容，应该及时调整工作，推出多样化、实用性更强的方案。应特别关注学生、教职工和干部群体的不同需求,制定具体的方案和方案，加强思想引导和社会效劳，实现党建工作的深度开展。三、加强选才用人机制在党员干部队伍建设中，认真推行选才用人机制，通过选拔、考核、培养、评价等多种方式，选拔出具有优秀党性和组织能力的党员干部，提高党组织与学校管理的水平和质量。四、加强党籍管理工作强化党籍管理，发挥党员的积极性和创造性，更好地维护党的团结和纪律。应该及时查找和解决空壳党员、浮光掠影等关节，加强对党籍管理制度的宣传，增强全员意识，严格按照程序管理党籍。综上所述，我校党建工作存在一些问题，针对这些问题，有待进一步改良。我们应该以更大的热情、更进一步的创新精神、更加扎实的工作作风，积极探索新的开展路径，不断提高党建工作的质量和效益，营造更加良好的校园文化气氛。