卫健委党委专题民主生活会五个方面对照检查材料.docx

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1、卫健委党委专题民主生活会五个方面对照检查材料按照市委组织部、市纪委和市卫健委党委关于做好20xx年度民主生活会的工作要求，结合此次民主生活会的主题，认真学习习近平总书记系列讲话精神，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、全面落实党组织规范化建设等方面存在的不足进行认真剖析。通过自我查找和征求群众意见，找出了存在的突出问题，剖析了产生的原因，研究确定了整改方向和措施，现汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在上年度民主生活会上，本人按照市委文件要求及院党委工作方案，认真对照党章党规，坚持带着问题学、在学习中反思，从思想

2、理论、党性修养、工作作风等方面深挖细剖，整改情况如下。（一）在政治上求强，强化理论武装，坚定理想信念。认真贯彻落实党委理论中心组学习和“第一议题制度，通过在学习组的集中学习交流和个人学习，将党的二十大精神学深学透。提高政治站位，切实捍卫两个确立、坚决做到“两个维护，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在思想上求根，树牢宗旨意识，锤炼党性修养。通过常态化党史学习教育的成果，牢记为民初心、职责使命，恪守党性原贝L改进工作作风。以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级领导交办的各项工作任务。以身作则，带领全院职工抗击疫情，为黑河卫生事业发展作出了突

3、出贡献。坚决维护集体权威，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，尽心尽力。（三）在工作中求实，强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。紧紧围绕关系医院发展的突出问题和群众关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，有的放矢。（四）在作风上求“严，加强党风廉政建设，打造过硬队伍。积极响应能力作风建设年活动，认真履行党风廉政建设一岗双责制度，带头执行好各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时批评指正，从源头

4、上杜绝违法违纪问题的发生。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。二、对照查摆的主要问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对中央、省、市重大战略方针和工作部署安排，推动落实步骤的信心和决心还不够坚定，缺乏“敢为人先的魄力，有时存在观望心态，想先看看兄弟单位如何执行、效果怎样。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法

5、、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平、考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其最终的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是理论指导实践还有待提高，虽然能够定期组织干部职工开展政治理论、业务知识学习，但往往是上级布置什么学什么，有时候为了学而学，根据医院发展遇到的

6、现实困难到理论中找思路、求对策的自觉还不够高，理论与实践存在脱节现象，亟需树立一个标杆。二是坚持集体领导还不够有力，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少。抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。（三）带头坚持和加强的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣地把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。我按照习近平总书记针对东北地区和卫生系统的重要指示批示精神，能够始终把加强党的全面

7、领导，把党的建设作为第一要务，也能充分地认识到，加强和坚持党的全面领导，对各项事业的发展提供了组织保障基础。但还存在一定不足，一是有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把决策部署转化为推动医院高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。导致部分工作进展缓慢，效果不够好。二是领导班子决策机制不够规范，各位分管领导对自己分管领域的事项能够充分发表意见建议，对于其他领导分管的工作，讨论较少发表的意见建议较少。需要继续找差距、补短板。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进五

8、位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。严格执行民主集中制和一把手末位发言制度，能够把握正确舆论导向，把全体干部职工的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上，积极破解突出矛盾和问题，但仍存在部分问题。一是在经历长期的疫情救治工作后一定程度上精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。执行民主集中制不严。二是开展谈心谈话不够经常，为干部职工解决

9、生产生活难点问题不够，沉下心来专题思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。始终坚持解放思想，争先进位，真抓实干，不断提升工作水平。但在具体工作中存在，一是创新思想仍需增强，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、干部职工思想的新动态等了解不足，工作中还习惯于凭经验，改革创新意识有待增强。在调动职工的积极性方面举措不够有效，还需多谋划、多思考。二是防范风险的忧患意识和底线思维还

10、需进一步提升。对一些重点工作能够在关键时间节点对关键部位进行预判，但“风险就在身边的忧患意识、时时放心不下的责任意识还没有完全形成到位。（六）带头全面落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管其辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义，坚持破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是能够坚持从严治党的大方向，但存在只问工作不问思想，注重业务能力多一些，注重思想建设少一些，

11、以教为主，重使用轻管理，重任务轻关怀，重考核轻激励。二是廉政教育的手段还较为单一，对干部职工思想领域的沟通不到位，在干部管理方面存在盲点。特别是对班子成员，只关注其工作时间内的情况，对其八小时之外的“朋友圈、生活圈缺乏了解和监督。三、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：（一）政治理论学习不够深入一是党员干部职工还未能充分认识到理论学习的重要性，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神实质和丰富内涵理解得还不够深刻透彻，自学不够自觉，组织学习不够认真，涉猎范围不够系统全面，

12、认为靠经验积累干好工作就可以了，缺少拓宽眼界视野、提升综合能力的意识。二是在学懂弄通做实、学用结合方面下的功夫还不够，将习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果与分管领域工作紧密结合、融会贯通的指导实际工作还有一定差距。（二）创新开拓意识不足更多的是按部就班地开展工作，逐一逐项的改进完善，对多样化、个性化、差异化的问题研究得不够深入。在事关医疗体制改革等问题上，一定程度上存在守本固摊思想，放不开手脚，没能研究透彻改革和发展之间的关系，需要进一步增强爬坡过坎、滚石上山的韧劲，进一步增强创造条件、驾驭全局的能力。（三）宗旨意识不够牢固一是在谋划工作、决策部署时，针对职工想什么、急什么、盼

13、什么了解得还不是很全面，致使解决问题不够及时。还没有完全在行动上树立起全心全意为人民服务的意识，没有真正融入群众，不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，求成绩多一点，看民心少一些。二是完成具体任务时还不能主动深入钻研其中蕴含的政治意义，习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力。缺乏一套抓党组织规范化建设的有效经验，没有发挥抓典型、树标杆的示范作用。（四）党风廉政措施仍需加强一是党风廉政建设方面的工作机制和规章制度有待进一步完善，部分领导干部对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查监督不够严格。二是廉政风险防控体系还需进一步完善，对重点领域和

14、重点岗位廉政风险防控仍需加强。四、下一步改进措施（一）强化理论学习，持续学深悟透新思想始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，落实省委十三届全会和市委七届会议精神，系统学、跟进学、联系实际学。带动广大党员干部职工切实加强学习，努力做到博学一点、先学一步、深学一层，牢牢掌握新发展理念，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化政治建设，永葆对党忠诚政治品格牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。一是加强党员廉政教育，进一步加深全

15、体干部职工对全面从严治党丰富内涵的理解，进一步增强遵规守纪、廉洁自律的思想意识和行动自觉，做到时刻警醒、防微杜渐、警钟长鸣。二是严格落实党风廉政建设主体责任，督促班子成员认真履行一岗双责，采取会议传导、约谈传导、督查传导等多种方式，层层传导压力、逐级夯实责任。三是坚持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，积极开展批评和自我批评，自觉接受各方监督。（三）强化能力作风，牢记为民服务初心使命牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，坚持人民利益至上。继续坚持能力作风建设年下走流程、实地调研的要求，做到常态化下基层调研指导，主动同广大干部职工沟通交流，掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为人民服务的能力。把工作重点放到解决为百姓做实事，把近些年反映最多的问题整理成台账，安排专人负责，明确解决时限，实实在在地为职工办实事、解难题、谋福祉。（四）强化创新突破，践行现代化医院发展路径始终坚持以发展为第一要务，坚定不移贯彻落实中央、省委、市委、市卫健委各项决策部署，发扬敢为人先、勇争一流的精神，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成各项工作任务。紧紧抓住医疗体制改革机遇，在改革发展进程中激发昂扬向上、奋发有为的精神状态，为医院发展增添活力。