服装企业安全台账.docx

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1、平安生产规章制度二O一四年度平安生产理台帐目录1、平安生产目标治理2、平安治理工作例会制度3、平安教育培训制度4、平安生产奖惩制度5、平安生产检查制度6、防火、防爆平安治理制度7、防尘防毒治理制度8、作业场所职业卫生治理和劳动防护用品治理制度9、生产平安事故报告、应急救援和调查处理治理制度10、平安生产投入保证制度11、平安设施、设备治理和检测、检修制度12、电气设备的检查和治理制度13、仓库平安治理制度15、设备平安治理制度平安生产目标治理1、根据国家相关平安生产治理规定,为认真贯彻“平安第一,预防为主、综合治理的方针,切实落实平安生产责任制,制定本制度.2、考核内容(1)、各级各部门治理人

2、员平安生产责任制落实情况.(2)、职工因工伤亡限制指标(按公司年度治理目标要求).(3)、现场平安达标率目标(合格率100%；优良率按公司要求).(4)、创立平安生产先进个人、平安生产先进部门.3、治理目标(1)、建立健全平安生产治理机构,按规定配齐专兼职平安治理人员.(2)、公司要制定年度平安治理目标,并制度具体举措,保证目标实现.(3)、治理人员要按规定进行平安培训I,持证上岗.(4)、做好伤亡事故的统计报告工作.4、平安责任(1)、企业法定代表人对实现本单位、本部门的平安治理目标负总责.(2)、各级生产负责人对实现平安治理目标负直接领导责任.(3)、各级各部门的治理人员按各自的平安责任,

3、为实现平安治理目标努力工作.5、考核方法(1)、实行逐级考核的方法,公司接受上级考核；车间接受公司考核；车间要对所属治理人员进行考核.(2)、各级要制定具体考核方法,考核成绩和各级领导及治理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容.(3)、考核结果作为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚的主要依据之一.(4)公司每月对各工程部治理人员进行一次平安生产责任制执行情况考评，在考评中到达合格标准的不奖不惩,达不到合格标准的惩当月工资的10%,到达优良标准的奖月工资的10%,平安生产月考评成绩做为工程部年终评先工作的重要依据(占年终评先比例的60%).6、凡在平安生产中成绩突出，具备以下条件之一的单位

4、和个人,公司给予表彰,记功，发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励.(1)、认真贯彻执行平安生产的方针、政策、法律、法规,在平安生产工作中取得显着成绩的.(2)、在劳动保护平安生产方面有较大创造、技术改良或者提出重大合理化建议的.(3)、预防和预防了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的.7、对于有以下行为之一的人员，给予处分(1)、违章作业或违章指挥造成事故的；12)、玩忽职守,违反平安生产责任制,造成事故的；(3)、发现险情,既不采取防范举措又不及时报告,而发生事故的.(4)、存在事故隐患不执行上级和平安部门限期整改的要求,造成事故的；(5)、发生事故后,不积极组织抢救,不吸取教训采取举措,致使同

5、类事故重复发生的.8、经济处分的规定(1)、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患.a.生产、施工设备、设施,没有平安防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁平安防护设施的责任者，罚款100-200元.b.存有重大事故隐患,逾期不解决的,对相关负责人罚款300-500元.c.存有事故隐患，虽然在接到?事故隐患通知书?后对事故进行了整改,但整改不彻底或?事故隐患回执?逾期不反应消项的,对相关负责人罚款100-200元.d.被罚者违反以上多项规定的,按各项规定合并处分，由个人承当.(2)、现场治理及检查a.职工进入作业现场、生产

6、车间赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋，电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,每人罚款10元；车间治理人员均罚款20元；b.特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元.c.对于无视平安检查,阻碍平安人员工作者视情节轻重罚款20-200元.d.对于现场混乱,材料浪费严重,影响平安生产、文明生产的现场,罚负责人0-200元罚款.e.公司内部检查中对达不到?平安生产治理制度?相关规定的,处以相关负责人50-200元罚款.f.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处分.(3)、工伤事故a.单位发生轻伤事故,每轻伤一人罚款50-500元,罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%

7、,免发当月奖金.b.单位发生重伤事故,每重伤一人次罚款3000-5000元,罚款由事故责任者所在班组支付20-30%,缺乏局部由承包组或工程部支付,事故责任者不管是伤者本人或他人,一律扣罚月工资10-30%,并免发1-3月职务岗位津贴和奖金.c.单位发生死亡事故,每死亡一人罚款5000-10000元,罚款由事故责任者所在班组支付20-30%,缺乏局部由承包组或工程部支付,扣罚事故责任者本人月工资10-30%,并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金.d.单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款.e.发生事故拖延报告，隐瞒不报,谎报以及成心破坏事故现场的责任者,罚款50-500元罚款,情节严重的移

8、交司法机关依法追究法律责任.(4、设备事故和隐患a.对私自拆毁平安设施造成事故隐患者,根据情节轻重处以50-500元罚款.b.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5T0%的罚款不少于100元).c.发生与外单位无关的交通事故,对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款.(5)火灾事故及隐患a、火灾隐患、火灾隐患要求限期整改,逾期不改者,每项按10元处分责任人员.、重大隐患要求限期消除,逾期不改者,对责任人员处以100-500元罚款.、违犯消防规定不听劝阻者,给予适当罚款.b、火警、对于火警损失折款缺乏百元责任者,处以10元罚款,并给予批评教育.、对于火灾损失折款100-5000元的责

9、任者处以直接经济损失费10%的罚款.、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者,处以直接经济损失20%的罚款.、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者,报公安机关依法惩办.、对因不认真吸取教训I,采取举措,一年内连续发生以上火灾的责任者,要加倍处罚.、消防器材、设备因治理不善和挪做他用的责任者,根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者,要严肃处理.、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处分.9、对有以下情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款.(1)、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者.(2)、对于违章指挥造成

10、事故者.(3)、发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,阻碍事故调查者.(4)、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训I,采取举措,在一年内又重复发生类似事故.(5)、“停工通知书后,逾期不解决而发生伤亡事故者.10、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故,单位和个人免予处分.一、平安治理工作例会制度一、公司平安领导小组每季度必须召开一次例会，由平安科根据平安生产领导小组指意,负责通知有关成员参加,其任务：认真贯彻国家上级主管部门的平安生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的平安生产；审核全公司平安规划；对全公司的重大不安全隐患和重大事故作出处理决定；对在平安生产上作出重大奉献的人和事作出奖励决定；

11、审核、批准重大平安技术举措方案和各项平安治理制度.二、平安科每月组织一次平安例会，由分管平安的副总经理主持,全体兼职安技员参力.主要任务为部署、协调、总结各部门平安工作,传达上级有关平安生产的指示,学习安技知识,提升治理水平.三、各车间必须每星期活动一次,其任务为：贯彻落实上级下达的平安生产指令,及各种平安治理制度.部署和落实平安任务；在方案、布置、检查、总结、评选生产工作中必须同时方案、布置、检查、总结、评选平安工作；组织车间平安生产自查,对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行平安教育工作,提升职工平安意识,做到人人讲安全,人人管平安.四、各班组必须每天活动一次,其任务为：部署和落实平

12、安任务；组织班组人员开展班前平安生产自查；对职工进行平安教育工作,提升职工平安意识.二、平安教育培训制度一、为保证平安生产,增强本单位职工平安生产知识,各部门结合中央工作,应用广播、版报、平安课等形式,积极开展经常性的平安生产教育.二、凡新入厂的治理人员和职工,必须接受厂级、车间、班级的三级平安生产教育前方可上岗,有关部门做好三级教育卡的备案记录工作.三、转岗职工、重新上岗职工的平安教育由车间主任完成.四、特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训I,持有关部门颁发的有效证件方可上岗.五、所有授课人员应作好教育记录,保证教育内容和时间符合法律规定,受教育人接受教育后应签字确认.六、凡发生工伤事故

13、后,主管部门要根据事故原因对职工进行教育.七、平安生产教育后，由平安科或主管领导将授课及测试资料归档.三、平安生产奖惩制度一、全面落实平安治理机构责任,一级对一级负责,奖罚清楚；二、对在平安工作中做出奉献成绩显着的集体、个人给予表彰、奖励.对因疏忽职守，违反规章制度和治理规定而造成事故,根据事故性质、责任大小,分别予以行政处分和经济处分,对构成犯罪的移交司法机关处理；三、平安生产工作领导小组每年对所属单位进行二次大检查,一次总结评选,成绩突出，给予适当经济奖励；四、对违章、肇事和违反企业内部平安治理规定的责任人,按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处分；五、？发生三违之一情况，罚值班平

14、安人员20元,对因以上原因造成后果的,对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理.四、平安生产检查制度一、本单位平安机构应每月进行一次平安生产检查对平安生产责任制、平安生产制度的落实、平安教育培训、重大危险源及重要危险部位,结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患.二、各车间每周进行了一次平安生产检查,主要检查机器设备、设施的平安生产状况，排查事项隐患.三、班组每日进行了一次平安生产检查,主要检查职工是否遵守操作规程,是否按规定佩带个人平安防护用品，纠正违章现象.四、单位专职、兼职平安员定时巡检及时发现事故隐患.五、所有检查结果要有记录,对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报

15、,立即排除.五、防火、防爆平安治理制度禁火区内使用电、气焊（割、喷灯及在生产装置易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等,产生火焰、火花及炽热外表的临时性作业,均为动火作业,必须按动火三级管理要求申请办理动火证.动火作业分三级治理一、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等）二、一级动火：易燃、易爆区域（即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业.（过钱车间、仓库及车间周围三、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业.四、车间或单独厂房内全部停车,装置经清洗、置换分析合格,并采取隔离举措后的动火作业,根据其火灾危险性大小,全部或局部降为二级动火治理.五、遇节、假日或生产不正常情况下的动火,应升级治理.一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后,报公司平安生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后,报总经理终审批准.六、防尘防毒治理制度一、公司每年要将制订防尘防毒规划和采取技术举措所需的经费、设备、器材等同生产方案一起安排,把防尘防毒的举措方案列放技术举措、方案和财务方案中，切实予以保证.二、在新建、改建