某国企“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作方案.docx

《某国企“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某国企“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作方案.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、某国企“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作方案为全面贯彻落实XX集团公司深化改革创新发展总体方案，进一步凝聚干事创业合力，营造良好的企业改革发展氛围，根据XX集团公司党委关于开展深化改革、创新发展纪律作风整顿工作的通知文件精神和工作部署，结合公司实际，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展深化改革、创新发展纪律作风整顿工作，现制定如下整顿工作方案。一、总体要求按照XX集团公司纪律作风整顿工作总体要求，在公司全体干部职工范围内，特别是中层及以上人员，针对XX集团公司列示的纪律作风存在的九大类问题，开展自查自纠和专项检查，集中发现和整治一批纪律作风建设中存在的突出问题，进一步强化干部职工纪律规矩

2、和履职担当意识，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。二、对照检视重点对照以下九大类问题表现，进行自我查摆检视剖析。（一）散。懒散疲沓、习惯躺平，工作懈怠消极，在岗不在状态，在位不谋事干事。纪律意识差，自由散漫、迟到早退、不假不到，甚至我行我素，不服从指挥安排。（二）推。凡事“推”字当头，把决策推给上级，把事务推给同级，将责任推给下级。遇到问题习惯“打太极”，左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮、回避矛盾，不表态、不担当、不作为、不负责。（三）化。对工作采取大事化小，小事化了的态度，信奉多一事不如少一事，对上级安排的工作不愿真抓实干，不理睬，不汇报，甚至故意拖延，找客观理由说条件不成熟、没办法推进，堂而皇

3、之把工作任务化掉不做。（四）虚。做表面文章，搞形式主义，表态多、调门高，行动少、落实差。以会议贯彻会议，以文件落实文件，机械执行上级安排部署。不重实干重宣传、不讲实效讲作秀，采取夸大其词的经验汇报博取上级好感，依靠应景造势的宣传炒作扩大对外影响，甚至弄虚作假、遮掩问题。（五）阻。在行使权力过程中居关设卡、以权谋私，吃拿卡扣，搞变通、走后门、打招呼，对下属、对外办事“有门路、有办法”，对不合乎自己利益的事情加以阻挠、拖延、虚晃一枪。（六）贪。以权谋私、以利益为重，对外徇私舞弊、内部腐败，贪污受贿、侵占公款，违规经商、经济犯罪等。（七）懒。不思进取，不求上进，不思考，不学习，不积累，不创新。缺乏对

4、行业、对公司、对自身的认识，看不清形势，缺乏战略眼光，不顾全大局，不思进取、不求上进，不学习、不积累，不创新、不改进。（八）怨。对工作、对公司、对领导、对同事、对客户、对环境、对政策、对社会存在抱怨、不满、抵触、反感、厌烦等情绪，缺乏自我调节、自我教育、自我管理、自我提升的能力。（九）乱。不遵守制度、不遵守规范、不遵守纪律、不遵守法律，存在违法违纪违规行为，不讲诚信、不讲道德、不讲良心，不尊重他人权利、不遵守公共秩序、不尊重社会公德，存在影响公司形象、损害利益的行为。三、整顿重点根据自查自纠和专项检查的情况，重点整治以下方面问题。（一）提高纪律意识。加强干部职工纪律意识教育，深化“两学一做”学

5、习教育，切实增强纪律观念，严格遵守纪律规矩，强化履职担当意识。（二）推动工作落实。加强工作落实，明确工作责任,加强沟通协调，提高协同作战能力，减少推诿扯皮现象。（三）深化工作专业化。提高工作专业化水平，注重工作细节，打破“大事化小，小事化了”现象，扭转“工作不重实效，宣传当先”的倾向。（四）强化执行力。强化执行力，加强制度建设，推动制度执行，加强监督检查，严肃问责追责。（五）落实廉洁自律。加强廉政风险防控，加强廉洁自律教育，严格禁止违纪违法行为，加强权力运行监督。四、整顿措施（一）开展集中教育。组织开展纪律作风整顿集中教育,开展宣传教育、警示教育和反腐倡廉教育。（二）开展自查自纠。全公司范围内开展自查自纠，重点查找存在的问题和不足，并针对性地制定整改方案。（三）开展专项检查。对自查自纠不够到位的单位和个人，组织开展专项检查，发现问题及时整改。（四）严肃问责追责。对存在的违纪违法行为，一律依纪依法严肃处理，对不作为、乱作为、慢作为的，依纪依规严肃问责。五、工作要求全公司各级领导干部要以身作则，率先垂范，引领干部职工坚决整顿纪律作风，确保整顿工作取得实效。全公司干部职工要强化纪律意识，自觉遵守纪律规矩，做到严格自律、严格管理、严格执行，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。