幼儿园教职工绩效考核细则.docx
《幼儿园教职工绩效考核细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园教职工绩效考核细则.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、XXXX幼儿园教职工绩效考核细则为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,办公室每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向园长请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作旷工处理。3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5
2、分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。5、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、思想品德:(20分)1、爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。2、关心他人,主动帮助同事。3、谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。4、体罚和变相体罚幼儿。5、服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。6、进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。7、上班时间使用普通话,违者每次0.5分。8、上班时间不做任何与教育教学无关的事。9、上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣1分,如因工
3、作失误,家长每反映一次,查实扣2分。三、教育教学:(40分)1、认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要,钻研业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分)2、周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。(1分)4、按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。5、积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 教职工 绩效考核 细则
![提示](https://www.1wenmi.com/images/bang_tan.gif)