金融机构2022-2022年创先争优大总结.docx

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1、金融机构2022-2022年创先争优大总结#支部遵照公司党委创先争优活动的统一部署，扎实开展创先争优活动，全体党员认真学习贯彻有关文件精神，以“促进科学发展，实现争先进位”为主题，以加强党员队伍建设、增强服务能力、增强支部的战斗力和凝聚力为指针，联系实际、求真务实、开拓创新，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的具体目标，现结合我支部创先争优活动开展情况总结如下：一、成立领导小组，制定活动方案为使#支部创先争优活动顺利开展，支部及时召开了创先争优活动推进动员大会，成立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，落实分工，明确责任，并结合实际制定了支部创先争优活动实施

2、方案，确定了支部创先争优活动的指导思想、活动内容、步骤和目标。着力引导和促进支部和党员在推动科学发展、促进和谐上创先争优；在务实创新、提高业绩上创先争优；在增强能力素质、树立良好形象上创先争优；在改进作风、增强服务意识，切实为投资者办事上创先争优。二、加强党员学习教育，营造创先争优活动氛围。按照公司党委的安排部署，在党员干部职工中倡导和营造浓厚的学习氛围，支部定期组织党员职工认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话、学习沈浩、杨善洲等优秀党员的先进事迹，先后观看了电视系列片人民的好儿女、永远的忠诚等，同时，充分利用展板、宣传栏、公司

3、网站等宣传阵地，在单位全体员工乃至整个营业场所掀起宣传学习优秀党员先进事迹的热潮。支部要求大家将学先进的活动与单位的各项工作结合起来，面对日益激烈的市场竞争环境，进一步发挥党员的模范带头作用。通过学习，提高了党员干部的党性修养、工作业务水平、分析、处理、解决问题的能力以及为为客户服务的主动性和积极性。三、创建“五好四强”组织，推进创先争优深入开展1、在创先争优活动中，实行支部书记负责制，支部活动开展、支部大会召开、支部学习及党员思想教育等工作由支部书记亲自部署督导;党员管理、党员发展、群众座谈、党建宣传等一系列具体工作均由支部委员负责跟踪落实。使支部真正成为“书记作用突出，班子坚强有力”的“四

4、强”集体，受到了职工群众的好评。2、根据公司党委的要求，结合本支部实际，先后开展了一系列丰富多彩的主题实践活动。通过学习典型、参观示范点、送温暖献爱心、召开民主座谈会等方式，强化对党员的党性教育，激发了创先争优的内在动力。同时设置共产党员示范岗，开展业务竞赛及表先进促后进等主题活动，增强党员“五带头”及“四优”意识，保证了党员在群众中的先锋模范作用。两年来，为优化党员结构，增强党员队伍活力,支部认真做好发展党员工作，先后发展预备党员？名，积极分子？名，现有正式党员？名。3、在创先争优活动开展的不同阶段，#支部认真做好宣传、推进、深化提升活动方案，按时报送创先争优活动月报，定期开展自查点评工作，

5、落实党员目标管理责任制，通过设置“党员责任岗”、“党员服务区”等载体，明确责任，作出承诺，做到事前有计划、事中有检查、事后有总结，逐步使支部管理制度化、规范化和科学化，确保支部各项工作目标顺利实现。4、按照创先争优的指导思想，支部紧密结合单位实际，把争先创优活动融入到单位各项经营活动中，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，面对当前竞争激烈的市场环境，全体党员职工认清形势、改进工作作风，认真履行岗位职责，不断提升服务质量，使支部党建工作和业务发展齐头并进。5、通过创先争优活动的不断深入，全体党员进一步强化服务意识,以维护客户利益为己任，努力做好投资者宣传教育工作，认真倾听群众呼声，着重

6、解决重点难点问题，在2022年初开展的创先争优群众评议活动中获得了较高的满意度。特别是今年重点工作中，党员干部带头贯彻落实公司文件精神，全体业务人员团结协作，集思广益，合理分工，明确职责，利用节假日加班加点联系通知客户，提示风险，规范账户，使得该项工作得以顺利实施，提高了党员在群众中的威信，真正树立了党组织在群众中的良好形象四、总结经验寻找差距，落实整改完善制度支部部创先争优活动的开展虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足：一是个别党员干部在创先争优理论学习中，认识不够深刻，就学习而学习，没有达到学以致用的目的。二是创先争优活动与业务工作结合不够紧密，员工的创新意识、危机意识、竞争意识和

7、服务意识还有待进一步加强；三是创先争优活动中实践载体不够多样化。针对上述问题和不足，支部采取以下整改措施：一是高度重视加强理论学习，注重学以致用。准确把握科学发展的大局，端正工作理念，采取支部书记谈心，党员之间交流的沟通方式,找准存在问题的主观原因，排除个别党员干部思想上的模糊意识和障碍，使科学发展和创先争优意识真正落实到每位党员干部的工作实际中。二是通过加强业务培训、改进工作方法、强化制度管理、完善考核机制等举措，进一步增强员工的责任感和紧迫感，既要培养员工的思想政治素质，更要把业务素质作为单位发展的立足之本。日常通过技能培训、集体研讨、群众评议等方式，不断改进工作方法、优化工作流程、提高工作效率，始终把创先争优活动贯穿于单位的各项工作之中，增强职工群众对我部的信任度和忠诚度，使之达到提升服务、促进和谐的目标。三是进一步加强支部建设，开展有益的、形式多样的党建活动，加大党建宣传，提升支部的形象。并通过公司网站、活动专栏等方式认真做好宣传工作。不断总结经验，寻找差距，落实整改，完善制度，逐步形成创先争优的长效机制，以具体行动和实际成效迎接党的十八大的召开。