响应安全生产月安全管理落实化(北京现代).docx
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1、响应安全生产月落实本质安全管理施工现场作为安全生产的根本点、聚焦点,是各类事故的集中地。施工现场的安全管理主要是组织实施企业安全管理规划,是保证生产处于最佳安全状态的根本。因此,必须下大力量抓实、抓好,将各类事故隐患消灭在萌芽状态。项目部根据公司有关开展2012年“安全生产月”活动的统一部署和要求,借助本次活动加强现场安全管理工作。项目部结合现场实际情况,建立了安全月活动领导小组,制定了活动方案和实施计划,明确了安全月指导思想和工作目标。以树立“以人文本,注重安全,营造健康环境”为管理理念,面向职工,面向基层,以多种形式进一步加强安全生产宣传教育,推动安全文化建设,普及安全法律法规和安全知识,
2、强化各级人员的安全责任意识,提高从业人员的安全素质,促进安全生产各项要素落实到位;并结合安全巡查、重点抽查和安全生产专项治理,积极推进项目安全生产工作,全面提高安全生产和环境管理水平。一、落实安全责任、实施责任任管理(1)建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。(2)建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况,及时报偿。项目经理是施工项目安全管理第一责任人。各级职能部门、人员,在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。全员承担安全生产责任,建立安全生产责任制,从项目
3、经理到现场工人的生产系统做到纵向到底,一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边,人人负责。二、安全教育与训练进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此,进行安全教育、训练要适时、宜人,内容合理、方式多样,形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨,讲求实效。(I)一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质a具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同,接受入场教育后,才可进入施工现场和劳动岗位。b劳务工人必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核。(
4、2)安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的行为。安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中,潜在的危险因素及防范措施。安全技能训练。使操作者逐渐掌握安全生产技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象。安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。(3)安全教育的内容随实际需要而确定a新工人入场前应完成三级安全教育。对劳务工人的入场三级安全教育,重点偏重一般安全知识,生产组织原则,生产环境,生产纪律等。对季节工、农民工三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律、操作标准
5、为主。二个月内安全技能不能达到热练的,应及时解除劳动合同,废止劳动资格。b结合施工生产的变化、每星期进行安全知识教育。C结合生产组织安全技能训练,干什么训练什么,反复训练、分步验收。以达到出现完善化、自动化的行为方式,划为一个训练阶段。d安全意识教育的内容不易确定,应随安全生产的形势变化,确定阶段教育内容。可结合发生的事故,进行增强安全意识,坚定掌握安全知识与技能的信心,接受事故教训教育。三、安全检查安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的重要方法。(1)安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。a
6、安全检查以自检形式为主,全过程各方位的全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时,必须果断的消除。b各级生产组织者,应在全面安全检查中,透过作业环境状态和隐患,对照安全生产方针、政策,检查对安全生产认识的差距。C对安全管理的检查,主要包括安全职能部门,是否在业务范围内,落实了安全生产责任。专职安全人员是否在位、在岗。安全教育是否落实,教育是否到位。安全控制措施是否有力,控制是否到位,有哪些消除管理差距的措施。安全检查后的整改,必须坚持限定具体整改责任人;限定解决与改正的具体措施,限定消除危险因素的整改时间。在解决具体
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