员工值班值守制度8篇.docx

《员工值班值守制度8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工值班值守制度8篇.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、员工值班值守制度8篇为确保日常工作正常运转，确保资产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特订立如下值班制度：为大家带来了员工值班值守制度最新8篇，希望能够对大家的写作有一点启发。值班岗位职责篇一1、负责工程部考勤及排班工作；2、负责工程部的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、帮助部门领导对各项事务的布置及执行；6、帮助工程主管监督检查工程小组日常工作；7、负责仓库的日常管理，物资的采购申请等；8、完成上级交给的其它事务性工作。值班岗位职责篇二1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总

2、结及其他料子；3、搭配集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料;4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字料子的核稿工作；6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作；7、领导交办的其他工作。值班岗位职责篇三1、熟识公司流程与业务，整体策划、组织召开公司重点会议；2、负责公司公文、公司级文件、报告、PPT总结等料子的编制;3、收集并转达公司上级文件，印制并下发公司红头文件、紧要文书等。值班工作制度篇四近日，为切实保障对各类航空安全信息的及时上报和对各类突发事件的快速处理，中国民用航空北京安全监督管理局（简称“北京监管局”

3、）连续采取多项举措，进一步完满值班应急制度。目前采取的举措包含三方面内容：第一，对近两年新入职公务员尤其是新取得监察员证人员进行值班培训，进一步扩大值班应急的人员队伍，并有效提高值班的整体质量。培训内容重要包含赴首都机场隔离区现场了解、掌握航空器活动区驾驶的路线及规定，并由航安办特地讲授值班时记录、询问、报告各类不安全信息和赶赴现场进行初步调查的步骤与技巧，对常见的鸟击、复飞、滑错滑行道、停止通讯、低油量等情况进行认真分析，帮忙新值班人员快速了解值班的内容与程序。第二，召开局务会，对值班制度提出三点要求：一是各处室之间在业务上有偏重也要有搭配，有紧急情况发生要及时向相关处室领导汇报，同时副班应

4、切实履行职责，全力搭配主班处理好相关事宜；二是要严格执行“五分钟上报信息、半小时到达现场”的应急反应制度；三是通过与飞行区管理部进行沟通,解决无场内驾照无法开车进场的问题，同时对现有值班人员也应加强培训学习，以应对不绝变动的新形势、新问题。第三，在汲取、整合现有的民航北京监管局值班管理规定值班航空安全信息处理程序不安全事件调查处理工作程序等制度的基础上，择机修订北京监管局突发事件应急预案，从总体应急的层面上进一步完满、细化现有的值班制度。随着首都地区航空业的蓬勃发展，航空安全信息和各种突发事件的数量呈现高速增长趋势，北京监管局将结合实际情况，从人员、制度、设备等方面全力完满现有值班应急制度，以

5、切实履行监管职能，为首都地区的民航安全保驾护航。员工值班值守制度篇五1、值班人员值班地方门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必需监守岗位，定时接班。不得擅离职守，如有事必需经总经理的批准。2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。3、遇有重点事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告,并采取响应的措施。4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施,对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排出。6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要乐

6、观自动搭配，帮助搞好相关工作，重点问题应立刻报告公司重要领导。7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处理，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重点案件要及时报告公司领导。9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。值班岗位职责篇六1、负责订立与完满行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2、负责行政费用的预算及掌控；3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、乐观的团队氛围；4、整理调整公司组织架构与各部门岗位

7、设置；5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；6、布置年度总体的培训计划，引导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；7、与下属进行工作沟通与沟通，并协调部门间沟通和信息共享,引导下属工作方向，帮助解决疑难扎手问题；8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；9、帮助总经理完成公司部门管理年度的目标。10、推动企业文化的建设与宣贯；11、总经理临时交办的其他事项。值班值守工作制度篇七一、局主要领导须24小时保持电话通讯畅通，局带班领导、值班人员须24小时值班，凡遇重点事件须及时向局重要领导汇报请示,妥当处理。二、县局全体干部职工须24小时保持通讯联络畅通，确保遇有紧急情况能够及

8、时联系沟通。三、监察队确保投诉电话通讯畅通，认真接办环境投诉案件,凡遇重点事件须及时向分管领导四、工作日：8时至18时，由办公室在负责值守。18时至第二天8时，在值班室值班。节假日：818时，在办公室值守，18时至第二天8时，在值班室值班。值班人员由局办公室负责统一布置,实在为1名带班领导和2名值班人员。带班领导与值班人员如因个人原因不能值班时须自行与其他人员协调替换，确保定时值班，并将替换结果报局办公室备案。六、值班人员要坚守岗位、尽职尽责，遇有紧急或紧要情况要第一时间请示报告，不得延误耽搁，并认真做好值班记录、定时当面移交。局办公室对24小时值守情况进行检查、通报。七、值班地方：一楼值班室。值班电话：XXXX值班岗位职责篇八1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见2、严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌3、邮件收发工作4、会议室布置与预定5、领导布置的其他事宜