外出岗位职责.docx

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1、外出岗位职责外出岗位职责1岗位职责：1、在社区、商圈等场所进行派发或设点宣传2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户3、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询，及时做好客户的回访以及跟进工作，邀约家长或学员到场体验课程并促成报名；4、熟知培训课程的.具体内容，利用线上线下的渠道，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，教育类、体育类、市场营销类相关专业优先录用；2、绿色通道，无工作经验应届毕业生亦可竞聘，培训上岗！3、有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力4、工作积极主动，有责任心，能维护公司形象及客户资源

2、，勤奋上进5、善于沟通，对市场需求具有敏感度，对健身行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展外出岗位职责2岗位职责：1、负责办理银行结算，规范使用支票；2、负责国外工资的结算，员工工资的发放；3、负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理；4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。技能要求：1、会计、出纳等财务管理专业优先考虑；2、遵守国家法律法规、有相应职业道德。外出岗位职责31、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核,报请院部

3、批准，并签定进修责任协议书后实施。当年未实施者,第二年需重新上报。3、进修单位原则上由科教科统一联系安排Q经同意后也可由科室或个人联系。优先考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的.主要业务技术骨干。6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。9、进修期满

4、回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。10、进修回院12年内应积极开展12项新项目；每年度由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。外出岗位职责4职责描述：1、办理现金收付，严格按规定收付款项。2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。3、登记日记账，保证日清月结，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。4、保管库存现金，保管有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。5、保管有关印章，登记注销支票。任职要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。