学校工会财务管理制度（精选5篇）.docx

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1、学校工会财务管理制度（精选5篇）在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？这次本店铺为您整理了5篇学校工会财务管理制度，希望能够给您供给一些帮忙。学校工会财务管理制度篇一第一章总则第一条为加强工会经费管理，收好、管好、用好工会经费，充分体现工会经费为广阔教职工服务，依据工会法、中国工会章程和有关财务管理的规定，结合学校实际，订立本制度。第二条工会财务管理的重要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行掌控和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性

2、和有效性。第三条工会财务管理依据国家法律、法规和相关财务制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节省、手续完备原则，组织工会财务活动，保障工会各项工作的正常开展。第二章工会经费筹集第四条工会会员缴纳会费。依据工会章程规定，在职工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费，工会委托校财务处从工资中扣缴。第五条学校行政拨款。学校依据工会法规定，每月按全部教职工工资总额（含各种工资、津贴、补贴和奖金）的2%下拨给工会。第六条专项资金。学校为支持工会开展大型活动（如教代会）、老干部活动、人口计划生育工作、职工福利等加拨的专项经费。第七条其他收入。社会赞助、捐赠、上级嘉奖、利息收入等。第三章工会经费使用和管理

3、第八条工会经费重要用于维护教职工权益、开展教职工文化教育和文体活动、工会干部培训和工会积极分子嘉奖、职工福利和困难教职工补助、慰问和送暖和活动、对外交流和调研考察、工会建设和办公费用等。第九条依照“经费独立管理原则”，独立建立银行账户，实行独立核算。第十条工会经费的使用必需坚持“量入为出，收支平衡”和“勤俭节省”的原则，提高经费的使用效益，做到“用得合理，群众满足”。第十一条工会经费实行预决算制度。年初由工会财务人员依据校工会年度工作计划、活动布置，作出经费使用预算计划，经工会办公会议讨论通过，并经工会经费审查委员会审核后，严格按财务预算运行；年终做好决算，定期向教职工公布账目，接受教职工监督

4、。第十二条工会经费开支由工会分管财务的副主席“一支笔”审批。2万元以上大额开支须有主管校领导（工会主席）签批。报销时要有正规发票，由经办人、验收人签字，分管财务的副主席签审后方可报销，做到票证齐全，手续完备。第十三条校工会组织大型活动前，由活动的第一负责人拟定活动费用预算报告，提交工会办公会议讨论通过后方能实施。第十四条工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支出社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人供给资金拆借、经济担保抵押。第十五条校工会将上解上级工会后的工会经费的30%按比例划拨给分工会，作为分工会独立开展活动经费。第十六条各分工会应将划拨的经费重要用于为教职工服务和工会活动，不得用于

5、与工会活动无关的费用。第十七条各分工会经费开支由分工会主席审批，经校工会分管财务的副主席审核后，凭正规发票（发票后面要注明活动项目，经办人、验收人签字，分工会主席签审）实行实报实销。第四章工会经费的监督和检查第十八条发挥工会经费审查委员会的监督作用。年初预算和年终决算必需经工会经费审查委员会审查批准，平常经费开支要接受工会经费审查委员会的监督和检查。第十九条发挥工会财务人员的监督作用。工会财务人员要坚持按工会财务制度做事，有权拒付不合理开支。特别情况下，需经主席办公会议审批并注明情况。第二十条工会委员会换届时要向下一届工代会报告本届财务工作情况；各分工会年终要向本单位、本部门的会员公布工会经费

6、收支情况，做到财务公开。第五章工会财务人员职责要求第二十一条工会财务人员必需具备会计从业资格证，有财务工作阅历，一般由学校财务处人员担负。第二十二条工会财务人员要严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，努力研讨业务，提高业务素养，正确处理会计账务，确保工会经费运作管理合法、安全、有效。第二十三条工会账户会计记账凭证要求合理合法，真实反映经费业务，凭证内容要素要齐备完整，依照会计制度规定，正确使用会计科目。第二十四条财务人员调动工作时，必需办理交接手续。移交人员应将工会财务的一切凭证、账本、表册、印章、现金、支票等全部会计资料编制移交清册，会同监交人员当面对接管人逐项清点移交。财务人员没有办清交接手

7、续的，不得调动或离职。第二十五条工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表等应按有关规定定期收集、审查核对，整理成册归档。第六章附则第二十六条加强工会财产管理，定期进行财产清查。凡使用期限超过一年，单位价值在IOoo元以上（其中：专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，或单位价值虽未达到规定标准，但是相对在一年以上的大批同类物资作为固定资产管理，必需登记固定资产总账及明细账，并由专人使用管理。第二十七条财产损坏、遗失照价赔偿。遗失按原价新旧程度折价赔偿；损坏按修理价赔偿。第二十八条财产年久废旧，由管理人员向工会委员会提出报废建议，经审查核实后，作报废处理。

8、第二十九条本制度经校工会委员会讨论通过后自颁布之日起施行。第三十条本制度解释权属校工会委员会。学校工会财务管理制度篇二第一章总则第一条为加强学校工会（以下简称工会）财务管理，进一步规范工会的财务行为，提高工会经费及相关资金的使用效益，服务学校改革和进展，依据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会预算管理方法（中华全国总工会【20xx】38号）、工会会计制度（财政部财会【20xx】7号），结合学校实际情况，订立本制度。第二条工会财务管理工作由工会主席直接领导，坚持依法理财,规范操作，确保工会经费和资金运行合法、合理、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。第三条工会财务管理的重要任务是：收好、

9、管好、用好工会经费，合理编制财务预决算，依法积极筹集工会经费，合法合理使用工会经费和资金，对预算执行过程实行核算和监督。第四条工会经费收支管理原则：遵纪守法，经费独立，预算管理，依法收缴，为教职工服务，勤俭节省，民主管理。第二章财务管理体制和机构第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”的管理体制和“统一领导、分级负责”的经费审查监督体制。工会常常性经费开支实行主席负责制，重点开支由工会委员会集体讨论决议。第六条工会应配备专业会计人员，持证上岗，分设会计、出纳岗位，对工会经费进行独立核算。工会经费收支相对独立的分工会应设立兼职会计和出纳，对分工会经费进行独立核算和管理。工会经费收支不进行独立核算

10、的分工会，也应规范做好本分工会经费收支的登记工作。第三章财务预算第七条工会预算是在分析上年预决算执行情况的基础上，依据本年度的工作任务及重点活动项目，合理、全面编制的工会年度财务收支计划。工会预算编制必需坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余、保证重点、勤俭节省的原则。第八条预算收入的编制要依照收入来源，充分考虑本年度各项变更因素。预算支出的编制，要坚持勤俭节省，体现工会的工作特点。要优化经费支出结构，把资金使用的重点布置在维护职工权益、为职工服务和工会活动等方面。第九条年度预算经工会委员会讨论通过，并经工会经费审查委员会审查后，报上级工会审批或备案。第十条工会在预算执行过程中，遇有特别情

11、况，预算收支总额需要增减时，应当编制预算调整方案。程序与第九条相同。第十一条工会要加强预算支出的管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得以领代报。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。专项资金必需专款专用。建设工程、大型设备（工具）购置和大型修缮等支出，应经有关部门审核后执行。第四章经费收入第十二条会费收入。是指工会会员依据中国工会章程规定缴纳的会费。可由工会委托学校财务按月从会员基本工资的0.5%中代扣后转入工会帐户。第十三条拨缴经费收入。是指学校依照中华人民共和国工会法规定，每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的工会经费，凡归属于本级工会的留成部分，计

12、入拨缴经费收入。第十四条上级补助收入。是指收到上级工会补助的款项。包含专项补助、送暖和补助、其他补助等Q第十五条行政补助收入。是指学校行政依照中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定予以工会的补助款项。包含专项设备配套费、基建、维护和修理、帮困、教职工疗休息调养活动等补助款项。第十六条其他收入。是指工会除上述收入以外的各项收入。包含银行存款利息、接受捐赠收入等。第五章经费支出第十七条职工活动支出。是指为会员及其他职工开展教育、文体、宣扬等活动发生的支出。第十八条维权支出。是指直接用于维护职工权益的支出。包含工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众供给法律咨询、法律

13、服务等、对困难职工帮扶、向职工送暖和等发生的支出及参加本单位民主各管理等其他维权支出。第十九条业务支出。是指用于培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作所发生的各项支出。第二十条资天性支出。是指用于建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第二十一条补助支出。是指为解决下级工会经费不足或依据有关规定予以下级工会的各类补助款项。第二十二条其他支出。是指上述支出项目以外的各项支出。第六章财务决算第二十三条财务决算是工会收支预算的执行结果。学校工会应按上级工会的要求编制年度决算。决算未经批准前，称为决算草案。第二十四条编制决算草案，必需符合法律法规，做到收支数额精准，内容完整，报送

14、适时。第二十五条决算草案应包含“工会经费收支决算表及经费收缴情况表”和文字说明。说明是对全年预算执行情况的总结、检查和分析，重点检查经费收缴、重要收支构成情况和问题以及实行的措施、取得的效果等。第二十六条工会决算草案的审批程序与预算审批程序相同。第七章现金与支票的管理第二十七条工会应严格遵守现金管理条例，执行银行核定的现金库存限额，依照规定掌控库存现金，保证支出而不超限额。会计和出纳应随时把握银行存款余额，月末将银行存款账面余额与银行对账单进行核对，保证账面余额与银行对账单余额（调整后）相符。对未达账项，会计要适时查询，并督促有关人员适时处理。第二十八条掌控不合理的现金支出，经济业务在结算起点

15、（1000元）以上的，一律实行转帐结算。支出现金时，必需由收款人本人签字，原则上不得代领现金支出。第二十九条会计人员应将支出的支票日期、收款单位、金额填写齐全，有效收据所盖单位财务章必需与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒绝付款。第八章财务稽核第三十条依据会计基础工作规范化的要求，应设立会计、出纳岗位，并明确相应的岗位职责。第三十一条会计职责：（1）负责拟订工会经费预算。（2）定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费,做到手续完备，内容真实，数字精准，账目清晰，报账适时。(3)定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出纳人员必需在场，盘点结果应与库存现金日记账相符。(4)每月对银行存款余额与银行对账单余额进行账单核对。如余额不符，必需编制银行存款调整表，核对相符。如余额调整后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。(5)负责拟订工会经费决算草案。负责起草提交给上级工会、学校领导和教代会、工代会的年度财务收支情况报告。第三十二条出纳职责：(1)办理现金收付和银行结算业务，严格依照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。(2)掌控好库存现金。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要适时存入银行，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。(3)不准签发空白支票。如因