安全生产责任考核奖惩制度.docx
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1、安全生产责任考核奖惩制度1、公司采取“奖优罚劣”措施,对安全、文明施工管理工作方面成绩突出的工程给予奖励,对文明施工差、安全管理混乱、社会反响不好的工程进展处分。籍此充分调动公司所属工程工程安全创优积极性,以完善的安全、文明施工标化管理树立企业良好市场形象。根据?安全生产法?、?建筑法?和?建筑施工安全检查标准?(JGJ59-99)的规定,制定本制度。2、考核内容1)各级各部门管理人员安全生产责落实情况。2)杜绝重伤以上主产安全事故。3)安全达标合格率100%;优良率65%以上。4)建文明工地和环境保护目标,按年度管理目标考核。3、管理目标1)建设健全安全生产管理机构,按规定配齐专、兼职安全生
2、产管理人员。2)公司、工程处制定年度安全生产管理目标,提出具体措施,确保目标实现。3)工程工程开工前,制定工程工程安全生产管理目标。分解到人,落实到位,实现目标管理。4施工管理人员要按规定进展安全生产培训,持证上岗。4)做好伤亡事故统计报告工作。4.考核方法1)实行逐级无计考核的制度。公司承受上级考核;工程处承受公司考核;工程部承受工程考核;工程部对所属管理人员进展考核。2)各级应制定具体考核制度,考核成绩与各级管理人员作业业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。3)考核结果作为年终经济现、评先和奖罚的主要依据。5、在安全生产中成绩突出,具备以下条件之一的单位和个人,公司给予表彰,记功,发放一次
3、性的资金,授予荣誉称号等奖励。1)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中成绩显著的。2)在安全生产、文明施工和环境保护方面较大创造、技术改进或提出重大合理化建议的。3)防止防止了重大伤亡事故,或在事故抢险中有功的。4)获得省级以上文明工地称号的,公司给予奖励。6、对于以下行为之一的人员,给予处分。1)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。2)玩忽职守,违反安全生产制度,造成事故的。3)发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的4)存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改,造成事故的。5)发生事故后,不积极组织抢救;组织紧急避险不得力;不吸取教训,不
4、采取措施,致使同类事故重复发生的。7、经济处分规定一、施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患。2)生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运行。对于确定安装使用防护设施存在严重缺陷的设备、设施的责任者或随意拆毁安全防护设施的责任者,罚款300500元。3)工程工程无施工组织设计、安全生产施工技术方案或施工组织设计未纳入安全生产控制的;对工程工程负责人罚款200元;安全生产施工技术方案未经审批的;对工程工程负责人罚款100元。4)存有重大事故隐患;逾期不解决的;对工程工程负责人罚款300500元。5)接到?事故隐患通知书?后对安全隐患进展了整改,但整改不彻底或?事
5、故隐患回执?逾期不反响消项的;对工程工程负责人罚款100200元。6)对确定有害产品的生产转移;分包给无防护措施的单位;并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人罚款200-1000元,扣罚当月工资的1020%。7)被罚者违反以上多项规定的,按各项规定合并处分,由个人承担。二、现场管理及检查1)一次发现工地有10个违纪人员,处分工程工程负责人100元,并停产整顿;凡停产整顿的工地,对工程工程负责人另处分100300元,分包队伍等同。2)特种作业人员无证上岗者罚款100元,不持证上岗者罚款50元3)塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架等的安装、搭设和撤除,无专项施工技术方案和交底,或使
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