2024国企党建创新交流材料.docx

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1、2024国企党建创新交流材料一、打造面向全新体制机制的1+5多模态适配方案*围绕打造面向未来发展需要的体制机制，启动了全面改革工作,打造跨组织、跨区域、跨专业领域的组织形态和管理模式，确保公司改革中党的组织建设实现有效覆盖。在党委层面，创新1种多元化党委班子配备模式。结合改革任务特点，*对于党委直接管理的常驻所属公司，且在所属公司有其分管团队及业务的领导人员，在符合党内有关制度要求的前提下，创新提出按需进入所属公司党委班子的实施方案。通过此项工作模式创新，*进一步优化了党委班子结构，所属单位班子履职能力进一步增强；提升了班子成员覆盖面，对构建一体化格局发挥了重要推动作用；加强了*直管属地团队党

2、的建设，提升了属地团队战斗力。在党支部层面，创新5种党组织覆盖模式。一是针对合成营、混成旅等新型组织形态，结合属地团队实际，创新提出一体化垂管属地属条双管两种覆盖模式，破解属地团队党建覆盖难题。二是针对“专业化团队+项目组的融合化、集约化管理模式，分别建立了三种覆盖模式。针对超短期攻坚项目（3个月以内），视项目实际情况，以设立临时党支部、岗区队、项目党小组等方式覆盖。针对短期项目（3个月以上，6个月以内），成立项目组临时党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，明确项目组临时党支部工作内容和工作机制。针对中长期项目（6个月以上），成立项目组党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，党支部隶属关系以

3、项目负责人常驻地为准。二、打造集中力量办大事的一体化攻坚机制*打造“党建+业务的跨领域、跨专业的攻坚团队，发挥“集中力量办大事优势作用，启动了五大重点中长期攻坚项目，推动党建工作要素优化、能力提升、体系完备、模式创新。一是启动星盘项目。围绕提高党建领域数智化管理水平，围绕构建党建大数据底座开展攻坚，通过打造指标体系，推动全过程、各要素、跨周期的数字化再造。二是启动航标项目。围绕加强党费收缴、使用和管理开展攻坚。结合党建工作新形势、新任务，解决基层党费“不知用、不好用、不敢用的难题。三是启动思进项目。围绕打造适应新形势、新任务、新要求的学习型党组织开展攻坚，通过重组学习要素、重塑学习流程为加速全

4、员知识结构完善注入动能。四是启动聚力项目。围绕构建党工团大联合体系，建立一套相嵌套、相融合的党建带工建、党建带团建工作体系，凝聚改革发展最强合力。五是启动乘风项目。围绕打造面向未来的、科学适配的党建人才培养体系开展攻坚，形成一套完整、高效、敏捷的党建培训体系，深化“党建+业务+管理的队伍赋能。三、三重三保提升党建保障能力*以重大保障、重点项目、重大节点为核心，构建三大党建保障机制，调动党建资源要素，把党建创新贯穿到工作全过程，为公司全面深化改革、抢抓战略机遇提供坚强的思想和组织保障。围绕重大保障任务，持续推动党建工作创新。一是运用重大保障仪式造势模式，策划实施*保障誓师动员大会，借助党委书记动

5、员讲话、为党员先锋队和青年突击队授旗等活动，引导全员在*保障任务中践行实干价值观。二是构建立体宣传教育模式，通过线上答题、学习标兵海选、线下总决赛、与年度党建工作会融合等方式打造年度党建盛典，打造一体化、融合化的宣传教育新模式。三是打造数智党建解决方案，通过党的二十大学习，向外进行党建学习能力输出，助力基层党建工作形式创新，并在全国基层党组织进行推广，推动党建与业务融合见成效。围绕重点项目专保，构建常态化党建主题活动机制。在北京*专保任务中，*构建组织、机制、宣传等全链条全场景解决方案，以党建赋能*运转。一是组织配套创新，坚持支部建在连上，围绕*专保组织架构同步进行实现党组织全覆盖，确保了组织

6、工作和重大专项的深度融合。二是党业融合创新，紧跟*专保工作进程，强化党建引领，在实践中形成组织模块、人员模块、宣传模块等全场景解决方案。三是宣传机制创新，首创编辑部模式，组建*报道团队，开创以媒体方式做党建宣传模式，持续30天不间断报道一线动态，共计推出报道150余篇，亮点做法3次被报送国务院国资委宣传工作简报。围绕重大节点专保，实现党建主题活动升级。一是在七一五四专保任务中，*党委探索建立“党建联合体模式，圆满承接、协同完成集团公司专保任务，以及青创先锋工作室申报工作，较好地营造了工作共融、资源共享、发展共赢的大党建工作局面。二是围绕改革主线，持续创新内容和形式，从展示形式创新（多重场景剧、

7、外部访谈等）到突出改革主线的主题设计和开展专题党课，*实现了全方位创新升级，做到了高质量完成重大节点专保任务。四、创新三位一体机制为落实党中央关于全面从严治党战略决策部署，深化纪检监察体制改革，*创新三位一体机制建设，有力推动公司治理体系和治理能力现代化。贯通联动“三个责任。以贯通协同主体责任、监督责任、合规管理责任为抓手，依托党建工作领导小组、监督工作协调小组、反腐败工作协调小组，推动党内监督与合规监督、专项监督等各类监督力量贯通联动，进一步凝聚监督合力。抓好三个主体履职。党委副书记兼纪委书记、首席合规官，监督推动所属公司党委抓好全面从严治党主体责任落实，专职督察员监督基层创新型党组织压紧压

8、实管党治党主体责任，党支部纪检委员、基层班组、网格监督员推动基层党支部扛稳全面从严治党主体责任，切实将工作延展落实到最后一公里。健全“三个保障机制。健全组织保障机制，制定*委派专职督察员工作手册区域公司党委副书记兼纪委书记、首席合规官三位一体工作机制，明确工作要求、工作职责。健全协调联动机制，形成监督部门上下联动、统筹协调的工作机制。优化完善考核保障机制，制定考核指标，兼顾全面从严治党两个责任和公司治理合规责任，更好地发挥考核机制的与闰滑剂和“推动器作用。未来，*将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领保障公司高质量发展，不断塑造发展新动能、新优势，为*创世界一流力量大厦作出更大贡献。