XX设备厂员工奖惩条例（2023年）.docx

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1、XX设备厂员工奖惩条例一、员工处罚条例(一)考勤管理处罚条例1、厂部实行打卡考勤办法，员工上下班必须打卡，不准代打卡或弄虚作假。如发现代打卡的，代打者和打卡者各罚款5O元。员工因出差而不能按时打卡的，可由主管领导核准后予以补认考勤手续。2、员工迟到或早退应主动向主管领导讲明原因，若无充足的理由，凡迟到、早退15分钟罚款X元；6XX分钟罚款XO元；超过XX15分钟罚款X元。若迟到、早退时间超过15分钟以上按旷工半天处理。员工上下班忘记打卡，须经部门主管签署未打卡证明单，以迟到或早退一次处理，罚款X元。3、员工未经请假无故不来上班，均按旷工处理，旷工每天按应得日工资2倍处罚。4、调休部能影响正常工

2、作。补调必须在三个月内完成。员工加班，厂部应根据工作情况支付加班费或予以相应的调休。5、员工工作期间认真做好本职工作，不得串岗，干私活，聚众闲聊,睡觉和擅自外出办私事，违者一律罚款X元。(二)工作证、工作服管理处罚条例1、厂部所有员工上班和进入工作场地一律应佩戴工作卡，穿工作服。工作卡统一佩戴在胸前左上方或明显位置，不得乱戴。如员工不按规定乱戴和不戴工作卡，每月第一次予以警告，第二次起发现一次罚XX元。未穿工作服，发现一次罚款XX元。所属部门员工一人一月出现三次或一月有三名以上员工出现违规情况，部门主管罚款50元。2、工作证遗失者，应及时向主管领导报告，经主管领导开具证明，行政部按规定补办，补

3、办一个工作证收取成本费XX元。3、员工离职，应将工作卡交还。未交还工作卡者，扣款XX元。工作服使用期限以六个月为准，从领用起起算。工作期限超过六个月者不做扣款，不到六个月者，按每月摊销费用=服装价格/六个月在工资中扣除。（三）卫生管理处罚条例1、厂部的办公场所的卫生实行部门包干责任制，每天扫一次，每星期扫一次。如办公场所卫生不合格者，2、处以值日人员及主管每人XX元罚款，车间卫生不合格者处以值日人员每人XX元罚款。3、车间、库房及一切生产、办公场所禁止吸烟，违者处以罚款XX入304、保持环境卫生，不随地吐痰，不乱仍垃圾，不在墙上涂画，违者处以罚款XX元。（四）安全管理处罚条例1、厂部有关部门要

4、做好生产技术、销售信息及商业秘密等保密工作，妥善保管好有关图纸、文件和资料。未经厂部领导批准，不得将有关保密资料带出厂部及对外泄露，违者予以开除并追究其责任。2、凡发现偷盗厂部财产，处以所偷盗财产价值XX倍以上的罚款并予以开除，情节严重者送交公安机关。3、偷盗私人物品、现金者，返回赃物、赃款并予以开除，情节严重者送交公安机关。4、损坏厂部公物者，除照价赔偿外，并处以XXXXO元罚款。5、在厂部参加赌博被抓获者，处以罚款XXO元，并予以留厂察看处理。二、员工奖励条例1、在销售工作方面有特殊贡献的，并取得一定经济效益的人员；2、在完成或超额完成工作任务，提高产品质量，服务质量，节约资财，开源节流等方面，作出显著成绩的；3、在改进厂部经营管理、业务管理，技术管理、物资管理、计财管理，提高经济效益方面和科研等方面做出显著成绩，取得重大成果的；4、在业务销售、技术开发、工艺设计、改善劳动条件等方面有发明创造，提出合理化建议或技术改进取得重大成绩的；5、爱护厂部财产，防止事故发生，使厂部利益免受损失者；6、同不良现象做斗争，对维护正常的经营和工作秩序有显著功绩的;7、全面认真执行公司所规定的规章制度、职责范围、劳动纪律的；