创业者的管理心理学知识竞赛题库及答案.docx
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1、知识题库创业者的管理心理学知识竞赛题库及答案1.【单选题】1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()A、霍桑实验B、系列实验C、电器实验D、梅奥实验答案:霍桑实验2、【多选题】管理心理学的研究内容包括()A、个体心理B、群体心理C、公众心理Ds组织心理E、领导心理答案:ABCD3、【判断题】泰勒的科学管理理论,主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。答案:是4、【判断题】管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。答案:对1、【单选题】表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是()A、气
2、质B、性格C、能力D、兴趣答案:性格2、【单选题】具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于()具有不爰与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于()A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质答案:D3、【判断题】性格类型不能够进行好坏的评价。答案:X4、【判断题】智力是一种特殊能力。答案:错5、【判断题】抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻,因此是一种不好的气质类型答案:解析:抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻,因此是一种不好的气质类型。1.【单选题】以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B、穷人很少参加排场讲究的社交
3、活动C、在陋室中苦攻哥德巴赫猜想的陈景润D、一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑点性的工作答案:在陋室中苦攻哥德巴赫猜想的陈景润2、【单选题】一个尊重需重占主导地位的员工,下列哪种激励措施最能产生效果?A、提薪B、升职C、解聘威胁D、工作扩大化答案:B3、【单选题】以现过种型激励理论主要内容及其相互关系的是()。A、好的工作环境可以让人乐于工作B、利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作C、有挑战性的工作会激发人的潜能D、有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作答案:有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作4、【单
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