在单位党风廉政建设工作会议上的讲话.docx

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1、在单位党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，我们专门召开XX党风廉政建设工作会议，主要任务是进一步传达学习XX、XX全会精神，总结XX年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署XX年工作任务。市纪委派驻XX纪检监察组X组长亲自参加会议指导，体现了对XX工作的重视、支持以和对XX党员干部的关心爱护。我们要认真领会精神，积极贯彻落实。下面我代表XX党组向大家汇报两个方面的工作。一、XX年党风廉政建设工作回顾XX年，XX党组在市委、市政府领导下，在市纪委派驻纪检监察组的监督指导下，以党的政治建设为统领，自觉践行“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，认真落实党风廉政建设主体责任，把从严治党要求落实到XX工作全过

2、程，党风廉政建设工作得到扎实推进。一是廉政建设责任体系基本形成。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。印发了XX年XX党风廉政建设工作要点，修订完善了各级领导干部党风廉政建设责任清单，党组书记与班子成员、分管领导与分管科室负责人签订了廉政责任书，一般干部对组织做出了廉政承诺。实施了对各部门年度绩效考核，把党风廉政建设工作作为主要考核内容。在基层组织换届中，调整配备了新的纪检监察工作机构及人员，强化了执纪监督工作机制。二是日常教育管理不断加强。以党风廉政建设宣教月活动和党纪党规、监察法学习“十进十建”活动为抓手，常态化开展法规教育、廉政教育和警示教育。采取党组书记讲廉政党课、开展廉政

3、谈话、观看警示教育片等形式，进行“以案五说，增强党员干部廉政意识、责任意识，强化敬畏之心。按月组织进行工作点评，强化日常监督。坚持管业务也管干部原则，督促各级领导干部切实履行一岗双责。落实运用“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，党组书记对重要岗位工作人员进行了集体廉政谈话，领导班子成员先后对重要岗位人员XX人次进行个别约谈提醒。三是执纪监督有效开展。建立健全重大决策前学习党纪党规制度，完善机关党委专职副书记、纪委书记列席党组会参与决策监督机制。坚持执行民主集中制、干部选拔任用制、“三重一大”决策制度、主要领导“六个不直接分管”和末尾表态制，规范权力运行。在与XX合作中开展廉政承诺和执纪监督，

4、构建清亲政商关系。在节假日之际，利用短信、微信群向全体干部发布廉政警示提醒，强化遵纪守法行为自觉。组织对XX财务管理进行专项稽核，运用电子检查工具及XX监管平台，开展了对全市XX政策执行情况的检查和整改督办。对干部人事、公务用车、政府采购等重点领域以及党员干部参与脱贫攻坚、下沉社区服务等方面也开展了监督检查。认真督促整改审计反映问题，坚持举一反三，健全长效机制。对涉嫌违纪违法行为坚持零容忍，积极配合派驻纪检组开展案件查处。四是作风整治成效明显。从强化工作纪律、推动履职尽责入手，深入开展XX质量提升年活动。党组书记公开进行作风建设承诺，强化作风建设政治责任。认真贯彻落实中央八项规定精神，持续整治

5、“四风”。通过完善制度，倡导节约，加强监管，堵塞漏洞，全年“三公经费”较上年下降XX%。进一步深化“放管服”改革，围绕群众合理诉求，积极推进职能调整、流程优化、手段创新，实现了XX业务一站式办理，XX业务一次办好。全年，群众诉求办结率和及时办结率均达到XX%。成绩固然可喜，但存在的问题也不容忽视。主要是：全面从严治党的政治责任有待压紧压实；少数干部还不同程度存在纪律松懈，担当意识、服务意识不强，作风不实的问题；形式主义、官僚主义问题在某些干部身上还时有发生；廉政风险防控机制有待进一步加强；干部教育管理手段、方式还需要进一步完善和创新。对这些问题，我们要高度重视，认真加以克服。二、XX年党风廉政

6、建设要求及工作意见XX年，是实施“十四五”规划目标的关键之年，会和XX会都提出，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚定政治立场、政治定力，坚持把政治纪律政治规矩放在第一位；坚持严的主基调不动摇；坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。按照上级要求，结合XX实际，我们提出了今年XX工作定位和指导方针，即“强化政治引领，深化作风建设，实现转型赶超，推动高质量发展”。认真落实完成好今年的工作任务,需要凝聚广大干部职工的智慧和力量，营造勤政廉政、风清气正的政治生态，激励干部职工奋发有为，履职担当。今天召开的XX年XX第一个职工大会，是党风廉政建设工作会议，就是向广

7、大干部职工传递一个信号，表明一种态度。即：从严管党治党不会停步，作风建设永远在路上；XX党组坚定贯彻落实上级指示精神、狠抓落实的态度和决心不动摇。年初，XX党组专题召开会议进行研究部署，制订印发了XX年党风廉政建设工作实施意见，组织签订了党风廉政建设工作责任书，我们要按照相关工作部署认真抓好落实。为了做好今年党风廉政建设工作，我讲三点意见。（一）强化责任意识，压实廉政责任，构建人人有责人人尽责的责任体系抓党风廉政建设，全体党员干部都有责任。首先要从落实党组主体责任入手，建立健全抓落实的工作机制，加强组织领导和工作推动。其次，党组成员要配合党组落实主体责任，履行一岗双责，管业务也要管队伍，在防范

8、业务操作风险同时也要防控廉政风险。各部门、科室主要负责人对科室干部职工思想表现、工作作风、规范操作、服务群众情况也要担负起日常管理监督责任。干部出了问题，大家都负有一定责任。职务既是分工授权，更是一种政治责任。要进一步修订完善领导干部责任清单，明确责任要求，督促各级领导干部切实把责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，当好表率，带好队伍。每位党员、干部及职工都有遵纪守规的职责和义务，都要敬畏法规，遵守纪律，坚持合规操作，热情服务,老老实实做事，清清白白做人。要切实做到一级对一级负责,逐级加强监管。各级领导干部履行党风廉政建设责任制情况既纳入上级对领导干部年度绩效考核、干部测评范畴，也是X内部评优的重

9、要依据。要明确监督责任，强化监督职能,发挥日常监督、专业稽核监督、执纪监督的作用，既不互相代替，又有机结合。（二）深化干部作风建设，培养严谨务实态度，切实尊重和维护好群众合法权益贪污侵占、行贿受贿，固然是腐败行为，但作风不实、工作散漫、相互推诿、不认真履职，却拿着国家俸禄，也是一种变相腐败，也是需要持续整治的问题。加强作风建设,既是事业发展要求，也是党组责任所在，还是个人品质素质历练的需要，是党组织对个人的关怀与帮助。今年，除继续查处和纠正“四风”、落实中央八项规定精神、深入开展形式主义官僚主义问题整治和“双争”活动外，XX党组还决定开展深化作风建设年活动。从执行考勤规定、严肃工作纪律、绩考记

10、载、整顿学风会风，到参与市委中心工作、落实完成年度工作任务、执行党组决议，以及服务群众维护群众利益等方面，全面加强执纪监督，督促整改落实。同时，进一步健全考核机制，强化执纪监督情况的考核结果运用，实行闭环管理。（三）强化教育管理，运用好第一种形态，推动严管与厚爱结合结合XX学习教育，用历史上我党正反典型事例和典型人物，进行教育启示，帮助党员干部不断加强党性锻炼，强化理想信念，坚定初心使命，提高政治坚定性，自觉遵守政治纪律政治规矩。要创新教育方式，加强经常性的廉政教育和预防职务犯罪教育，努力推动廉政文化建设，打造清廉机关。要进一步完善提醒谈话等教育管理制度，加强上级对下级、支部书记对党员的提醒谈

11、话。坚持抓早抓小，及时帮助党员干部认识问题，整改问题，提升素质，推动工作。对待犯错误的同志，也要本着惩前患后治病救人的原则，既要严肃处理，也要帮助挽救，做到纪法情理贯通融合。鼓励干部大胆探索创新，积极担当作为。对于工作中的失误，要区分公错与私错，分类处理。对于因身份问题没有解决，故意发泄私愤，违反纪律，不认真履职、工作推诿，甚至刁难群众、损害群众利益的，要严肃查处。同志们，XX事业任务艰巨，使命光荣。让我们在市委市政府的正确领导下，在市纪委派驻纪检监察组的监督指导下，进一步强化政治责任和使命担当，不断加强和改进党风廉政建设工作，为我市XX事业持续健康发展提供有力保障,为全市经济社会发展贡献XX力量。