2024国税春训心得体会.docx
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1、2024国税春训心得体会是国税局干部通过每年春季时期的集训会议的个人反思和自我总结,整理个人以及集体工作方面突出的问题,以及分析问题解决如何处理,下面是小编整理的2024国税春训心得体会2024国税春训心得体会春季干部集训是我们国税系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成果,修正过去的不足,通过集体大探讨,开展指责与自我指责,比照先进找差距,本人收获甚多,相识深刻,感概如下:一是:弄请了这次集训主题是:以“开展先进性教化活动,提高行政执行实力为主题,弘扬国税正气,仔细解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,明确2024年工作目标和任务,进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意
2、识,在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。二是:明确了春季集训的指导思想是以党的十七届四中会精神为指导,仔细学习贯彻中心保持共产党员先进性教化活动的有关文献,全面贯彻省市国税工作会议精神,根据机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务的国税工作思路,仔细开展国税干部先进性教化活动,坚持科学的发展观,加强行政执行实力,以正面教化为主,发挥表率作用,不断巩固国税工作成果,努力实现国税工作的创新发展。三是:驾驭了这次春季干部集训的重点是:解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。其一是深刻领悟中心开展共产党员先进性学习教化活动的重要意义,精确把握国税干部先进性教化活动的
3、目标和要求,结合我县国税系统涌现出的先进代表,找准差距,在各自的岗位上敬业奉献。其二是要仔细解决部分干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好的,但也有少数干部工作责任感不强,工作中没有压力,动力不足。主要表现为:工作质量不高,管理工作的深度不够,工作力度不够,管理基础工作比较薄弱,数据失真、信息利用水平偏低,”淡化责任,疏于管理问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄,志向信念缺乏,安于现状,不思进取,精神上萎靡不振,工作上无所专心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强,大部分干部都是被动地学习。其三是影响团结不稳定的因素依旧存在。1、少数干部思想滑坡,极少数
4、干部过早的进入得过且过的状态,工作有无成就都无所谓。2、工作作风不实,习惯于当甩手干部,特殊是少数中层以上的干部,详细工作上做的比较少,不深化实际调查探讨,没有刚好发觉解决工作中存在的问题。3、讲特性,不讲组织原则,特性突出,听不进不同的看法,个人第一,小团体思想严峻.4、工作方法欠妥,工作中缺乏换位思索,造成了不必要的误会,影响了国税工作。上述种种问题,尽管有的只发生在少数单位和少数人身上,但在肯定程度上损害了国税机关的形象,甚至危害了国税事业发展的大局,我们务必要引起足够的重视。因此,我们必需把解决这些问题作为做好今年国税工作的着力点和切入点,实行措施,突出规范,狠抓管理,标本兼治。四是:
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