XX县村级自然资源和规划建设环保协管员管理及考核暂行办法.docx

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1、XX县村级自然资源和规划建设环保协管员管理及考核暂行办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我县村级自然资源和规划建设环保协管员（以下简称协管员）管理，充分发挥协管员的积极性，提前预防和化解自然资源各类矛盾和信访纠纷，有效保护资源和保障发展，促进社会主义新农村建设，根据我县实际情况，制定本办法。第二章工作职责第二条协管员应履行以下工作职责：（一）宣传土地、矿产、地质灾害防治、村庄规划建设等相关法律法规、政策和基本知识；（二）协助做好对基本农田、耕地的管理，积极劝阻并及时向自然资源所报告违法占用耕地和其他土地、违法建设、非法采矿等行为；（三）协助做好用地、规划、农村土地登记发证、征地拆迁等与自然资

2、源管理相关的工作；（四）及时报告地质灾害险情，并协助做好山洪地质灾害隐患点的监测、预报和组织群众避让等工作；（五）及时反映所辖村内群众、法人和其他组织对自然资源管理工作的意见和建议。第三条协管员要坚持原则，积极主动开展工作，及时如实反映情况，充分发挥协管作用。第四条协管员应及时向所辖自然资源所报告日常工作开展情况。第五条协管员要认真履行巡查职责，发现违法行为要及时向所辖自然资源所报告，并积极进行制止，防止违法事实扩大，给当事人造成不必要的损失。第三章选聘第六条协管员实行聘任制。由各基层自然资源所及属地政府推荐，县自然资源局审核。每届协管员的聘期为三年。第七条协管员的聘任范围，原则上在全县14个

3、乡镇、街道，所涉及行政村各设立1名村级协管员。第八条协管员的选聘条件：（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，热心自然资源和规划建设工作，了解自然资源、规划建设等法律法规，具有较强的法律意识，在群众中有较高威望。（二）具有一定政策水平，工作责任心强，办事公道正派的人员（村“两委”干部可优先选聘）。（三）具有初中以上文化程度，年龄在2560周岁之间（综合条件优异者可适当放宽）。第四章日常管理第九条村级协管员由各基层自然资源所及属地政府负责监督、管理。第十条各基层自然资源所不定期听取协管员日常工作情况汇报，研究工作中遇到的困难和问题。对协管员反映的问题，能解决的第一时间解决；不能解决的，要及时向

4、县自然资源局汇报。第十一条县自然资源局应做好协管员的培训工作。重点针对自然资源政策、自然资源管理法律法规、自然资源基础业务知识等方面，开展集中学习培训，每年至少组织一次。第五章考核办法第十二条对协管员的考核一年一次。考核的主要内容为协管员的工作业绩情况、职责履行情况等。村级协管员年终总评由各基层自然资源所及属地政府考核，将考评结果汇总至县自然资源局进行备案。第十三条协管员年终总评的结果分为：优秀、称职、不称职三个等次。（一）优秀：正确贯彻执行自然资源法律法规；模范遵守各项制度；熟悉岗位业务知识；工作勤奋、业绩突出；年度本行政区域内未发生新的自然资源违法案件。（二）称职：正确贯彻执行自然资源法律法规；自觉遵守各项制度；掌握岗位业务知识；较好地履行岗位职责；年度本行政区域内未发生重特大自然资源违法案件。（三）不称职：政治、业务素质差；工作责任心不强,不适应协管员工作需要；未履行岗位职责；因工作不力造成严重失误；年度本辖区内发生重特大自然资源违法案件。第十四条协管员在年终考核中连续两次被确定为不称职等次的，视为不能胜任本工作，予以解聘辞退。第六章附则第十五条本办法由XX县自然资源局负责解释。第十六条本办法自印发之日起施行。