合同制职工劳动协议书.docx
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1、合同制职工劳动愤议书2022合同制职工劳动愤议书正文内容甲方:人力资源开发服务有限公司乙方:身份证号:甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工,并委派乙方到(以下简称丙方)工作。根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)和上海市劳动合同条例及其它有关法律、法规,双方在自愿、平等、愤商一致的基础上,签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日止,其中前三个月为试用期。第二条工作岗位、工作责任具体工作岗位及其工作责任由丙方与乙方在岗位合同中确定。丙方可根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现,整乙方工作岗位以及相应的工作责任。第三条工作时间和休息休假丙方按照国家有关
2、规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上,丙方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第四条生产、工作条件和劳动保护丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。丙方根据工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供防护用品。第五条劳动报酬月工资为人民币元。乙方的奖金、津贴,按丙方有关制度执行。第六条社会保险、福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方辨理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行,由丙方承担。乙方不享受甲方员工的一切待遇。乙方在工作期间,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时
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- 合同制 职工 劳动 协议书
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