岗位职责和任职要求.docx

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1、批准2013-7-15审核2013-7-15签名日期编制2013-7-15版次修订内容说明修订人备注1 .目的：为了确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任本岗位的工作，为展开质量活动提供保证，特制定本要求。2 .范围：本要求适用于本组织各岗位工作人员的胜任实施。3 .岗位职责与任职要求3.1、 总经理A、 岗位标准：五年以上企业管理经历，熟悉美甲设备的生产行业，有相当强的组织协调能力。B、 岗位职责：负责主持公司全面工作，负责人事任命日常管理、按照和服务经营管理工作。3.2、 管理者代表A、 岗位标准：大专以上学历，三年以上管理经历，文笔好，具有较强的组织协调能力。B、 岗位职责：负责建设实施

2、、维护ISo管理体系工作，将客户要求全面传达员工，并执行与外界联络事项。文控A、岗位标准：高中以上学历，三年以上文件管理工作经历，文笔好，能够独立编写文件。B、岗位职责：负责建设实施、维护IS09001管理体系工作；3.3、 品保部主管A、岗位标准：中专以上学历，3年以上相关工作经历，对美甲设备的生产制造行业有深刻认识，善于沟通，能够处理管理、环境方面问题，熟悉IS09001方面知识。B、岗位职责：负责管理运作以及日常品质方面的工作管理，与相关部门协调处理各类品质方面的问题点。品质检验员A岗位标准：初中以上学历，二年以上工作经历，对美甲设备的生产制造行业的品质要求有深刻认识，熟悉物料、产品及其

3、加工流程、工艺要求、质量标准、熟悉IS09001知识。B岗位职责：负责进出物料、制程及成品的检验工作，按照工艺要求、质量标准对所加工的半成品、成品进展检验确认并及时以报表形式反映，保持现场清洁。3.4、 PMC部3.4.1主管A、岗位标准：中专以上学历，五年以上工作经历，懂采购管理方法、熟悉ISO知识，。B、岗位职责：负责制定采购管理制度，控制物料、产品的出入库，处理与反响各种异常情况；采购物料，选择、评价与再评价供应商。制订本部的工作方案和目标；检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；3.4.2采购员A岗位标准：中专以上学历，2年以上采购经历，熟悉美甲设备的生产制造行业标准、熟悉ISO

4、知识。B岗位职责：- 负责采购物料，对供应商进展初步选择、评价与再评价、确保采购物料符合要求。- 采购前要询价、比价、议价- 合理编制采购方案、实施采购；- 处理与协调和供应商之间的关系；3.5 营销部A、岗位标准：大专以上学历，二年以上市场经历，熟悉美甲设备的生产制造行业市场，擅长沟通，能吃苦耐劳，老实敬业、熟悉产品的要求、熟悉IS09001知识。B、岗位职责：市场联系，协助客户出货、确保产品的信息及时准确获得等事项。技术人员A、岗位标准：大专以上学历，二年以上美甲设备的工艺改进及技术设计工作经历,懂产品的运作，有组织、管理、工程、协调能力、熟悉ISo知识培训考试合格。B、岗位职责：按照客户

5、产品要求的资料协助相关部门处理产品技术及质量问题，主持部门日常工作。3.6 行政部主管A、岗位标准：大专以上学历，3年以上中型企业人事行政管理经历，熟悉人力资源管理，熟悉国家法律法规?劳动法?、？劳动合同法？，安全知识、环境管理知识等，熟悉ISO知识培训考试合格。B、岗位职责：- 依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源规划- 人事规章制度的规划、制定、完善与修订- 积极配合当地政府各部门要求的各项工作- 大力开展企业文化，增强员工凝聚力，每月群众性活动的开展。- 主导属下人员的工作安排并监视落实- 人力资源的补充、培训、晋升、配备的规划，网络招聘资料,资料筛选、初试- 主导人力招募信息，各类

6、人才信息情报的搜集，做好新进人员到职准备，职前及在职培训等工作- 不断了解并掌握员工的思想状况，不定时开展全体员工民意调查- 公司人事规章制度、福利、户籍政策、各类表单流程等规划、修订及审核- 主导社保购置、居住证办理及网上相关申报工作。- 及时沟通协调雇员与经营者的各类冲突关系-催促主导各部门的年度培训的实施、联络外训，组织全厂安全、消防基本知识的培训I清洁工A、岗位标准：初中以上学历，熟练各类清洁方法、垃圾分类、了解ISO知识，环境培训考试合格。B、岗位职责：- 负责公司内部卫生清扫（走廊、过道、天花板、公用设施、楼顶等- 负责垃圾清理- 负责公司内部各区域卫生清洁（含洗手间）。- 负责垃

7、圾分类处理- 负责公共卫生维护- 负责办公设施、设备的清洁。3.7生产部主管A、岗位标准：大专以上学历，3年以上相关管理工作经历，对美甲设备的生产制造行业有深刻认识，懂工艺流程，善于沟通，能处理管理、环境方面问题，熟悉IS09001知识。B、岗位职责：-设计,修正生产作业流程,并负责组织实施.- 设计生产现场平面合理布置,积极改善作业环境，并负责组织实施.- 进展产能分析，组织,协调，实施,并根据生产实际情况,编制定员，合理配备人员，确保交期准时.- 定期组织部门例会,并布置生产任务安排.- 管理跟踪生产进度，处理生产异常,控制生产成本;并有方案有重点的组织对现有产品，设备进展技术改进研讨和更

8、新,降低生产成本.- 提出劳动改善条件工程,关爱部门员工，并负责组织实施.- 加强生产质量管理和控制,划分落实各级人员质量责任- 定期检查作业环境,生产设备及辅助设施,消除安全隐患,确保符合安全标准要求.-建设健全安全生产组织，定期组织安全生产例会,督导生产人员进展安全教育，做好事故防范和处理工作.3.8仓库主管A.岗位标准：专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2年以上物流仓储相关领域工作经历；熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护标准，有ERP系统操作经历者优先考虑；较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作

9、压力。B.岗位职责：一负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。一负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。一制定仓库工作方案。制定本月工作方案，总结和分析上月部门工作情况，带着催促员工完成目标任务。一负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。一负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。一对仓库人员进展工作指导、业务知识培训。一定期对仓库人员进展考核。一负责监视处理不良物料和呆滞料。一对各仓库、收发区进展现场监视管理、5S的推行状

10、况、目视化管理的执行状况。仓管员A.岗位要求：13年以上库存方案、控制相关领域操作工作经历；熟悉仓储库存管理流程；熟练操作办公管理软件；良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强B.岗位职责：一执行库存管理流程、改进库存管理方法；一信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；一定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监视出、入库手续；一完成上级交办的其他工作。3.9工程部工程师A、岗位要求：男女不限；2535岁；机械设计、电子设计相关专业大专以上学历，四年以上机械电子设计经历工作经历；有美甲设备设计工作经历，英语良好，具备工作努力，认真负责，良好的沟通、协调能力；较强的观察力和应变能力；熟悉UG、PrO/E、CADOffiCe等软件B.岗位职责：- 新产品的设计与开发- 参与立项评估，为工程可行性方案提供工艺参考- 制作生产工艺书和作业操作指引书- 完成上级交办的其它工作3.10财务部财务A.岗位要求：会使用电脑及财务软件；熟悉财务、会计知识，了解外贸、金融根基知识；能系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策；熟悉本行业生产经营业务管理有关知识。B.岗位职责：一负责公司财务报表的建设和核算；一为新工程/产品的运作提供资金支持；一负责公司日常财务部运作；一负责应收帐款，应付帐款，报销；一负责成本分析与控制；一负责薪资稽核；一负责固定资产管理。