年度考核指标评分标准（党建与综合类）.docx

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1、公司年度考核指标评分标准（党建与综合类）项目序号指标名称分值评分标准监控、评价部门得分党的建设和领导班子建设(60分)1组织建设（15分）严格落实党支部工作主体责任。51 .年初制定党建工作要点，年底报送党建工作总结；（1分）2 .党支部专题研究党建工作，每年不得少于2次（1分）3 .党支部专题研讨意识形态工作，每年不得少于2次；（1分）4 .在规定时限内高质量完成上级党组织要求报送的其他相关材料。（2分）未完成酌情扣分。考核组落实和完善党建工作制度情况。51 .重点考察对于所务会、支委会、党员大会的执行落实情况；（2分）2 .查看党员学习制度、教育管理制度等制度执行情况；（2分）3 .年内制

2、定或修订完善各项工作制度情况。（1分）推进党支部标准化建设。51 .组织生活：组织生活会议召开、“三会一课”制度执行、民主评议党员、主题党日开展等情况是否标准规范；（4分）2 .资料档案：会议记录是否指定专人记录详实：（0.5分）3 .党员活动室：是否场所固定、悬挂党旗等。（0.5分）未完成酌情扣分。1 .认真召开度组织生活会及“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，会议程序规范；（1分）2 .个人剖析材料是否客观全面、是否涵盖意识形态相关内容，个人有关事项是否报告清楚；（1分）3 .自我批评是否直面问题，相互批评是否坦诚相见：（0.5分）4 .是否联系工作实际提出有利于分公司发展的建设

3、性意见；（0.5分）5 .支委班子整改任务落实情况：（1分）6 .是否进行谈心谈话，广泛征求意见建议。（1分）1 .总体安排。制定党支部年度学习计戈I。（1分）2.学习方式。党支部认真开展多种形式的理论学习，落实支部学习任务，全年不得少于24次，个人自学全年不得少于12次，个人心得体会全年不少于2篇。（3分）3.学习内容。持续深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党规党章党史，持续推进“两学一做”常态化制度化并组织专题研讨。组织开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育等。学习安排合理，规范有序推进，任务落实到位。考核组（1分）4.学习情况。学习笔记认真、学

4、习研讨规范，撰写心得体会。（1分）1.动员部署。制定党支部主题教育实施方案及学习计划，组织动员部署会、参与读书班活动；（2.5分）2 .交流研讨。组织召开专门会议，交流学习成果，深刻剖析存在问题。交流研讨不少于2次；（2.5分）3 .形成台账清单。汇总梳理检视发现的、群众反映强烈的等多方面存在的问题，是否结合工作实际，最终形成主题教育整改落实方案，抓好问题整改并持续跟进；（2.5分）4 .工作成效。整改推进情况及落实效果。一是查看整改任务更新进度；二是随机抽查整改任务完成情况；三是查看“回头看”自查情况。（2.5分）2支委班子建设（5分）过好组织生活5建领子()的和班设分党设导建603思想政治

5、建设（6分）64“不忘初心、牢记使命”主题教育（10分）105党员发展与党费收缴工作（4分）4基层党组织配备是否齐全、选举程序是否符合标准（2分），规范开展党费收缴管理使用（1分）和发展党员工作（1分），每出现一次收缴党员党费错误扣0.5分，未及时开展党员发展工作扣1分，未按规定的时间收缴党费扣1分，扣完为止。6宣传思想工作（20）151.各单位信息报送和新闻宣传目标任务完成情况。（5分）2.各单位信息发布审核工作执行情况。（2分）3.积极践行社会主义核心价值观，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践，助力脱贫攻坚，以及强化职工思想政治教育工作开展情况。（2分）4.“崇德扬善争做最美公投人

6、”主题实践活动开展情况。（2分）5.本单位网络信息安全管理制度执行情况，日常监管情况，是否有专人负责网络信息安全管理工作，是否纳入本单位日常管理工作中。（2分）6.强化企业文化品牌建设和宣传工作执行情况。（1分）7.组织和参与分公司组织的各类学习和宣传活动。（1分）8.群众性精神文明创建工作开展情况，培树宣传工作开展情况。（3分）9.本单位组织开展的各类学习、会议、主题活动宣传情况。（2分）以上几项对落实不到位或成效不明显的酌情扣分。资产、实物管理-15分7管理机构与规章制度建设。31.健全的固定资产管理队伍。（1分）2.执行公司固定资产管理制度并制定本单位实施细则，落实固定资产管理责任。（1

7、分）3.建立健全本单位固定资产管理台账，规范固定资产管理流程。（1分）考核组8基础管理。41 .购置固定资产应有购置计划、经费预算，按审批流程购置。（1分）2 .建立固定资产明细账，固定资产在购建过程中形成的文件、验收单、电子文档等资产信息登记完整、准确。（L5分）3 .固定资产调拨使用、变换存放地点、保管人员及使用人员发生变动等及时做好变更登记信息并办理交接手续。（0.5分）4 .根据公司有关规定有计划的组织实施固定资产清查，固定资产清查工作未列入工作计划不得分。（0.5分）5 .完成各类基本数据的统计，可按时序或分类每年打印固定资产明细账。（0.5分）9年度计划11 .按规定制定固定资产年

8、度计划。（0.5分）2 .根据工作需求编报下年度购置计划。（0.5分）10验收及使用管理。21 .固定资产验收时要按照国家有关专业标准及公司相关规定，履行固定资产验收程序，进行验收，验收合格时出具验收合格单。（1分）2 .固定资产使用部门应建立所属固定资产的使用管理实施细则，明确资产使用管理机构和责任人。（1分）11处置。3L固定资产处置严格按履行审批手续，并按时完成相应处置得2分。处置审批手续不完善每一项扣1分。2.根据年度处置计划，按要求及时向公司提出资产处置申请，并于固定资产处置审批文件下达后3个月内完成。（1分）。12实物管理21 .建立健全实物管理领导小组，制定相关细则，明确实物管理

9、人员。（0.5分）2 .实物的使用、存放等信息要做好登记。（0.5分）3 .建立资产实物台账，规范实物管理流程。（0.5分）4 .实物报废时要做好相关手续存档。（0.5分）1、本单位已成立保密工作机构；主要领导担任保密领导小组组长：设有专职保密人员；已制定保密工作制度（1分）。2、建立保密工作制度，主要领导承担保密工作第一责任，将保密工作列入重要议事日程，领导小组年内至少召开一次小组会议，听取保密工作汇报，研窕解决保密工作中的重大问题，对落实情况进行督查检查，及时整改存在问题。（2分）3、涉密人员管理：涉密人员按照核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员分类管理，涉密人员年内签订保密承诺书；涉

10、密载体管理：涉密载体单独存放、使用和管理；保密要害部门部位管理：已确定保密要害部门、部位，并制定保密要害部门、部位管理制度（2分）.4、已建立本单位保密宣传教育制度；本单位年内至少开展1次保密宣传教育工作（2分）。考核组5、本单位计算机、计算机网络已采取相关技术防范措施（具体措施不限）（2分）。1、已成立档案工作机构，明确分管档案工作的领导，明确设有专职档案员（1分）。2、办公室、阅档室、档案室三室分开，档案库房符合“八防”要求；已制定档案工作制度和管理办法；当年6月底前完成上年度档案的收集、整理、归档工作，归档内容齐全完整：档案整理及编目符合规范要求；档案载体形式多元化、各门类档案实现集中统

11、一管理（2分）。3、制定本单位各门类文件材料归档范围和档案保管期限表（2分）4、档案工作纳入年度工作计划和考核内容（1分）。5、档案利用取得实效（利用档案编写编研材料：大事记、组织沿革、专题文件汇编、重要文件汇编等）（1分）。6、建立工程档案，包括改建、维修和新建工程（3分）保密组织机构建设。保密责任落实情况。13贯彻落实党政领导班子保保密“三大管理”（涉密人员管理、涉密载体管理、保密要害部门部位管理）。9密工作责任制规定情况保密宣传教育。行政工保密技术防范。25保密队伍建设。分档案工作组织机构建设。14贯彻落实档案法、档案人员队伍建设。10档案法实施办法情况档案法宣传教育。档案日常工作开展情

12、况。15公文处理规范信息发布、印发文件、部门文件更新、信息发布平台发布情况61、查看文件阅处单是否规范。（2分）2、发文格式标准（3分）3、认真执行上级决策部署、各项制度规定，未出现迟报、缓报、漏报的情况。（1分）党风廉政建设100分一16单位负责人加强对党风廉政建设领导，全面履行党风廉政建设主体责任。301、查阅传达分公司党风廉政会议精神会议记录（6分）。2、党员干部学习培训工作（4分）。3、查阅相关制度、机构、人员等方面的保障措施，查阅相关资料（10分）。4、兼职纪检监察机构认真履行职责，对本单位党风廉政建设责任制（责任书）、“四官”问题整治（台账）等，严格监督执纪问责。（10分）考核组1

13、7持续深化并巩固扩大作风建设成果认真落实中央八项规定精神巩固和扩大“四风”整治成果。151 .落实中央八项规定及实施细则精神，“四风”整治工作有部署、有检查、有成效得4分。2 .加强日常监督检查，在重要节假日、重要时间节点、进行廉洁自律提醒公示。（6分）缺少一项扣2分。总公司阳光工程“六公开”认真贯彻落实总公司阳光工程“六公开”，伙食账目公示、采购出入库公示，相关人员签字等。（5分）党风廉政建设100分一18坚持把纪律建设摆在更加突出位置认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规。30加强对党员干部和职工的作风纪律教育和警示教育活动，强化对党内监督条例、准则、条例等党

14、内法规的宣传学习，每年集体学习不少于4次（学习笔记）。（10分）考核组强化本单位纪检队伍建设。L兼职纪检监察员配置到位，有专职或兼职的纪检监察员（任命文件），各党支部有纪检委员。（10分）2.积极举办并参加分公司公司组织的各类纪检业务学习，积极报送纪检工作信息。（5分）权力运行各环节的监督。兼职纪检监察员监督本单位“三重一大”事项决策相关制度和议事规则执行情况（专项记录表、会议记录）。（5分）根据2019年11月28日分公司印发的通知，对未按通知内要求设置的相关档案类目，缺少一项2分。对内公交投锡党发（2019）15号文件要求内容进行检查，缺项扣3分。对各类专项整治工作台账、总结进行检查，缺项扣2分。未制定年度安全生产工作计划和方案并组织实施的扣1分，缺少年度安全生产培训计划、宣传工作计划等专项方案的扣2分。考核组缺少文字材料扣1分，工作档案不齐全的扣1分。19纪检监察工作档案工作档案设置25党风廉政宣传月能够按时完成上级交办的相关工作安全生产管理100分J20工作计划制定本单位年度安全生产工作计戈h按照公司工作部署制定培训、宣传、安全月等专项方案，并组织实施。10依照工作计划，结合工作实际对本年度工作进行总结，梳理年度安全生产工作档案。3