江西省市区劳动合同书.docx

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1、江西省市区劳动合同书2022江西省市区劳动合同书正文内容甲方（单位）名耦：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系重：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系重:家庭住址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动民法典及有关法律.法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法.公平.平等自愿.愤商一致.诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一劳动合同期限（一）本合同期限为固定期限，自年一月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经

2、甲乙双方愤商同意,可以辨理劳动合同续订手续。（二）本合同期限为无固定期限，自年一月一日起至法定止条件出现时魅止。（三）本合同期限为完成任务为期限，自年一月一日起至该任务结束时止。二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。工作地点：o甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方愤商一致，可以整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，经双方i商一致，可以签订岗位（责任）责任书，作为劳动合同书的附件。三工作时间和休息休假（一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制不定时工作制综合言十算工时工作制口。（二）除劳动法规定不受限制

3、的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方t商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。（三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。四劳动报酬（一）甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资口计件工资口岗位工资口绩效工资口工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为元，以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工t,提高工资水平。（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同的定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最

4、低工资标准。（三）甲方支付给乙方的工资不低于县（市.区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体l议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升的权利。（四）乙方的奖金.津贴.补贴按有关规定执行，加班工资按中华人民共和国劳动法等有关规定支付。（五） （六） 五社会保险和福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费.住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工酰疾病救济费.医

5、疗待遇等按有关规定辨理。（三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费.供养直系亲属抚恤费.救济费.遗属补贴，按国家和地方有关规定辨理。（E）（五）六劳动保护.劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地.生产工具.材料.安全保护设施.防护用品.卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥.强令冒险作业的，有权拒执行，并可以立即解除劳动合同。七劳动纪律乙方必须遵守国家法律.法规及地方法规.规章.政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位责任。A劳动合同的变更.解除和止（一）经甲乙双方愤商一致，劳动合同可以变更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；甲方制定的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的；以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方：乙方：年月日江西省市区劳动合同书.docx江西省市区劳动合同书正文内容结束。