中小企业规范化管理制造部装备科科长岗位说明书.docx

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中小企业规范化管理制造部装备科科长岗位说明书职责、权限与考核：类别职责描述对应权限考核指标核心职责1、领导装备科各项目工程师根据产能规划、生产计划及工艺需求扩充、优化生产设备、工装冶具、老化装备、测试设备及仪器等；2、组织装次科人员对公司设备进行定期维修保养，保证各种设备处于最佳状态，指导使用人员如何正确使用，保养；3、根据公司产能规划要求，开发新设备。新设备选型、购买设备保养、维护新设备开发先进制造技术引进计划完成率/制造效率提升内部挖潜达标率设备正常运转率设备完好率先进制造技术引进计划完成率般职责1、组织好各项培训工作；2、做好本科室人员工作分配，检查日常工作进展情况；3、负责本科室人员绩效考核工作。组织培训日常工作分配、检查部门绩效考核培训计划完成率协作事项1、协调本科与其它部门工作；2、协助其它部门相关工作。任职资格：学历/专业机电工程类大专以上学历工作经验3年以上电子厂设备工作经验培训资格技能要求懂机械原理、电工技术，有实际工作经验健康要求无传染性疾病其它要求年龄2532岁工作关系：直接上级制造部经理关联上级副总经理同级（协作、配合）工艺，制造等直接下属设备项目工程师协作下属制造，工艺人员其它其它关联人员